新年好！開(kāi)工啦！
情人節(jié)的恩愛(ài)也秀完了吧？
心收回來(lái)了沒(méi)有呀？
春節(jié)回家時(shí)爸媽有沒(méi)有問(wèn)你幾件事呀：
什么時(shí)候結(jié)婚？
什么時(shí)候生孩子？？
工作得怎么樣？？？
前2個(gè)問(wèn)題，我還真不好說(shuō)什么。
第3個(gè)問(wèn)題，關(guān)于工作，我得轉(zhuǎn)述一句金玉良言：
獵頭，是這個(gè)世界上除了爸媽以外，唯一翹首以盼希望你成功的人。。。
想一想，是不是？
服不服？
所以，來(lái)服用一副獵頭配方的開(kāi)工良藥：
收心藥效好，新年工作棒！
讓新的2019年，職場(chǎng)能力得到提升，發(fā)展得越來(lái)越好！
問(wèn)題1：職場(chǎng)能力有哪些？
日本職業(yè)研究專家大久保幸夫?qū)懙摹?2個(gè)工作的基本》，梳理出了一份比較清晰的職場(chǎng)能力清單，包括自我管理、人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和知識(shí)體系構(gòu)建能力。 畫個(gè)思維導(dǎo)圖，一目了然：
其中，自我管理能力中的持續(xù)學(xué)習(xí)力和知識(shí)體系構(gòu)建能力中的技能訓(xùn)練，是本次分享中接下來(lái)聊的重點(diǎn)。
我把職場(chǎng)能力通俗地概括為硬實(shí)力和軟實(shí)力。
硬實(shí)力示例：學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)/證書、專業(yè)技能（Java、C++ 、算法、法律、金融投資、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、醫(yī)學(xué)、人力資源、教育、音樂(lè)制作、工程技術(shù)、建筑、語(yǔ)言能力等），以及錢（沒(méi)啥能力，就是有錢，要神馬有神馬）……
軟實(shí)力示例：溝通、寫作、組織策劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、影響力、抗壓/抗挫折、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒管理、時(shí)間管理、持續(xù)學(xué)習(xí)力、行動(dòng)力、資源整合、適應(yīng)能力等，以及個(gè)人形象（沒(méi)啥能力，就是好看，人見(jiàn)人愛(ài)花見(jiàn)花開(kāi)）……
提升職場(chǎng)能力，需要軟硬兼施。
問(wèn)題2：為什么要提升職場(chǎng)能力？
01 為了賺錢，過(guò)更好的生活——實(shí)在！
02 為了晉升和發(fā)展，有價(jià)值感——成就動(dòng)機(jī)很強(qiáng)！
03 為了挑戰(zhàn)，好玩兒，有趣——牛！
04 聽(tīng)說(shuō)不提升的話，會(huì)倒退，還會(huì)“被這個(gè)時(shí)代淘汰連個(gè)招呼都不打”——好怕怕！
05 不提升職場(chǎng)能力的話，人和人之間的差距真的會(huì)越來(lái)越大。于是，別人的夢(mèng)想一步步實(shí)現(xiàn)了，你的夢(mèng)想?yún)s總停留口號(hào)中，越來(lái)越遠(yuǎn)；你想成為的自己，也總是在想象中——甚至，你的一輩子，也就這么湊湊合合、不甚滿意地過(guò)了……
問(wèn)題3：怎么提升職場(chǎng)能力？
從時(shí)間縱軸來(lái)看，了解一下職場(chǎng)能力中三項(xiàng)硬核：格局、持續(xù)學(xué)習(xí)力和行動(dòng)力（其他幾項(xiàng)后續(xù)再分享）
01 格局
對(duì)于“格局”這個(gè)概念，我淺顯地理解為：凡事看得遠(yuǎn)一點(diǎn)，想得明白一點(diǎn)。低谷不喪，高峰不狂。 大多數(shù)別人計(jì)較和糾結(jié)的東西，你得訓(xùn)練自己的情緒管理及心智模式，可以平和接受。大多數(shù)別人盯著的眼前，你得嘗試換多幾個(gè)角度，腳底下墊多幾板磚，眼光放遠(yuǎn)看看未來(lái)，呼吸一下高處的空氣。 大多數(shù)別人在享受和追求的那點(diǎn)兒東西，你得想想除了那些之外，工作和人生的意義還有什么其他？
