離開體制內(nèi)工作快一個(gè)月了，不斷會(huì)有體制內(nèi)工作的朋友來(lái)關(guān)心，外面的工作怎么樣，注意身體，不要累壞了哦。
那想想的確也有必要寫篇文章，從體制外工作群體的角度來(lái)說(shuō)說(shuō)體制內(nèi)工作的優(yōu)與劣：
這里所指的是典型性體制內(nèi)工作，統(tǒng)指由國(guó)家發(fā)工資，沒(méi)有績(jī)效考核，拿統(tǒng)一工資的群體。
體制內(nèi)工作的優(yōu)在于沒(méi)有工作壓力，只要不犯違法性錯(cuò)誤，年底一定能拿到稱職，體制內(nèi)工作是不看工作實(shí)績(jī)的，每天按時(shí)上班就好，如果手邊有工作，把手邊工作做好即可。這決定了你在一些崗位上班可能什么事情也沒(méi)有，上班就是等下班。如果是有一定專業(yè)個(gè)人愛好的人，在上班做自己的事情，的確是能做出一番事業(yè)的，比如當(dāng)年明月，他是海關(guān)公務(wù)員，就寫出了《明朝那些事》這樣的暢銷書。
體制內(nèi)工作的劣也在于沒(méi)有壓力，沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力，上班就想睡覺(jué)，周邊的同事的情況也是差不多，上班就是休息，要么聊天，要么睡覺(jué)，時(shí)間一長(zhǎng)，再有干勁的人也沒(méi)有動(dòng)力，因?yàn)楦啥喔缮僖粋€(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干還不如不干，不干不會(huì)犯錯(cuò)。一個(gè)年輕人經(jīng)過(guò)體制內(nèi)的幾十年工作，到退休前，其實(shí)也差不多快是個(gè)廢人了。
當(dāng)然，我這樣說(shuō)，可能很多人會(huì)不同意，說(shuō)你不看看那么多高官不都是從基層干上來(lái)的，體制內(nèi)的激勵(lì)不是錢而是官位。
我是這樣覺(jué)得的，不管什么人，如果要成才，必須不斷干事，不斷接受鍛煉，一個(gè)不干事的崗位你想出人才是不可能的。恰恰很多體制內(nèi)的崗位是不干事的，或者說(shuō)干事干的也是重復(fù)勞動(dòng)，難以提升個(gè)人素質(zhì)的事情。崗位不是你自己能夠選的，從一開始其實(shí)就決定你能不能成才，能成多大的才，因?yàn)槟銢](méi)有選擇，你的所有都是組織安排。一個(gè)沒(méi)有自主權(quán)的工作也是很難有動(dòng)力的。