今天跟同事吐槽，遇到一個(gè)小心眼又聽不進(jìn)不同意見的上司怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)讓怎么做就怎么做吧，能怎么辦，適應(yīng)不同的人也是作為求職者必須具備的能力。

只是不知道這些人的優(yōu)越感從哪里來，多簽幾單，職位高點(diǎn)而已，至于傲的跟二五八萬似的嗎？

也就是在這牛點(diǎn)而已，誰(shuí)也不是說離開這里就不能過了，真不樂意拍屁股走人，你又能怎樣呢？還不是需要找其他人來配合，來干活，又不能自己把活都干了，大家互相幫助不好嗎？非要你為難我，我為難你，有意思嗎？

有時(shí)候無力吐槽，碰到不講理的人，既然反正要干，有那吐槽的時(shí)間，不如直接干完交出去省事。

對(duì)于我來說，如果你明白事理，能聽進(jìn)去我的建議，那我會(huì)分享一些我的想法，告訴一些事情，如果，自以為是，自認(rèn)為很牛，那您繼續(xù)牛，我看著就行，總有一天你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己就是個(gè)笑話，而這完全可以通過聽取別人過來人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)而避免出現(xiàn)的。