近日，中國人壽財險白山中心支公司在合規(guī)管理與業(yè)務發(fā)展方面取得顯著成效，通過堅持學中思、學中干、干中學，實現(xiàn)了合規(guī)培訓的提質增效，走出了一條具有特色的人才發(fā)展道路。

在堅持學中思方面，中國人壽財險白山中心支公司進行精準培訓，制定合規(guī)培訓計劃，培訓內容不局限于法律合規(guī)和反洗錢等內容，形成高頻次、多維度的人才培訓方式。依托中國人壽財險白山中心支公司黨委會和司務會落實制度要求，實現(xiàn)員工培訓全覆蓋。同時，推動培訓觀念革新:引導員工從被動學習轉向主動求知，以及利用晨會、周會等時機開展針對性培訓，有效補足員工能力短板。2024年，中國人壽財險白山中心支公司實現(xiàn)無監(jiān)管處罰、無負面輿情、無內部問責，合規(guī)管理水平躍上新臺階。

在堅持學中干方面，為促進員工成長成才，中國人壽財險白山中心支公司秉持“實踐出真知”的理念，鼓勵員工在急難險重的任務中錘煉自身本領。2024年，公司啟用年輕干部，調整1名90后干部擔任縣支公司負責人，并完成7個關鍵崗位人員調整，為中國人壽財險白山中心支公司發(fā)展注入了新的活力，形成梯次合理的人才結構。

在堅持干中學方面，為推動中國人壽財險白山中心支公司發(fā)展。中國人壽財險白山中心支公司將從實踐中吸取經驗，建立“問題導向—學習提升—實踐檢驗”閉環(huán)機制。通過將業(yè)務難點轉化為學習課題，推動學與用深度融合。2024年，中國人壽財險白山中心支公司保費收入達到9581.47萬元，同比增長48.35%，高于全省平均值，保費規(guī)模創(chuàng)歷史新高，市場份額達12.07%，同比提升3.42%，實現(xiàn)業(yè)務規(guī)模與發(fā)展質量雙提升。

未來，中國人壽財險白山中心支公司將繼續(xù)堅持學中思、學中干、干中學，不斷優(yōu)化合規(guī)培訓體系，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實基礎，在新的一年里續(xù)寫高質量發(fā)展新篇章。