? 陪我走完這一段路，你也變成我路過的人，從此人山人海，不再重逢。

小菲和我是高中同學，我們都屬于個子不高，在教室里永遠是坐在前排，在操場上集合也永遠是站在前面，離得近自然關(guān)系也好。

? 高中畢業(yè)了，我們?nèi)サ讲煌膶W校，她進入一所大專院校學的是物流管理，我也進入一所學校學習教育專業(yè)。那個時候單純而美好，想著我們肯定是一輩子的朋友。人在年輕時從不知道一輩子有多長，也不會懂得人生路上太多坎坷時意外。

? 我跟小菲的友誼止步于五年前，因為一份工作，因為我犯了一個職場上最不該犯的錯誤。

? 我畢業(yè)以后從事人力資源，也算有著明確發(fā)展前景的職業(yè)。小菲的專業(yè)是物流管理，但是畢業(yè)以后她竟然去了一家家具公司做起來銷售。我每周有兩天休息，但是她的休息比較少，所以都是我有空去找她玩。

? 她的工作很輕松，在一家家具商場內(nèi)，商場里人很少，她每天就坐在價值成千上萬的沙發(fā)上打發(fā)時間，過了八小時就下班，第二天繼續(xù)坐在高昂的沙發(fā)上消磨時間。我一直都勸她換份工作，現(xiàn)在還這么年輕，人要趁著年輕去努力奮斗，而不是開始養(yǎng)老，她每次聽了總是笑呵呵的說著知道了?？墒且荒甑臅r間過去了她還是沒有換工作，她不著急倒把我急個半死。

? 我后來換了份工作，也是負責招聘和行政，當時的新公司正處于發(fā)展壯大的時期，需要招聘一些行政助理，我第一個就想到了小菲。這個公司發(fā)展前景好，進來上班總比每天無所事事要強，于是我立馬給她打電話，小菲當時第一反應(yīng)是不想換，畢竟工作太輕松，我做了半天思想工作，她才答應(yīng)。但是她離職需要半個月，我當時答應(yīng)她等她半個月后再辦理入職。

? 因為以前關(guān)系很好，所以想到以后能夠每天上下班覺得很開心，為了將這個職位留給她，我只好淘汰其他的面試者，其中有一個女生打過幾次電話表示很想得到這個工作的機會，最后還是被拒絕了。

? 半個月后她終于入職了，因為我們家住在同一個方向，所以有時候早上在車上也能偶遇，晚上還可以一起順路回家，中午可以約著一起吃飯。

? 當時公司處于發(fā)展階段，人事行政部才剛建立不久，很多規(guī)章制度都是一片混亂，而且也沒有定部門負責人。公司的兩位老總是夫妻，男的是老總，女的是副總。我剛招進來的時候部門已經(jīng)有一個男生在負責，他告訴我們他就是主管，部門里大小事情我們都會跟他匯報，結(jié)果過了一個月，副總把我叫進辦公室告訴我這個男生根本不是主管人選，當初招進來就是專員的職位，現(xiàn)在公司懷疑他貪污，但是沒有證據(jù)，老板已經(jīng)跟他當面對峙過，但是他矢口否認，副總最后的意思是讓我去勸他主動離職，這個事情解決完以后升我做主管。

? 簡直是喜從天降啊，我立馬愉快的接受了任務(wù)。跟員工談離職也屬于人力資源的范疇，談話時注意口氣語重心長，動之以情曉之以理，那名員工隨后就離職了。我原本以為日子就會隨著希望的方向發(fā)展，但是生活就是一熊孩子，總是出來調(diào)皮搗蛋。

? 那段時間公司招了好幾個新人，其中一個深得男老板的喜歡，男老板比女老板有話語權(quán)，結(jié)果那名員工上任主管之后第一個就針對我，然后莫名其妙我竟然被公司給開了。為了這事我直接找到女老板要求賠償，她不同意，我就去勞動局起訴。

? 在這件事情上，我一直都認為小菲會站在我這一邊力挺我，可她的反應(yīng)卻是認為我小題大做，勸我算了，我離開公司了，她心安理得的繼續(xù)上班并且跟新主管打成一片。在武漢，整個人力資源監(jiān)管系統(tǒng)混亂，好多民營企業(yè)不簽勞動合同不買社保，我去漢口人力資料局舉報，他們說公司雖然在漢口但是營業(yè)執(zhí)照上的地址在武昌，我有跑到武昌區(qū)，那邊的人又要我提供各種證明，證明我曾經(jīng)是他們的員工，于是我就叫了個同伴跟我去那家公司拍視頻和照片，那個女老板知道了立馬找我談話，并且說提供兩千的賠償。女老板告訴我她之前跟小菲說公司愿意給我賠償兩千，讓她聯(lián)系我，可是我卻沒有接到她的任何電話和信息。老板說她跟小菲說一下，讓她給我打個電話，幾年的感情不要因為這件事情就丟掉了。

? 等我跟女老板談完了以后離開，小菲果然給我打了一個電話，她說當時她不在公司里面，希望以后有機會請我吃飯，我說以后吧，然后大家掛了電話。再也不可能有以后了。

? 后來聽說她離開了武漢結(jié)了婚，我曾經(jīng)以為我們會做一輩子的朋友，但是幾年的感情還抵不過一份工作。涉及到工作也就涉及到利益，利益面前沒有感情只有得失。

? 很多時候感情都是走著走著就淡了，人也是走著走著就遠了。

? 有人的地方就是江湖，人在江湖行走，謹記以下幾點：

? 第一，千萬不要把關(guān)系好的朋友介紹到同一家公司，沒有沖突就還好，一有沖突，關(guān)系就死掉了，現(xiàn)代化社會，擁有一個智能手機相當于有了最忠心的朋友，少一兩個朋友真的不算什么事了。

? 第二，如果一家單位的老板沒有善待他們的前員工，你就一定留心眼，說不定同樣的手法也會在自己身上重演。

? 第三，公司領(lǐng)導談話許諾的事情一定要保密，人事任命沒有正式的通知前一定不要得瑟被有心之人知道了，明槍好躲，暗箭難防。

? 第四，進入公司首先要知道哪個領(lǐng)導有決策權(quán)，大公司都是一層層的，特別是小公司，突發(fā)變化分分鐘，最后自己怎么死掉的都不知道

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? 職場如戰(zhàn)場，在職場的那幾年簡直太刺激，經(jīng)歷過公司裁員，解雇別人，也被別人解雇，最終逃出了那個圈子?，F(xiàn)在把經(jīng)歷寫出來，希望能夠幫助到有需要的人。