格局可以訓(xùn)練，可以嘗試從目標(biāo)，狀態(tài)，自律以及結(jié)果導(dǎo)向著手：
方法1：讓自己目標(biāo)清晰，狀態(tài)平穩(wěn)
想讓自己有比較清晰的目標(biāo)，可以首先搞清楚一個(gè)最基本的問(wèn)題：你想要什么？或者說(shuō)，你想成為一個(gè)什么樣的人？ 即，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)要明確、清晰、最好有畫面感，有顏色，甚至想象一下有觸感，有實(shí)現(xiàn)它時(shí)的喜悅的溫度。 然后強(qiáng)化這種畫面和感覺(jué)，設(shè)置時(shí)間周期、主計(jì)劃、所需資源或協(xié)同者，一步步去做。
在任何狀態(tài)低迷的時(shí)候，心理暗示自己，相對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)而言，眼前的困難很正常，眼前困難并不算什么。 即，培養(yǎng)一切向遠(yuǎn)看的思維角度和習(xí)慣。久而久之，格局會(huì)撐大。
方法2：讓自己更自律，培養(yǎng)解決問(wèn)題的思維導(dǎo)向
自律的人，自己管得住自己，能給自己訂立、規(guī)劃目標(biāo)，以及階段性地調(diào)整目標(biāo)；能堅(jiān)定不移地排除干擾、誘惑和欲望，保持自己的節(jié)奏前行。積極向上，勇猛精進(jìn)。
盡量只做能解決問(wèn)題或者有助于解決問(wèn)題的事?？吹^(guò)程中艱難，去除畫蛇添足的擔(dān)憂，拋開(kāi)過(guò)程中的抱怨。時(shí)間很寶貴，用感性柔軟這個(gè)世界，用理性和這個(gè)世界相處。活出點(diǎn)意義來(lái)。
02 持續(xù)學(xué)習(xí)力
學(xué)習(xí)力也可以訓(xùn)練。
從時(shí)間橫軸來(lái)看，需要了解一下職業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段。一邊還可以聽(tīng)聽(tīng)我的故事
- 職業(yè)發(fā)展的第一階段，是畢業(yè)之前——“準(zhǔn)職業(yè)化”，拉大了人與人的差距 。
大學(xué)幾問(wèn)：
什么樣的大學(xué)？學(xué)什么專業(yè)？專業(yè)能力如何？能否靠專業(yè)吃飯？
大學(xué)里干了些什么？是否關(guān)注了外面的世界，各種資訊、趨勢(shì)？還是讀死書死讀書？
喜歡參加社團(tuán)嗎？有哪些社會(huì)實(shí)踐？
怎么度過(guò)課余時(shí)間？
在大學(xué)里有沒(méi)有接觸過(guò)職業(yè)規(guī)劃或面試輔導(dǎo)？
快畢業(yè)了，是否了解自己的興趣？外部行業(yè)和職業(yè)機(jī)會(huì)中哪些比較相近？
是否比較清晰未來(lái)想成為怎樣的自己？
畢業(yè)時(shí)擬選擇的第一份工作希望是在什么行業(yè)、做什么？對(duì)此是否充滿興趣、信心或有一些天賦和潛力？
也即，“準(zhǔn)職業(yè)化”是從學(xué)生人到社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)變中，在大學(xué)時(shí)積累了什么？做好了什么準(zhǔn)備？具備什么樣的專業(yè)技能或知識(shí)基礎(chǔ)？可選擇什么樣的方向就業(yè)和發(fā)展？
