有的人工作十年仍是原地踏步，被別人評(píng)價(jià)特別不“職業(yè)”。
而有的人，在職場(chǎng)上明顯比同齡人上升更快，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了專業(yè)能力很強(qiáng)，這樣的人，都特別“職業(yè)”，跟他們打交道，會(huì)感覺非常舒服。
如何體現(xiàn)職業(yè)化呢？
分享給你職業(yè)化必備的10種能力：
01、時(shí)間管理能力
比爾·蓋茨，王健林都是管理時(shí)間，尊重時(shí)間的成功人士。
一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的人士，和別人打交道時(shí)，會(huì)懂得至少以分鐘為單位信守時(shí)間。
千萬不能遲到，這是職業(yè)化的基本要求。
如果真的遲到，一定要非常誠懇地道歉，并且補(bǔ)償對(duì)方。
02、情緒管理能力
職業(yè)化的反面是本能化。
我們的“本能腦”（爬行腦）控制著我們的情緒，我們的情緒影響著我們的職業(yè)化。
年初我接手一個(gè)項(xiàng)目，既新又有難度，但是喜歡挑戰(zhàn)的我做起來還算順手，直到3個(gè)月前，在某個(gè)環(huán)節(jié)，合作方無論如何都不能將手續(xù)完備，至今仍然是這個(gè)狀態(tài)。昨天他們公司的老總和技術(shù)人員來送資料，我在見他們的瞬間，情緒一下子就出來了……
他們走后，我就在想，這樣不是顯得自己太不專業(yè)，太不職業(yè)了嗎？
職業(yè)化的人士是應(yīng)該能夠控制自己的情緒的。
這一點(diǎn)將作為我2020年的主要目標(biāo)方向之一。
03、換位思考能力
職業(yè)化，是你在職場(chǎng)的教養(yǎng)。具體表現(xiàn)在你和他人來往時(shí)，對(duì)方覺得非常舒服。
職業(yè)化問題背后的思維方式，是要永遠(yuǎn)站在對(duì)方舒不舒服的角度，去考慮問題。
所以，讓別人覺得舒服是你“職業(yè)化”素養(yǎng)的努力方向之一。
04、溝通表達(dá)能力
把事情做對(duì)固然重要，可是如果能夠把做對(duì)的事情說明白，能與他人溝通順暢，更為重要。
現(xiàn)在溝通交流的方式多種多樣，針對(duì)不同的方式，能否把控不同的原則？
電話和微信占據(jù)了目前我們的主要溝通方式，然使用它們的職業(yè)化表現(xiàn)會(huì)有所不同：
電話交流，應(yīng)該不斷說“對(duì)”、“是”，這是為了讓對(duì)方了解，你一直在與他同步；
微信溝通，則應(yīng)該在說完“你好”后，直接以有事說事的心態(tài)，簡短地說清楚你想說的事情。
給對(duì)方足夠的自由時(shí)間，來選擇要不要回復(fù)你，或者如何回復(fù)你。
05、效率至上能力
認(rèn)真對(duì)待職場(chǎng)中每次溝通，不管是匯報(bào)工作還是組織開會(huì)，提前做足準(zhǔn)備工作，提高效率。
一個(gè)有效的，高價(jià)值的溝通，盡量減少大家的時(shí)間投入。想辦法增加產(chǎn)出，得出更多的結(jié)論和共識(shí)，幫助大家節(jié)時(shí)提效。
06、清晰表達(dá)能力
有意識(shí)地訓(xùn)練自己在30秒內(nèi)，清晰準(zhǔn)確地向?qū)Ψ街v明觀點(diǎn)的能力。
不僅因?yàn)閷?duì)方時(shí)間有限，也能測(cè)試你是否真的理解自己在做的事。
假傳萬卷書，真?zhèn)饕痪湓挕?/p>
分享給大家一個(gè)清晰表達(dá)的結(jié)構(gòu)。
先觀點(diǎn)，再事實(shí)，后總結(jié)。
舉個(gè)例子：
讀書非常的重要（觀點(diǎn)），很多人都因?yàn)樽x書改變了一生的命運(yùn)（理由）。我的一個(gè)閱讀指導(dǎo)老師（開始講事實(shí)），他是長和實(shí)業(yè)的董事長，曾經(jīng)貧窮的他，就是通過大量的讀書，賺得了自己的第一桶金。現(xiàn)在他每年的公益捐助都是以億為單位的。他講彼得?德魯克的一句話應(yīng)用了16年——“一次只做一件事”。他也曾經(jīng)向我們講述過，因?yàn)樽x懂了一句話，賺了將近八個(gè)億…讀書不一定能成功（進(jìn)入總結(jié)階段），但是成功的人士都在保持著大量的閱讀。古今中外有太多的事例能夠讓我們看到讀書的重要性，所以想要快速成功，想要快速積累自己的閱讀量的朋友們，可以和我一起在2020年開啟讀200本書的計(jì)劃。
先觀點(diǎn)，再事實(shí)，后總結(jié)。這種方式可以更加快速地講清楚自己想要表達(dá)的價(jià)值。也能讓對(duì)方快速的get到你要表達(dá)的點(diǎn)。
07、信守承諾能力
輕易承諾，承諾后又不把自己的承諾當(dāng)回事，或者超出自己能力范圍過分承諾，是職業(yè)化的大忌。
在我們東北的飯桌上，經(jīng)常會(huì)聽到這樣一句話：“你放心，這件事情就交給我了，保證辦的漂漂亮亮的”。
第二天酒醒后橋還是橋，路還是路，一切都沒有變化。
經(jīng)常說這類話的人便失去了自己最大的資產(chǎn)——承信。
08、開放包容能力
遇到不同觀點(diǎn)，“職業(yè)化”的表述應(yīng)該是：有趣。
我們經(jīng)常會(huì)看到在不同的場(chǎng)合，人們因?yàn)椴煌挠^點(diǎn)而爭論的面紅耳赤，不歡而散。
事實(shí)就擺在那里，只是我們的觀點(diǎn)不同，然而，觀點(diǎn)沒有對(duì)錯(cuò)之分，它是由于不同人的不同的底層思維決定的，我們要以開放的心態(tài)，包容的姿態(tài)接納它。
09、獨(dú)立做事能力
職場(chǎng)中有人幫你要感恩，沒人幫你要理解。
這個(gè)世界上沒有誰應(yīng)該去幫助誰的，所以說我們要長懷一顆感恩之心去看待幫助一事，同時(shí)盡可能提升我們自己獨(dú)立做事的能力。
10、迭代升級(jí)能力
為什么在職場(chǎng)，有的人能成螺旋式上升呢？
因?yàn)檫@一群人在不斷的迭代，升級(jí)級(jí)自己。
多學(xué)習(xí)一些自己本職工作的專業(yè)，提升自己的時(shí)間管理能力，情緒管理能力，換位思考能力，溝通表達(dá)能力，效率至上能力，清晰表達(dá)能力，信守承諾能力，開放包容能力，獨(dú)立做事能力…
如果在一個(gè)賽道內(nèi)奔跑，有些吃力，那么可以嘗試變道超車。
職業(yè)化來自于對(duì)外的分寸感和對(duì)內(nèi)的克制力。
