? ? ? ? 這周老板交代的事情，嘴角上答應了卻不上心，大腦并不重視，雖然完成了任務，可是結(jié)

果并不完美。所以我想總結(jié)下自己，理順做事情的條理。

? ? ? ? 在工作中我們常常會出現(xiàn)失誤，那么首先我們需要了解清楚的是，對于失誤與承擔責任的

關系，至少要做一個勇于擔當，敢于承擔的人。

公司對于造成損失的失誤開罰單這是合理的。

理由：

1、因你自身工作失誤給公司造成了一定的經(jīng)濟損失，并影響其工程作業(yè)的順利進度。

2、在客觀條件下，顯得你自身的專業(yè)勞動技能、操作規(guī)程等相關知識不夠熟悉。

?3、在一定程度上反映了一個人做事的態(tài)度、風格、性情等諸多因素。

? ? ? ? 而是否合法呢？

? ? ? ? 根據(jù)勞動合同法和合同法的規(guī)定，員工在工作中處于一種代表人或者代理人的法律地位，

因此工作中產(chǎn)生的后果要全部歸于委托人也即公司！ 因此，個人認為員工在工作中造成的工作

損失，損失應該由公司來承擔。 至于公司是否有追償權問題，在實務中和法律中都是存在爭議

的。一般情況下，如果員工是故意或者重大過錯造成的損失，公司一般享有一定的追償權，當

然就員工是否故意或者重大過錯的舉證責任是由公司來承擔的。

? ? ? ? 但是就工作中出現(xiàn)失誤來談，找出是誰的責任并不是第一要務的事情。最重要的是應該第

一時間想辦法采取措施。想辦法，出主意，做貢獻。

? ? ? ? 之后當然要承擔責任，好好總結(jié)教訓啦。

第一，做事情要認真和細心。聽清對方說的話，明白對方的心意。

第二，要找個小本子，當出現(xiàn)錯誤時記錄下，下一次做同類型工作可以看看之前的經(jīng)驗。比如

? ? ? ? ? ? 這次小失誤，就是沒有及時檢查任務。

第三，做表格，我會重復核對三遍，再給老大看。

第四，每天早上都做工作計劃，晚上做工作小結(jié)。

第五，有不懂的，需要問清楚再做，不要怕被罵怕麻煩。

? ? ? ? ?希望自己每周都能總結(jié)，穩(wěn)健的成長！