1.別太認真了，大家都是演員而已，許多人都不知道自己在做什么，都得按導(dǎo)演安排的來。

職場就是在面試與被面試之間輪回，下次面試別人的時候，專業(yè)些，nice些，同時把自己的面試經(jīng)驗和技能和同事及teammember分享下，這個是我們都能做的吧。這個操蛋的社會之所以這樣子，我們自己也有貢獻?；叵氘?dāng)初，我也做過許多愚蠢的事情，也許現(xiàn)在還在做，只是目前還沒有意識到罷了。

唉，人在江湖飄，都是出來賣勞力的，都不容易，理解萬歲

2. 填表這個事情我想是這樣的

幾十年前中國是非常講政治的，所以非常關(guān)注和關(guān)心大家的政治面貌和家庭成分，所以每個人需要有充分的資料表明自己社會身份。以前我們還有一個形影相隨的“檔案”，里面記錄了一個人從上學(xué)到工作的一切，當(dāng)然包括受過的處分，家庭成員等。

后來改革開放了，政企分開了，但是國內(nèi)的公司基本沿用了老的HR系統(tǒng)，包括表格系統(tǒng)，大家都比較懶，照搬一套東西還能work，當(dāng)然好了，所以后來許多公司都集成和copy了這一套東西。從總的來說，這套東西，我懷疑是我們建國的時候從蘇聯(lián)大哥那里copy來的。

關(guān)于填表格，必要的時候就填好了。想當(dāng)年我來北京的工作由于沒有戶口不是當(dāng)?shù)厝耍€需要到檔案所在地通過單位的同意，組織的政審，公安局的批準才完成。政府公務(wù)員，要填的更多，國企其次，民營企業(yè)馬馬虎虎，拿到什么格式的表就用什么格式的，這個得看HR的出身。外企相對填的少點，知識貨真價實的外企不會讓我們把老爸老媽老婆老妹的信息填上去，因為他們知道有個人隱私這個問題。如果貨真價實的外企讓你提供相關(guān)的信息的時候，比如緊急聯(lián)絡(luò)人，那都是在有了offer的前提下了。

對付填表這個問題，恰好在我目前在寫的關(guān)于個人信息保護的書里有這個場景。不要和對方的任何人討論這個問題，否則就跑題了。如果牛B，先進去，然后再閃亮放光芒，把HR這個問題解決掉。對于七姑八大姨的問題，我的做法是，給自己臨時找個老爸老媽填上去就ok，老婆嘛也可以隨便找一個，呵呵。家庭成員的信息一定要用假的，越假越好。誰知道你面試離開后，這些表格被丟到哪個垃圾桶呢。這些家庭成員的信息，很容易成為詐騙敲詐的好資料。比如，我可以注冊兩個公司，前一個公司拿到你的這些資料，第二個公司再找你面試同時屏蔽手機信號。這時候打給你老媽，說你出事了，需要錢xx。老年人你知道的，而且大部分人在特定情況下，是沒法思考的。

騙子很多，手法萬千，他們才是真正沖在社會前沿的創(chuàng)新者和社會實踐者。

3. 社會大舞臺，什么事情都可能發(fā)生。所以有時候思考問題，不能太簡單理想化，社會是個江湖，書生要不得。拿我所了解到的面試情況來說，原因有可能：

1. 企業(yè)真的需要人，找人來干活；

2. 企業(yè)將來有可能要人，先找人面著，做儲備用。

3. HR反正閑著也是閑著，得弄出點動靜來，要不好像整天沒事干。so，找人來聊聊天吧，也沒什么開銷

4. 你在企業(yè)的競爭對手或類似企業(yè)工作過。嗯，不錯，把那家伙叫過來面試，了解點相關(guān)的情況和信息，也許對我們有點幫助

5.企業(yè)在這個方面不太懂，找你去講講課，把你做過的項目和產(chǎn)品介紹下。當(dāng)然，他們知道不會錄用你，也許他們根本就沒有空缺，也許他們知道用不起你。

6. 職位需求不急，先找人慢慢面著，多看看。嗯，這個和女人shopping差不多，挑啊挑，試啊試

7. 嗯，這個人不錯，不知道他/她是不是單身，找過來認識下，也許。。。。我還單著呢

8. 喲，這個人有點意思，叫過來開心一下

9. 讓你過去，忽悠你加入。像保險，直銷，推銷。。。。

。。。。。。。。。。。。。。

好多好多情況

。。。。。。。。。。。。。。

我們很難確定一件事情的背后真正原因和意圖。so，本色演出就ok了吧。接到面試邀請的時候，多問一下，再通過網(wǎng)絡(luò)搜索或其他途徑多了解下情況。如果有疑問，就和對方直接講出來，外企通常第一輪應(yīng)該是電話面試，如果對方?jīng)]有安排，那我們難道不能要求先電話溝通嗎？面試也雙向的，其實也是求職者在面試招聘企業(yè)。不合適的機會，還是拒了吧。當(dāng)然，跑過去的好處，也許能多一次面試的經(jīng)驗和閱歷。如果不是特別的牛人和專家型人才，對那些許諾遠遠高于自己目標薪水的職位，還是要多注意。人要有自知之明，老實做人，貪婪要不得，個人觀點。。。畢竟，從本質(zhì)上，求職者是被商品化的勞動力，這個應(yīng)該符合經(jīng)濟學(xué)的供求規(guī)律。yes，my my life is 買賣life!

