朋友評價我“做每個工作都能讓自己愛上那份職業(yè)”

為何熱愛？因為從未偏離我的職業(yè)規(guī)劃

高二時，央視的“絕對挑戰(zhàn)”節(jié)目，一個個知名企業(yè)HR在節(jié)目中的精彩面試，讓我萌生了成為一名人力資源師的念頭。

高考填報志愿，爸爸建議我在人力資源和思想政治專業(yè)做選擇，他認(rèn)為很符合我喜歡與人交往的性格；同時，因文科綜合我政治僅扣2分，我更加喜歡政治，我認(rèn)為一個綜合黨政、哲學(xué)、人力資源、教育學(xué)的思想政治專業(yè)更適合我的定位和目標(biāo)。于是，我成了一名思政生，能說、能寫就是我這個專業(yè)的基本技能。

大二，考了公共關(guān)系證書；大三，考了人力資源證書；大四，考了高級文秘證書。

大四時，哲學(xué)老師鼓勵我考馬克思主義哲學(xué)或思政研究生，老師覺得我在此領(lǐng)域非常適合。

可是，大學(xué)畢業(yè)前，權(quán)衡從事考研&黨政工作&人力資源工作。用人力資源的測評方式，自我SWOT分析。同時，我畢業(yè)論文關(guān)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的思考，既是對我大學(xué)的總結(jié)，也是對自己的剖析。

由此，選擇了HR工作，我在人力資源崗位一做就是11年。

第一個職業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)后，成為“職業(yè)規(guī)劃師”的目標(biāo)萌發(fā)。

2017年準(zhǔn)備啟動我的副業(yè)--職業(yè)規(guī)劃，可就在此時，我離開了熟悉的HR領(lǐng)域，投身于學(xué)校成立的工作中。雖然工作變化，但人力資源的“招用育留”

一直貫穿于工作中。

慶幸一直沒有完全離開HR領(lǐng)域，還可以為我職業(yè)規(guī)劃副業(yè)夢想而努力。

做職業(yè)規(guī)劃，不僅需要識人、懂人，而且需要對很多行業(yè)有所認(rèn)知。特別在互聯(lián)網(wǎng)爆發(fā)的時代，大眾創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)，很多大家追捧的職業(yè)，我非常陌生，比如微電商、網(wǎng)紅、在線教育等等。

對傳統(tǒng)實體經(jīng)濟(jì)和體制內(nèi)單位熟悉的我，遇到了職業(yè)認(rèn)知的瓶頸。于是，我加入微電商從業(yè)者行業(yè)，做代購、賣產(chǎn)品、拍短視頻、做知識運營。

很多朋友說越來越看不懂我在做什么？

我賣貨，了解怎么做微商；

我拍視頻，了解怎么做自媒體人；

我寫文章，了解怎么做知識運營。

在此過程中，發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀的人才，嫁接了企業(yè)。了解各職業(yè)的規(guī)則，豐富了職業(yè)認(rèn)知。

職業(yè)規(guī)劃只是開端，職業(yè)陪伴，能一同解決職場的諸多問題。

現(xiàn)在、未來，我都會堅持做現(xiàn)在的事情：

微商、自媒體、知識付費、職業(yè)陪伴

許多優(yōu)秀的人為何難以發(fā)展？

缺定位、缺規(guī)劃、缺職業(yè)素養(yǎng)、不懂職場規(guī)則、缺職業(yè)情商

許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)為何缺人才？

缺對下屬的職業(yè)定位、職業(yè)培養(yǎng)

而我，希望能陪伴每個人都職業(yè)之路通達(dá)