? ? ? ? 企業(yè)對外做事的底線和對內(nèi)團(tuán)隊相處的游戲規(guī)則是企業(yè)文化，這是德治的基礎(chǔ)，一個優(yōu)秀的公司都有自己獨特的味道。但是公司不能只有德治，還得有法治。德治和法治兩手都要抓，兩手都要硬。

? ? ? ? 制度需要能監(jiān)督執(zhí)行，如果不能，不如廢除。我們的價值觀也需要融入到立法中去，取信于民，說到做到。好的制度，讓壞人變成好人，壞的制度，讓好人都想變成壞人。所以立法要慎重，不能沒有，也不能太多，變成員工的負(fù)擔(dān)。

? ? ? ? 反思一下我們目前的法治，各方面都是比較健全的，但是在員工剛?cè)肼毜臅r候宣貫不到位，經(jīng)常會有入職之后不習(xí)慣各種法治的員工，所以后期我們應(yīng)該加強(qiáng)對法治內(nèi)容的宣貫，避免出現(xiàn)矛盾。