4. “而根源在于中國的傳統(tǒng)文化。說來就話長了”---？不明白，能具體談?wù)剢?？或者長話短說？

“50%的民營企業(yè)老板真的不懂管理”，我認識一些“老板”，他們經(jīng)常讀書，也到處在找方法學(xué)習(xí)提高，包括參加一些培訓(xùn)。是不是說，這個針對老板們的培訓(xùn)還不到位，還有很大發(fā)展空間？比如 management coach not training？

5. 我還是沒看明白，是因為我的愚癡或不了解中國？

單就效率和官僚這一點來說，我覺得官僚不一定是壞東西，官僚制度是在犧牲和平衡個體效率的基礎(chǔ)上，最大化了整體的效率。就我工作過的兩家所謂500強外資企業(yè)來說，那是官僚的很，其中的一家管理體系一層一層有一層，從普通員工到CEO，得隔著有10個老板。做起事情來嘛，就像和80歲的老奶奶一起去跑步，那個慢且穩(wěn)，個人的速度和力量完全體現(xiàn)不出來。但就是這樣的一個公司，業(yè)務(wù)還不錯，生意和項目，持續(xù)在前行。

官僚體系的特點是：1. 流程標準化；2. 職位專業(yè)化分工；3. 組織管理機構(gòu)層次化；4. 去個體化，沒人性；5.按照結(jié)果和業(yè)績說話

任何一個組織機構(gòu)，不管是企業(yè)政府或非營利機構(gòu)，當(dāng)人員和規(guī)模達到一定程度后，必然要走向官僚化，我覺得這是規(guī)律性的東西。就我之前工作過和接觸過的國內(nèi)民營企業(yè)來說，恰恰是他們不夠和未能實現(xiàn)官僚化管理，停留在作坊式或占山頭的階段的情況，造成了企業(yè)管理混亂，效率低下的結(jié)果。

所以我要說，官僚制度好！

我覺得國內(nèi)很多其他問題，其實是因為機會的不平等和分配的不公造成的，不患寡而患不均啊同志們。意識形態(tài)方面，典型的二元思維方式，也起了很壞的作用。

6. 產(chǎn)品是死的，人是活的，產(chǎn)品是人造的。沒有好的制度和運營管理，再好的產(chǎn)品也做不大，即使能做起來，也會成為眾矢之的，做另外一個更好的公司的鋪墊者和序曲，俗稱炮灰。

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官僚制度 from 百度百科

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官僚制度，bureaucracy，按照職能和職位分工、分層管理原則建立起來的行政權(quán)力體系。1745年法國學(xué)者V.德顧耐首創(chuàng)此詞，以描述普魯士的政府形式。后來被人們理解為具有貶義的官僚組成的行政制度。20世紀初德國社會學(xué)家M.韋伯把官僚制度作為“合理社會制度”的同義語。他提出統(tǒng)治人類社會有三種權(quán)威：傳統(tǒng)權(quán)威、超凡魅力權(quán)威、法律與理性權(quán)威，并認為后兩種權(quán)威都是以官僚制度為基礎(chǔ)的。在現(xiàn)代行政學(xué)中，也有人認為官僚制度是科層組織化了的正規(guī)行政制度。

簡介

官僚制度一般分為早期的官僚制度和發(fā)展了的官僚制度。前者以秦始皇時的中國、新王國時的埃及和后期的羅馬帝國為代表。這個時期超凡魅力的權(quán)威是統(tǒng)治社會的基礎(chǔ)，法制卻很不完備。后者始于資產(chǎn)階級民主革命以后，西方國家法制逐漸完備，科層組織日益嚴密，并建立起正式的文官制度，這時充分發(fā)展的官僚制度已成為維持現(xiàn)實社會所不可缺少的基本工具。

韋伯曾論述過官僚制度一般具備的條件：①有強大的中央集權(quán)。②有較為完備的法律制度作為辦事的依據(jù)。③有經(jīng)過專門培訓(xùn)，通過公平競爭、擇優(yōu)任用，以辦理公務(wù)為職業(yè)，靠工資為生的公務(wù)人員。④有維持國家開支的經(jīng)費。⑤有層層授權(quán)，下級對上級負責(zé)的科層組織。⑥公務(wù)人員有按照法規(guī)自由支配的強制手段和自由處理的權(quán)力。⑦公務(wù)人員的職位有一定任期。⑧公事與私事、辦公室與私人住宅、公產(chǎn)與私產(chǎn)有明確區(qū)分。⑨機構(gòu)內(nèi)部有固定的辦公機關(guān)與檔案資料等。

編輯本段分工

官僚制度適應(yīng)社會生產(chǎn)力的迅速發(fā)展和社會分工越來越細的需要；它為行政活動，為管理者行使權(quán)力提供了正式的規(guī)則，因而對提高行政效率，實現(xiàn)行政目標有積極的意義。但是，隨著官僚制度的發(fā)展，它也暴露出種種弊端，如滋生官僚主義、出現(xiàn)享有某種特權(quán)的階層等，引起了社會公眾越來越多的批評、關(guān)注。

7. 不說好，也不能說不好，這個得總體來看。說好，那是能舉出許多例子的；說不好，那也一定可以找出無數(shù)的證據(jù)。大而復(fù)雜的對象，是混沌，本身就充滿了沖突和混亂，就像一個人，我想我們不能說這個人是好人還是壞人，不能用二元思維方式做定論?！叭思确翘焓?，也非魔鬼，而是與善惡交織在一起的存在，是欲望糾纏的生靈”。從人性上來說，大家更容易被負面的東西吸引，這個我也不知道為什么。

有目共睹的是，中國社會是在進步的，經(jīng)濟是在發(fā)展的。所以我要給它加分。++