陳姐是我隔壁辦公室的同事，她在單位里已工作二十余年，專職打印排版相關(guān)工作，是合同聘用制人員。

雖然沒有正式編制，但該有的福利——五險一金、逢年過節(jié)發(fā)的米糧油等一個不少。

由于待的時間夠長，她比我們這些只待幾年的員工更熟悉單位的八卦：領(lǐng)導(dǎo)之間的“互不對付”，某些男女之間的愛恨情仇，某人家里的“血雨腥風(fēng)”，陳姐全部如數(shù)家珍。

她工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，即便一月只有三千塊錢，想到后勤保障很好，她也一直甘之如飴的過著這平平淡淡的日子。

上個月，領(lǐng)導(dǎo)突然通知她，可能要被解聘了。

說起來，三年內(nèi)清退編外人員這個消息不是今天才突然出現(xiàn)的，早在一兩年前就鬧過一陣子，當(dāng)時單位里也有一些長聘人員人心惶惶，但后來見并沒有造成多大風(fēng)雨，大家也就漸漸淡忘了。

對于陳姐，我們都認(rèn)為她這個崗位對單位是剛需，清退也清退不到她頭上，也就沒太放在心上。

但事實(shí)就是這么殘酷，領(lǐng)導(dǎo)的一次談話，如晴天霹靂般砸到她頭上，安逸干到退休的愿望破滅了。

我們都忘了，只是她這個崗位不可或缺，并不是她這個人不可或缺。

她先是憤憤不平了好幾天，覺得命運(yùn)如此不公，單位那么多聘用人員為何領(lǐng)導(dǎo)偏偏頭一個找她談話？

隨后越想越氣，到每個大領(lǐng)導(dǎo)辦公室了進(jìn)行了微弱的“反抗”，質(zhì)問準(zhǔn)備如何處理她這種老員工？

想想也是很心寒，雖然沒有編制之實(shí)，但大好青春也耗費(fèi)了二十年在這個無聊的崗位上。

如今五十歲左右的年紀(jì)，就等著再熬幾年安穩(wěn)退休，享受晚年生活，卻憑空除了這樣一個幺蛾子。

最近一個星期，她把一切能想的辦法都想了個遍。跑上跑下，聯(lián)系熟人，說盡好話。

但每天都還是像霜打的茄子，失去了往日的精神氣。

以往她在單位都是開心果、小太陽般的存在，煩心事從不過第二天，每天都樂觀開朗。

最近閑聊時，雖然她還像往常一樣哈哈大笑，但笑完之后總是會有一段長長的沉默，再來一聲重重的嘆氣。

世上永遠(yuǎn)沒有感同身受。

在這場“清退”行動里，我們都只是看客，只有她是故事女主角。

我們替她惋惜、憤怒，卻也只能無可奈何。

政策當(dāng)頭，也得看執(zhí)行政策的人怎么用。

我們都只是小卡拉米，面對政策毫無還手之力。

陳姐最煩的還不是單純下崗，而是少了這點(diǎn)工資后，家里該怎么運(yùn)轉(zhuǎn)？