多數(shù)朋友們都覺(jué)得我是學(xué)文科的，其實(shí)，我是枚計(jì)算機(jī)專業(yè)的的理工女。大學(xué)里相對(duì)于計(jì)算機(jī)編程類的課程，我對(duì)應(yīng)用類和綜合類的更感興趣；比較愛(ài)看書，愛(ài)思考，愛(ài)接觸新鮮事物，愛(ài)和人打交道……走過(guò)大一大二的迷茫和混沌，大三時(shí)開(kāi)始有意識(shí)地看《中國(guó)青年》、《讀者》以及旅行類的雜志；開(kāi)始主動(dòng)地泡在圖書館看書，聽(tīng)著許巍的歌，憧憬外面的世界；開(kāi)始關(guān)注身邊優(yōu)秀的人；開(kāi)始思考自己以后是什么樣子……
時(shí)光倒流去看，這些特質(zhì)與后來(lái)逐漸選擇HR方向起步職業(yè)生涯，有點(diǎn)兒接近。那個(gè)時(shí)候如果給我做一份職業(yè)興趣評(píng)估，估計(jì)和后來(lái)的選擇，也相差不大。
大學(xué)的各種興趣和積累，從底層潛移默化地影響著你未來(lái)的職業(yè)生涯。
人力資源管理專業(yè)在國(guó)內(nèi)起步較晚，我大學(xué)時(shí)基本上沒(méi)有太多的人力資源專業(yè)和職業(yè)生涯規(guī)劃的概念，一路自己摸索著走了過(guò)來(lái)。現(xiàn)在的時(shí)代不同，只要肯學(xué)，從不會(huì)缺少資源、方法或者導(dǎo)師。
如果你或者你身邊的大學(xué)生朋友、親戚將要面臨就業(yè)和擇業(yè)，我建議大家可以鼓勵(lì)他們多做一些有關(guān)職業(yè)興趣、職業(yè)方向的探索，和企業(yè)里做HR的師哥師姐以及職業(yè)生涯規(guī)劃師、獵頭顧問(wèn)多接觸和聊一聊，去更真實(shí)地了解外面的世界。因?yàn)?，這個(gè)世界會(huì)把機(jī)會(huì)給準(zhǔn)備好了的人、敢于立即行動(dòng)的人，而不是空喊著世界對(duì)你不公平的人。
- 職業(yè)發(fā)展的第二階段，是畢業(yè)后1-7年——“技能化”，拉大了人與人的差距。
年輕人在這個(gè)階段如果不去定位方向和積累技能，那基本上后來(lái)的職業(yè)發(fā)展就會(huì)越來(lái)越難。
技能的提升有通用的辦法：理論聯(lián)系實(shí)際。
我在這個(gè)階段，重點(diǎn)積累的是當(dāng)時(shí)所需的人力資源專業(yè)能力、寫作能力、溝通能力以及學(xué)歷進(jìn)修。
以提升寫作能力的磨練為例。大家有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)之前作文寫得好的，不見(jiàn)得上班后公文寫作寫得好；公文寫作寫得好的，不見(jiàn)得公眾號(hào)自媒體文章寫得好；自媒體文章閱讀量大，不見(jiàn)得報(bào)刊新聞稿寫得好。因?yàn)槲捏w不同、經(jīng)驗(yàn)不同、傳播對(duì)象和受眾需求不同，寫作要求和套路也就會(huì)不同。
上學(xué)時(shí)我的文筆還不錯(cuò)，可在十年前，在企業(yè)里做HRM時(shí)，我曾經(jīng)遇到了寫企業(yè)新聞稿寫不好的瓶頸。要么磕磕巴巴寫一兩段話就沒(méi)詞兒了，要么寫得有頭無(wú)尾或者讀起來(lái)干巴巴的沒(méi)肉沒(méi)料，先后兩次被領(lǐng)導(dǎo)直言批評(píng)。
后來(lái)，自己實(shí)踐和摸索出了突破提升的辦法，那就是：下苦功，模仿卓越。
下苦工：工作日，加班是家常便飯。忙完日常工作后，加班自學(xué)，下班到家的時(shí)間通常是21:00左右了，然后23:30睡覺(jué)。定鬧鈴凌晨4:30爬起床。起來(lái)看書、看雜志，看工作所需的資料和專業(yè)知識(shí)，梳理和觀察好文章的寫作思路，這樣堅(jiān)持了大概2個(gè)月，短期內(nèi)快速積累了有價(jià)值的信息和工作所需的重要知識(shí)點(diǎn)。
模仿卓越：當(dāng)時(shí)集團(tuán)公文寫作最好的是人事行政中心的一位同事，我把集團(tuán)官網(wǎng)及公司內(nèi)部發(fā)文發(fā)布的凡是她寫的文章，全部摘出來(lái)，從頭到尾地看，看思路框架，看慣用寫法。然后同內(nèi)容主題，要求自己來(lái)寫著練，在練習(xí)中尋找差距和靈感。后來(lái)，部門的工作任務(wù)中，凡事涉及要寫、要記錄、要總結(jié)的工作，我都會(huì)主動(dòng)、鼓起勇氣去寫，哪怕寫得不好，就多寫幾次，多問(wèn)幾次領(lǐng)導(dǎo)，直到練成了“筆桿子”。
