給大家分享一下我看到的一篇故事 :

日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助是世界上聞名的 “ 經(jīng)營(yíng)之神?！?/p>

后藤清一擔(dān)任廠(chǎng)長(zhǎng)時(shí)，工廠(chǎng)失火燒掉了。

后藤清一心中十分惶恐，以為不被革職也要降級(jí)。不料松下接到報(bào)告后，只對(duì)他說(shuō)了四個(gè)字 : “ 好好干吧！”

松下這樣做，并不是姑息部下的過(guò)錯(cuò)。以往即使只是打電話(huà)的方式不當(dāng)，后滕也會(huì)受到松下嚴(yán)厲的斥責(zé)。

這種作風(fēng)可以說(shuō)是松下管人的秘訣。由于這次火災(zāi)發(fā)生后沒(méi)有受到懲罰，后滕自然會(huì)心懷愧疚，對(duì)松下也會(huì)更加的忠心效命，并且以加倍工作來(lái)回報(bào)。

(/^-^(^ ^*)/ : 松下的這種做法，巧妙地抓住了人類(lèi)的心理。在犯小錯(cuò)誤的時(shí)候，本人多半并不在意，因此需要嚴(yán)加斥責(zé)，以引起他的注意；相反，犯下大錯(cuò)誤時(shí)，傻子也知道自省，因此就不必要再去給予嚴(yán)厲的批評(píng)了。