文 | 傅夢頡

原創(chuàng)首發(fā)于粥左羅的知識星球。

在敲下這些文字之前，我看了粥左羅的第一次征文活動總結(jié)，更加堅定了內(nèi)心的想法：一個人如果在正能量的群體里，一定更容易變得更好。希望我也可以真的在每天都進步一點點，然后某瞬間一回頭，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)走了那么遠：）

以下是我的魯莽計劃：【持續(xù)逼自己做粥左羅分享的舉一反三。】第一期開始咯！

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等量互推和等效互推——新媒體賬號體量不同，互推總顯得有一方吃虧，愿意玩的人就少。如果看轉(zhuǎn)化率呢？一方推了多少新粉，另一方也以這個目標互推，成果差不多，愿意玩的人就多。

即：不平等的資源交換不長久。

01 特別善待重要的人。比如今天重陽節(jié)，買花（不持家略浪費）買水果（長輩腸胃血糖等）不合適，那么買點襪子，體現(xiàn)一份暖心。父母開心了，做兒女的自然也開心。

02 耐得住工作的寂寞。不管如何定義“剝削勞動的剩余價值”，有一份安穩(wěn)踏實的工作是值得感恩的。一點一滴不起眼，穩(wěn)定的持續(xù)下去，也是貢獻（六神以前就寫過文說每個公司里安安心心刷杯子也是貢獻）。反過來，蒼蠅腿也是肉，聚沙成塔。我老家有做生意的風氣，都是一點一滴做起來的。就像我要買年貨，同樣是在電商買，我也可以找做批發(fā)的親戚買，雙贏。她是一位自強不息的全職媽媽，香港帶娃打疫苗時還在回微信安排發(fā)貨。

03化解人際關(guān)系的不平等：因為工作的便利，我會加高我許多級別的管理者微信。在資源交換上，我們是不平等的，不會有深入的交流。那么，我可以想辦法在工作上變得更加專業(yè)，比如梳理政策資源、條例法規(guī)資源，持續(xù)的更新在朋友圈，做一點一滴“有用”的事情。我有一位法務(wù)方向的同事，他跳槽許久，原來的老板還會電話請教他問題。這就是在專業(yè)的維度*nn來換取人際交往維度的*n，向上交流，對自己幫助是很大的——寫到這一句，突然想起我的大老板，當年就是因為做了一個很有用的論壇，獲得了許多學長前輩的持續(xù)指點，少走很多的彎路。

04寫了三條了，突然想自己繞什么圈子呢……我既然也做公眾號，趕緊利用這個法則，去找能夠得上的公號主做等效互推嘛！明天就寫幾個，去問問看XD