寫作能力提升的成長(zhǎng)路徑：多讀書，多寫，多練。通過(guò)讀書去了解新的思想和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)不斷復(fù)盤，練習(xí)，使自己的領(lǐng)悟能內(nèi)化為表達(dá)、分析、邏輯和判斷能力的提升。
任何能力的提升，紙上談兵沒(méi)用，一定要實(shí)踐。只盲目實(shí)踐也沒(méi)用，需要一些理論指導(dǎo)。誰(shuí)來(lái)指導(dǎo)？三人行必有我?guī)?，職?chǎng)中，生活中，只要你虛心請(qǐng)教，直接上司、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事等很多人，都可以成為你成長(zhǎng)路上的師傅、導(dǎo)師、貴人。
于是，學(xué)習(xí)，從理論中來(lái)，到實(shí)踐中去；再深入學(xué)習(xí)，再進(jìn)一步到實(shí)踐中去。 表象，模仿，本質(zhì)，思考，抽象，細(xì)節(jié)，反思，行動(dòng)，改變……如此反復(fù)，逐漸深入。
職業(yè)發(fā)展第二階段的“技能化”，也可以用“T”型人才來(lái)理解?！啊北硎居袕V博的知識(shí)面，“|”表示知識(shí)的深度。一方面，術(shù)業(yè)有專攻，先選擇專業(yè)方向，結(jié)合自己的興趣或天賦，有計(jì)劃地構(gòu)筑適合自己的或者有獨(dú)特強(qiáng)項(xiàng)的能力，確保力出一口，做好一個(gè)領(lǐng)域。然后再能力遷移、專業(yè)衍生，涉獵其他方向，開(kāi)闊視野，提升綜合能力。在職場(chǎng)中，“T”型人才既有較寬的知識(shí)面，專業(yè)能力又能獨(dú)當(dāng)一面，可能是技術(shù)帶頭人或部門管理者。
- 職業(yè)發(fā)展的第三階段，大致畢業(yè)后7-11年——“斜杠化”，拉大了人與人的差距
什么是”斜杠“？這得引出一個(gè)時(shí)髦的詞“斜杠青年”。
來(lái)看成甲老師給我們的科普：
“斜杠“這個(gè)詞來(lái)源于英文Slash，是《紐約時(shí)報(bào)》專欄作家麥瑞克·阿爾伯撰寫的書籍《雙重職業(yè)》中提出的概念，意思是擁有多重職業(yè)和身份的多元生活的人群——他們可能有份朝九晚五的工作，而在工作之余會(huì)利用才藝優(yōu)勢(shì)做一些喜歡的事情，并獲得額外的收入”。
“斜杠青年”在自我介紹時(shí)會(huì)用斜杠來(lái)區(qū)分，例如，張三，記者/演員/企業(yè)教練。李四，程序猿/作家/營(yíng)養(yǎng)師……
誰(shuí)說(shuō)的程序猿只能宅著呆萌著悶騷著？會(huì)溝通會(huì)交際、銷售也做得很好的IT人士也不少吧？
誰(shuí)說(shuō)的活潑外向的人更容易做管理者？理性內(nèi)斂的人做起老板來(lái)也很牛逼。
我們被很多別人給自己定義的、以及自己貼給自己的標(biāo)簽，框定了自己發(fā)展的可能性。所以學(xué)習(xí)和能力的邊界，就總是在標(biāo)簽以內(nèi)的東西。突破標(biāo)簽或突破單一的標(biāo)簽，”跨界打劫”這詞兒以及跨界的成功，也就是從“斜杠化”這里來(lái)的。
“斜杠化”可以培養(yǎng)整合資源、突破邊界的思維意識(shí)和能力?？紤]用現(xiàn)有資源可否突破行業(yè)壁壘帶來(lái)新的提升。做自己喜歡做的事，而不只是可以賺錢的事。
我的斜杠化比較有趣，不過(guò)仍在積累的階段，不值得多說(shuō)。除了本行兒之外，在實(shí)用心理學(xué)以及葡萄酒方面，吹水閑聊尚可。
