我在一家小小的互聯(lián)網(wǎng)公司上班接近2年，單休，每天上班時間早9晚6，然鵝，事無巨細的工作時常要加班，而有人則認為公司并沒有要求我們加班，加班的原因都是因為我們個人能力問題，事情沒有做完，當然很多時候會自覺地留下加班。

曾經(jīng)我連續(xù)加班一個月后，凌晨躺床上我心跳得很快，我皺眉一想，每天忙到頭昏腦漲然后事情卻還很多，怎么辦？我還沒有結婚生孩子，萬一我猝死怎么辦？想到這就快快安慰自己別想太多，睡一覺，明天又是新的開始。

多少人和我有同樣的感受。我們都是沒有背景的孩子，全靠自己在奮斗。不過也要一直奮斗呀！

最后我覺得最后能帶來高薪的，不是996，而是我們的過往經(jīng)驗和能力。我不喜歡用命來換錢，總有一種方法能讓你活得很自在的，而我們更多的需要趁年輕時候積累一些，然后在30歲后按照自己的想法做自己喜歡的事情。人到中年，不能無一技之長，公司從來不養(yǎng)閑人，公司是殘酷的，但它也沒有辦法，不進則退，很多時候都急需我們做出更好的業(yè)績，如果你不行就換一個。

我不抵觸加班，誰沒個著急事情？個人有，公司也有，大家互相幫助。

但是，996不同。996自帶"長期"和"義務"的標簽，以制度的形式剝奪了員工的私人時間和個人成長的時間，還讓員工習以為常。

當一家公司選擇996，007，8116……等一系列違法用工方式時，他同時也在告訴員工一件非常殘酷的事實，我不當你是人才，我無所謂你的成長，我就當你是消耗品，用完我換新的。

從23歲到60歲，我們的職場壽命高達35-40年，我們要在職場上，同樣以環(huán)保可持續(xù)的發(fā)展態(tài)度對待自己的健康