最近迷上了看HBO的《硅谷》，和男朋友一起一口氣刷了四季，在豆瓣上挨季給它打五星，順便刷劇評，結果有一篇劇評講到《硅谷》的創(chuàng)作團隊為了還原真實的硅谷，蹲守在硅谷的各大IT公司的門口，其中很多的劇情都影射了IT獨角獸，也參考了《從0到1》和《創(chuàng)業(yè)維艱》。想想我書架上有一本落灰的《從0到1》，果斷拿過來看。也是奇怪，有著《硅谷》加持，兩年多前買的書，當時怎么都啃不動的書，現(xiàn)在很快就翻完了。

也許有些書真的需要閱歷才能夠讀下去，也許閱歷并不是自己變得更強了，也有可能是看的更多了，縱使不是自己的經歷，也能夠去理解了?！稄?到1》是這樣的。2015年我買了這本書，看了第一章，覺得很有道理，卻有點吃力，因為并不懂這些概念，丟到了一邊就再也未看過。一直到2017年，我參加了一次公司安排的培訓，培訓老師放了一段喬布斯的訪談，并推薦了《喬布斯傳》，因為培訓的氛圍很好，我回來之后就看起了《喬布斯傳》，并被喬布斯的偏執(zhí)深深地打動了，也對美國的IT行業(yè)有了一些了解，知道了喬布斯和蓋茨的故事，知道了美國IT行業(yè)的起起落落，2018年初，我在不情不愿的情況下被男朋友拉著看了《硅谷》，卻發(fā)現(xiàn)有些情節(jié)在不斷地和《喬布斯傳》交相輝映，越看越有意思，越發(fā)不可自拔，所以順理成章的看起了《從0到1》，并且很容易地理解和看完了。

《從0到1》是一本不錯的講創(chuàng)業(yè)原則的書，之所以說它不錯都是因為同行襯托的好，我看過的很多美國的書都會販賣一個概念，整本書就圍繞著一個概念翻來覆去的講，實際上這個概念根本不用寫一本書，一段話就能總結了中心思想。但是《從0到1》還是很負責地講了創(chuàng)業(yè)的理念，并且言簡意賅的講述了他理解的創(chuàng)業(yè)方方面面。

并且《從0到1》提到了另外一本書《從優(yōu)秀到卓越》，這又是一本在我書架上吃灰的書，果斷繼續(xù)拿過來看，哇塞，原來《從優(yōu)秀到卓越》并不是一本心靈雞湯??！是實實在在的研究企業(yè)的書，雖然形成的理論不是那么經得起推敲，但是的確好扎實啊，得出的一些基礎的理論的確很重要??！

這也是讀書很有意思的過程，從一本書里發(fā)現(xiàn)另外一本也許值得讀的書，上一次是在讀《重新定義公司》時，作者在里面推薦了《重新定義團隊》，也提到了《沃頓商學院最成功的的領導課》，循著去看，原來不是講成功學的，是講Give & Take的。

這次是由《喬布斯傳》嵌套到《硅谷》，由《硅谷》嵌套到《從0到1》，由《從0到1》嵌套到《從優(yōu)秀到卓越》，接下來會由《從優(yōu)秀到卓越》嵌套到《基業(yè)長青》，然后繼續(xù)由《硅谷》嵌套《創(chuàng)業(yè)維艱》和《創(chuàng)新者的窘境》，嗯，這三本準備嵌套的書也在我的書架上吃灰已久。

言歸正傳，《從0到1》講述了怎樣從無到有創(chuàng)建一個不一樣的企業(yè)，《從優(yōu)秀到卓越》則講述了一個已經存在的優(yōu)秀的企業(yè)怎樣跨越到卓越，有一種前后順序的感覺。