說(shuō)起“吹水”，這年頭不好混，吹水也不那么好吹了，需要不斷加點(diǎn)料。為了給吹水加點(diǎn)料，職業(yè)發(fā)展中期，我以每年學(xué)習(xí)和考取1-2個(gè)證的速度，進(jìn)修了心理學(xué)研究生、考取了TOEIC國(guó)際交流英語(yǔ)、英國(guó)WSET品酒師、獲得了國(guó)際NLP專業(yè)執(zhí)行師、BCF生涯規(guī)劃師、金牌面試官等資質(zhì)。不斷地學(xué)習(xí)，尤其抽空愛(ài)讀書的習(xí)慣，令我最近這幾年收獲和改變了很多。
- 職業(yè)發(fā)展的第四階段，是畢業(yè)后11年以上——“行動(dòng)力，拉大了人與人的差距
畢業(yè)11年以后，職場(chǎng)上：
要么走專業(yè)技術(shù)路線，成為某個(gè)領(lǐng)域熟悉或精通某項(xiàng)專業(yè)知識(shí)/技能的專家，并且要不斷學(xué)習(xí)；
要么走管理路線，成為某個(gè)公司/事業(yè)部/部門/團(tuán)隊(duì)的管理者，并且要視野開(kāi)放、與時(shí)俱進(jìn)；
要么索性不在職場(chǎng)混了，大喊一聲老子創(chuàng)業(yè)了，并且要減少“自嗨”，踏實(shí)努力。創(chuàng)業(yè)之難，經(jīng)歷了的，都懂。
除了常見(jiàn)的這三條路之外，在職場(chǎng)上尤其一線城市的職場(chǎng)上，基本上就會(huì)混得不高不低不上不下，并且隨著年齡增長(zhǎng)和身體機(jī)能老化，局面還會(huì)更加尷尬。
在畢業(yè)11年以后的這個(gè)職場(chǎng)階段，最可怕的可能不是壓力、焦慮和皺紋、下垂，而是經(jīng)驗(yàn)主義式的思考。即，遇事的解決方式?jīng)]有變，或者方法太少，靠過(guò)去十幾年的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)吃老本，缺少新的更有效的方法以及創(chuàng)新，缺少思維模式上的延展和彈性。
在這個(gè)階段，可以對(duì)抗這種情況的，是行動(dòng)力，再加上上述分享的持續(xù)學(xué)習(xí)力，就可以改變格局，于是，人生也許大有不同。
03 行動(dòng)力
我們繼續(xù)聊聊行動(dòng)力。
你胖是吧？對(duì)自己身材不夠滿意？那么你真的可以管住嘴邁開(kāi)腿嗎？
你天天喊胖，吃起來(lái)一碗一碗又一碗比誰(shuí)都有戰(zhàn)斗力，不去堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)又說(shuō)是靜能生慧，你怎么減肥？
你嫌上班苦上班累，那你有本事?lián)Q一個(gè)輕松賺錢又加班少的工作？
你談得出好幾個(gè)創(chuàng)業(yè)商機(jī)，又說(shuō)職場(chǎng)打工沒(méi)意思，那你辭職創(chuàng)業(yè)一下看看容易成功么？
你懂那么多，說(shuō)起道理什么都是頭頭是道，評(píng)價(jià)別人眉飛色舞，但是你自己做到了多少？你能做到嗎？
行動(dòng)力也是一種冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，一種敢于走出去的能力。一個(gè)人如果自我滿足或者自我麻痹，通常會(huì)止步不前，停止思考，放棄突破。
在職業(yè)發(fā)展前期，越貪圖安逸、青蛙般愜意地泡在溫水泉里或者不主動(dòng)勇敢地做出改變和突破，在35歲之后，爬坡感越強(qiáng)，越容易焦慮。獵頭或企業(yè)HR考量一個(gè)人是否能適合創(chuàng)業(yè)文化，有事業(yè)心，通常也可以從行動(dòng)力方面挖掘候選人過(guò)往的成功事件。
“在某個(gè)年紀(jì)之前，你可以靠透支身體，小聰明和老天給你的運(yùn)氣一直取巧地或者。然而到了某個(gè)年紀(jì)之后，真正能讓你走遠(yuǎn)的，都是自律、積極和勤奮?！薄R思浩
行動(dòng)力是改變一切的根本。人最后拼的就是身體、學(xué)習(xí)力以及行動(dòng)力。只想不做，等于白想；只做不想，等于蠻干。帶著思考和行動(dòng)去做想做的事，只要起步，就有可能為時(shí)不晚。
行動(dòng)力也可以訓(xùn)練。
