一位縣委書記看干部“切線”

不知道從啥時(shí)候起，我們有些干部在處理問題上往往簡(jiǎn)單化，喜歡“一刀切”。一說知識(shí)化，來了個(gè)“唯學(xué)歷”；一說年輕化，來了個(gè)干部“切線”。50多歲的干部，免去實(shí)職，安排個(gè)無崗無責(zé)的“虛職”，說是退到二線，實(shí)際就沒啥事兒了，算“內(nèi)退”了。

有一位從基層成長起來的縣委書記，工作務(wù)實(shí)，有思想、有理論。多年前，我在下面采訪，說到了干部“切線”，他說：“我走了幾個(gè)縣，大家都這么辦，我當(dāng)了‘一把手’，還得隨大流，50多歲的干部正是好時(shí)候，大多身體不錯(cuò)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，真不該讓他們離崗，損失太大，浪費(fèi)太大?！?/p>

他還告訴我，他來到這個(gè)縣，經(jīng)他手“切線”下來的科級(jí)干部，都由縣委統(tǒng)一管理起來，幫助縣委做中心工作。比如，農(nóng)村后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化、重點(diǎn)項(xiàng)目，有的，由縣委委派到民營企業(yè)抓黨建工作。大多“切線”干部在新的崗位上干得很好。但也有身體不好的科級(jí)干部，既然“切”下來了，就休息了，組織上也不勉強(qiáng)他們非得繼續(xù)工作。

他坦誠地說，干部“切線”，其實(shí)是個(gè)“懶政”。知識(shí)化不能唯學(xué)歷，年輕化不能唯年齡，不拘一格降人才，誰能干好讓誰干。如果一個(gè)干部年齡大一些，但精力很充沛，思想很活躍，就要讓他干下去。如果一個(gè)干部年歲不大，暮氣沉沉，沒啥作為，要早早把他調(diào)整下來，以保持干部隊(duì)伍有活力。

? ? ? ? 多年過去了，這個(gè)由“形而上學(xué)”思維帶來的“弊政”，好像成了一個(gè)慣例，還在不少地方實(shí)行?，F(xiàn)在再想想那位縣委書記的話，干部“切線”問題，實(shí)際上是一個(gè)地方主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任問題、擔(dān)當(dāng)問題。“跟著走、不害怕，你切、我也切”，這樣的“一刀切”、簡(jiǎn)單化，是一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，對(duì)干部不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，應(yīng)革除這一“弊政”，實(shí)事求是地管好我們的干部隊(duì)伍。

2018年8月24日