預計閱讀：兩個地鐵站
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你一個月加幾次班？加班到幾點？你喜歡加班嗎？前段時間盛行話題——“996工作制”，即每天早9晚9，每周工作6天。就連馬云都為此發(fā)聲：“能做996是一種巨大的福氣，很多公司很多人想996都沒有機會”。
當然，這是一種違反《中華人民共和國勞動法》的工作制度，但依舊有很多公司這樣去執(zhí)行，甚至讓員工007。追究不了其對錯，答案只能從個人價值觀里定義。
企業(yè)家們之所以大力提倡996，更多的是站在企業(yè)發(fā)展角度分析問題，而許多上班族申明反對，自然是從自身角度出發(fā)。一個問題，兩個相悖答案，當然引發(fā)輿論的廣泛爭議。
時代的發(fā)展確實需要更多人愿意去奉獻時間、奉獻精力，但就普通人而言，996 和007是他們的被動選擇，沒有人愿意在一個強制996的公司工作，極其傷身，更傷心。但身處這個被拋棄連招呼聲都不打的時代，努力和不努力，是兩個階級。
所以，成年人給出的最佳答案，只能是最適合自己努力的方式，找到心中熱愛，收獲到成長，就不存在996的問題。
身邊很多人全年無休，甚至有的人畢生都在奉獻，沒有索求任何回報，不是因為他們有超常毅力，而是他們愛事業(yè)超過愛自己，樂此不疲。而有的人每天享受著八小時以外的學習、思考，并沒有把工作當成單調的體力活，這更加算不上是公司的一種“壓榨”行為。
創(chuàng)業(yè)初期的公司工作模式肯定會大于996，而當公司成功甚至上市后依舊堅持996，就證明了他們擁有了很強的危機意識。最可怕的不在于996，而在于年輕時候不努力，混日子，到最后讓自己毫無價值。
每個人對“成功”的定義不一樣，對“幸福”的定義也不會一樣。身邊很多人自稱打工仔，996、007都是為了能夠養(yǎng)家糊口，打工仔也得是一個熱愛工作的打工仔。無論什么樣的工作，只要滿心熱愛，無高低貴賤之分。
世界上最遙遠的距離，不是生與死，而是我在享受著加班，你卻下班了回去看視頻了。愿你，是個自愿申請努力加班的小可愛。
能和你一起成長、觀世界，真好。
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