說(shuō)到這兒，我得講個(gè)我訓(xùn)練行動(dòng)力的事情，畢竟目前能拿出來(lái)吹牛逼的事并不多，畢竟這是除了堅(jiān)持吃飯和堅(jiān)持睡覺(jué)之外，我為數(shù)不多地堅(jiān)持得特別好的一件事——每天晨跑3公里。
從2016年開(kāi)始的222天內(nèi)，我嘗試了每天早晨6：00起床晨跑3公里。不多不少，跑夠3公里即可，但不能斷，要連續(xù)每天都起來(lái)跑。經(jīng)歷了廣州黑黑陰冷的冬天、潮濕多雨的春天和酷暑高溫的夏天。下雨時(shí)，小區(qū)樓下的走廊里往返跑；每個(gè)月那幾天你懂的，也跑，只是節(jié)奏慢一點(diǎn)；出差或者團(tuán)建旅游時(shí)，也帶著跑步鞋和運(yùn)動(dòng)衣……就這樣一共跑了7個(gè)月，650多公里。
上幾張當(dāng)時(shí)的微信朋友圈打卡和抖音視頻，感受一下畫風(fēng)~
“在抖音，記錄美好生活#雙月灣海邊晨跑3km，來(lái)，跟著aloha heja he吉他曲和Keep運(yùn)動(dòng)軌跡實(shí)錄，清醒我http://v.douyin.com/YMUyKh/”
這個(gè)堅(jiān)持的初衷以及帶給我的影響就是：
1、健康。身體素質(zhì)比以前好，免疫力提高，而且每天跑完后，一整天的精神都很好;
2、精神力量增強(qiáng)。遇到困難的時(shí)候，感覺(jué)內(nèi)心有股熊熊之火，那是自己踐行后相信的火焰，于是能幫助自己突破；
3、我可以告訴自己，也分享給大家：跑步如此，很多事也其實(shí)一樣。這個(gè)世上要堅(jiān)持做成什么事，而且你很努力，有信念，日復(fù)一日的堅(jiān)持，志存高遠(yuǎn)地堅(jiān)持，再加上正確的方向和方法，你真的可以實(shí)現(xiàn)。
格局、持續(xù)學(xué)習(xí)力、行動(dòng)力、職業(yè)規(guī)劃和技能訓(xùn)練……上述各項(xiàng)可以通過(guò)訓(xùn)練得到提升的能力，如果你想接受訓(xùn)練，或者至少得到咨詢和幫助、清楚自己該從哪里開(kāi)始做，可以在網(wǎng)上找到很多的知識(shí)、資源和導(dǎo)師，也可以找身邊的職業(yè)規(guī)劃師、獵頭咨詢顧問(wèn)、行動(dòng)訓(xùn)練教練等。
直接找我，也不錯(cuò)呦。
記住，唯有反思、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，
可以讓我們少走彎路、勇往直前，
認(rèn)真而幸福地活著。
最后，分享我喜歡的這段話：
“我從來(lái)不相信什么懶洋洋的自由，我向往的自由是通過(guò)勤奮和努力實(shí)現(xiàn)的更廣闊的人生，那樣的自由才是珍貴的，有價(jià)值的；我相信一萬(wàn)小時(shí)定律，我從來(lái)不敢相信天上掉餡餅的靈感和坐等的成就。做一個(gè)自由又自律的人，靠誓必要實(shí)現(xiàn)的決心認(rèn)真地活著?！薄奖疽?/p>
開(kāi)工良藥，療效好！
效果好不好，做了才知道！
祝大家：新年成長(zhǎng)，諸事順利！
【原創(chuàng)文章。如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系本人授權(quán)，謝謝】
下一篇，繼續(xù)分享獵頭顧問(wèn)眼中的求職和招聘：
如何寫出好簡(jiǎn)歷，搞定好的面試，談判好的Offer，以及找到心儀和長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展之路……
還是那句話：
作者簡(jiǎn)介：
獵場(chǎng)Bella，獵頭公司總經(jīng)理
人力資源總監(jiān)轉(zhuǎn)型企業(yè)高管及獵頭，創(chuàng)業(yè)者，斜杠中年
心理學(xué)研究生、國(guó)際NLP執(zhí)行師、BCF生涯規(guī)劃師、金牌面試官、英國(guó)WSET葡萄酒品酒師
簡(jiǎn)書@ 千尋喵
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