曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)段子段子：比爾·蓋茨每分鐘創(chuàng)造的價(jià)值是非常可觀的，如果地上有100美元，他是不會彎腰去撿的，因?yàn)樵谒麖澭倪@一秒，他創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)超過100美元了。（不過后來本尊親自回答過這個(gè)問題，可自行搜索查閱）
從這個(gè)段子中我們可以看到時(shí)間的價(jià)值尤為重要。那我們在職場中是不是應(yīng)該更加的注重時(shí)間的價(jià)值呢？尊重他人的時(shí)間成本的同時(shí)更能提高自身的效率。
小李是一個(gè)90后，剛進(jìn)公司兩年多就從市場部的普通職員做到了市場總監(jiān)的位置。很多人都對小李羨慕不已。小李說其實(shí)它的升值如此之快，除了本身的能力之外還是有捷徑可走的。
剛進(jìn)公司的時(shí)候，小李只是市場部的一個(gè)實(shí)習(xí)生，當(dāng)時(shí)有個(gè)前輩帶他熟悉業(yè)務(wù)和教他一些職場的基本技能時(shí)，就跟他講過在職場中時(shí)間成本很重要。后來，小李發(fā)現(xiàn)前輩在每周例會給上司匯報(bào)工作時(shí)，每次都會特別的簡潔扼要，能夠抓住上司關(guān)心的重要信息，并及時(shí)作出多種應(yīng)對方案，以并上司選擇能夠在上司選擇好方案后及時(shí)承諾后續(xù)跟進(jìn)等內(nèi)容。小李說前輩的這種工作模式，給他很大的啟發(fā)。在后來的工作中，他基本上都是按照這種模式去執(zhí)行的。他說在職場身生活中，不光要能干，還要會做事兒。比如，上司詢問一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展時(shí)，你需要做的是用最短的時(shí)間給上司答復(fù)，而不是噓噓叨叨說很多的內(nèi)容。因?yàn)樯纤局皇窍胍哪莻€(gè)結(jié)果，不是那個(gè)繁絮的過程。正因?yàn)樾±畹倪@種工作模式，在原來為市場總監(jiān)升職后力薦小李做市場總監(jiān)。
在職場生涯中，我們在尊重別人時(shí)間成本的同時(shí)，能夠站在全局的角度看待問題，從而達(dá)到合作共贏的效果，這才是職場競技的捷徑。
