薛先生近期換了工作，從電梯售后走向了醫(yī)療器械銷售。
薛先生從畢業(yè)那天開始就一直在東芝電梯做售后維護，身邊的同事都過了不惑之年，每天看報喝茶掃地做表格，這樣的工作做了5年之后，我倆結婚了，屆時他認識了我的同事，何老大。
何老大是安徽人，有著南方人的細膩，北方人的粗獷，文能PPT表格文檔，武能喝酒唱K打麻將，一路業(yè)績飄紅，當上了區(qū)域經(jīng)理，和薛先生見過幾次之后，一次酒桌上把薛先生說的心潮澎湃，波濤洶涌的，第二天就辭去了5年的東芝電梯安穩(wěn)的工作，立志要成為一位銷售，過不平凡的生活。
這還不算個例，過了一個月，何老大的媳婦從三甲醫(yī)院的文職部門辭職，做了銷售…當真讓我們對何老大的功力深信不疑，連枕邊人都煽動了。
對此，我更加確信，想要什么樣的生活就要勇敢的改變現(xiàn)狀，年輕人，不能每天渾渾噩噩的混日子，一成不變只會毀了你的青春。
工作這三年，看了一些書，認識了一些老板，學到的思維方式更讓我受益良多。
1，別等了，告別拖延，從此刻開始
現(xiàn)在的年輕人大都有拖延癥，我就是受害者之一，想要做一件事偏偏趕在截止日期才完成，有時間就玩玩游戲，看看手機，也不去做事。這樣無端的浪費很多時間不說，在最后的日期當天會莫名的焦慮，捶胸頓足罵自己怎么不早點做完。
《戰(zhàn)勝拖拉》的作者尼爾.菲奧里在書中寫道：“我們真正的痛苦，來自于因耽誤而產(chǎn)生的持續(xù)的焦慮，來自于因最后時刻所完成的項目質(zhì)量之低而產(chǎn)生的負罪感，還來自于因為失去人生中許多機會而產(chǎn)生的深深的悔恨?！?/blockquote>等待最好的機會表白，是不是讓你曾經(jīng)失去過愛情？
等待最好的道歉時機，是不是讓你失去過朋友？
等待自己準備到最好的狀態(tài)，是不是讓連你嘗試的機會都沒有？
所以，與其在等待中枯萎，不如在行動中綻放，告別拖延癥，從現(xiàn)在開始改變。
圖片來自網(wǎng)絡2，要有老板思維
這就是我們常說的換位思考，知道老板的思維模式，從大局觀出發(fā)，對于個人的提升是很有幫助的。作為員工來說，一般不太愿意和老板一桌吃飯，抑或坐在一排開會等，這樣做的弊端除了心理壓力大之外，說點什么做點什么都需要看老板臉色，萬一情商低又說了錯話，可能就永無升遷之日了。
但是，換個角度來想，老板也是一步一步從無到有的，每個老板都是一個項目一個項目跟過來的，你正在遇到的或者即將遇到的問題都是老板經(jīng)歷過的，老板的思路會讓我們少走很多彎路。其次，可以把自己的思路與老板探討，還能進一步跟老板學習和交流，這樣不但拉近了你和老板的關系，更能讓老板知道你具有積極上進的學習態(tài)度，對于日后的升職加薪做好鋪墊。
如果老板可以作為比喻，我覺得每個老板都是值得一讀再讀的書，我們復制不了另一個同樣的老板，但仍舊可以模仿學習到很多優(yōu)秀的地方。
3，創(chuàng)新思維的創(chuàng)新
隨著社會不斷的進步，日新月異的科技早就數(shù)見不鮮，在就業(yè)壓力和競爭壓力如此之大的情況下，如何才能讓自己脫穎而出成為了每個職場人關心的問題，不僅如此，企業(yè)同樣也面臨諸如此類的問題，一些新興的公司崛起，讓互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)不斷的轉(zhuǎn)型，甚至面臨被收購，被關閉的危機，這樣就需要創(chuàng)新的思維方式讓自己奪目，讓企業(yè)扭轉(zhuǎn)局勢。
“需求是發(fā)明之母”，近一年，和我們同類型的競爭產(chǎn)品作為后起之秀正在迅速的占領我們市場，不僅因為他們團隊對于我們產(chǎn)品和軟件的了解，同時對于客戶的需求更是了如指掌。這樣強有力的競爭對手來襲，一時間讓我們一線銷售人員慌了神，因為我們的產(chǎn)品來源于國外，沒有產(chǎn)權的情況下無法修改軟件中的任何部分，但是新興起的國產(chǎn)品牌就能很好的利用自己的開發(fā)團隊隨時隨地進行修改和完善，我們毫無招架之力。
由此可見，創(chuàng)新來源于市場，來源于需求，思維的不斷創(chuàng)新，才能實現(xiàn)簡單化，完整化，智能化。
圖片來自網(wǎng)絡后記：
工作三年，堅持做自己的狀態(tài)下每年都能完成任務，和比我優(yōu)秀的人學習，不斷接近自己的小目標，薛先生也是，雖然每天過的很累，但是很充實，很有希望的生活。
如果你有夢想的話，就要去捍衛(wèi)它。當別人做不到什么的時候，他們就想要告訴你，你也不能。如果你想要些什么，就得去努力爭取。就這樣?！边@是《當幸福來敲門》這部電影中的一段話。這段話曾經(jīng)感動了很多人，希望也能感染到正在看此文的你。
