盧維斯定理：由美國(guó)心理學(xué)家盧維斯提出，謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟，寓意了一個(gè)“怎樣學(xué)會(huì)謙虛”的道理。所以，要處理把握好謙虛的尺度，對(duì)自己不懂的或懂得不夠的要謙虛學(xué)習(xí)。對(duì)工作職責(zé)中本應(yīng)該由自己完成的，要盡自己的才能去完成，不能因過(guò)分謙虛而失去自己顯示才華的機(jī)會(huì)。

啟示

身在職場(chǎng)，我們有太多的學(xué)問(wèn)需要自己去領(lǐng)會(huì)。如果一個(gè)人不懂得謙虛，時(shí)刻把自己的優(yōu)勢(shì)掛在嘴邊，甚至通過(guò)貶低別人來(lái)襯托自己，那么即便你的能力再?gòu)?qiáng)，也很難混得開(kāi)。試想一下，一個(gè)如此優(yōu)秀的人才處理不好同事關(guān)系，不了解他能力的人會(huì)怎么看？另外，我們每個(gè)人在職場(chǎng)中所花費(fèi)的時(shí)間是除了睡覺(jué)以外最長(zhǎng)的，也就是與同事之間接觸的時(shí)間最久。如果同事之間的關(guān)系尷尬且緊張，也將大大影響自己的工作心情與工作效率。

恰恰“盧維斯定理”就是教我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)謙虛，以怎樣的態(tài)度去看待自己的優(yōu)勢(shì)與他人的優(yōu)勢(shì)。所以，正確認(rèn)識(shí)“盧維斯定理”是每一個(gè)職場(chǎng)人士的必修課?！氨R維斯定理”本身就是圍繞“謙虛”與“驕傲”兩者之間的心態(tài)行為所產(chǎn)生的結(jié)果而界定的。一個(gè)人即便再優(yōu)秀，如果不懂得謙虛，那么他離摔下神壇也不遠(yuǎn)了。