工作篇
背景介紹：本人，女，23歲，大學畢業(yè)一年，換了三份工作……萬萬沒想到，自己也成了“跳槽頻繁”的人……
大學畢業(yè)后，7月底進了一家獵頭公司，講真，在去面試之前完全沒想過自己會做獵頭，投簡歷主要是覺得薪資高，又是做人力資源，就去了，工作環(huán)境是畢業(yè)后三份工作中最好的。雖然不是頂高級，但也是很正規(guī)的那種寫字樓。從此過上了一種別人看你很高端，你覺得自己像傳銷的日子。
上班要求每天都要穿正裝，所以特意去優(yōu)衣庫買了件199的襯衣，很透，但垂感不錯，跟后面在網(wǎng)上買的2、30的襯衣還是不一樣的。我在公司附近也租了一個房子，老式小區(qū)，頂樓，次臥，倒也干凈、舒適，借了當時的朋友2250塊，交了三個月的房租，很快就住進來了。當時的我跟現(xiàn)在一樣，很窮，但是每天穿著白襯衣、包臀裙，踏著黑色高跟鞋在寫字樓里上班是小時候?qū)ξ磥砩畹囊庖?，一切似乎都超著想象中發(fā)生一樣。如果不是后面發(fā)生那些事，我?guī)缀醵家詾樽约阂呀?jīng)過上安穩(wěn)的生活，等工作個一兩年就會跟一個男友結(jié)婚，然后就一直這么生活下去了。
新工作第一個周，師兄告訴我，新人是有光環(huán)的，所以不用加班，然后我就乖乖的每天五點半就準時下班走了，那應該是我在那上班期間最輕松的一周了。
新人入職的前三個月，是實習期。為了不被辭退，所以很拼，我記得8月一共有25個工作日，我加班的天數(shù)是23天（打卡記錄8:30以后算加班），可惜頭兩個月的結(jié)果并不好。中間也有很多人沒有堅持下來，離開了，其中就包括小可愛。到了第三個月，也不知道是運氣還是什么，突然連開了兩單，就在我入職后準三個月的那天，回了第一筆款，標志著我成為這家公司的正式員工了！我開始不再那么戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，狀態(tài)似乎越來越好，可是這一切又在連著2個月沒業(yè)績的狀況中被磨沒了。我才意識到，自己就是一個銷售，沒有業(yè)績，就算再拼，也等于零！
第一次萌生離職的想法的是12月初，我記得那天一上班，就被通知調(diào)換一個工位，我離開了那個坐了四個月的“風水寶地”，沒有了師兄在旁邊指導，心理總歸是不算踏實。然而就在我調(diào)座位的第二天，師兄被勸退了?。]有任何解釋，超級突然地，他就走了。我一直以為辭退誰也不會辭退他的人走了（后來證明，任何員工都是可能會隨時被辭退的）。后來師父才跟我們說，是因為師兄有次跟師父因為溝通問題，在辦公室發(fā)火把座椅絆倒了，引起總經(jīng)理的不滿，認為是文化不正，沒有感恩之心。知道是這種原因后，我就想說兩個字：呵呵。那段時間，整個辦公室彌漫著一種白色恐怖的氛圍，隔三岔五就會有人離職，要么是被勸退，要么是自己離開的。而我自己，當時的處境也岌岌可危，師父不信任我，不分項目給我做，我的工位被調(diào)到總經(jīng)理周圍，每天絲毫不敢插科打諢，那段時間，一種求生的本能驅(qū)使著我，即使沒有業(yè)績，也要裝出一個樣子來，讓她們不要對我下殺手。就這樣，一直到了月底，我從別的分辦接過來一個項目，周四當天推薦了一個候選人，隔了一天面試，然后就說周一正式上崗，這種速度簡直是獵頭界的楷模！終于打破了那種壓抑的氣氛，我得到師父的認可，可是后來這個人選出現(xiàn)問題，最終沒有回款。不過我心里知道，我算是暫時安全了。
度過了艱難的12月，一月的日子也不好過，我報告也越來越不穩(wěn)定，常常完不成KPI，公司天天喊著“沖一星！”的口號，但是很多人心里都清楚，難以完成。眼看就要春節(jié)放假了，大家都無心工作，總經(jīng)理下了死命令：本月報告達不到40份，自動離職！當時我才20幾份報告，離40 還差的老遠，一下神經(jīng)又繃緊了，每天為完成報告而生。終于，在放假的前一天，我把“作業(yè)”補完了。那天，公司里的中層以上還有前臺運營都去上海開年會了，就剩下我們幾個補報告的，于是那天中午有人提議，干脆把冰箱里的食物都消滅了，再點上點外賣，大家中午聚餐。那是我最開心和放松的一個中午了，還開了一瓶紅酒，吃過飯后，開始玩游戲，看到了同事們很多平時看不到的一面，有意思的很。
因為喝了點酒，下午暈暈乎乎的，我也顧不上那么多，就先趴著睡了一覺，然后想起自己還差3份報告沒有完成，于是又坐起來工作。也不知道是幸運還是趁著酒興，我跟開了掛一樣，不到5點半，我就完成了平時磕到11、2點都不一定能完成的工作。
很快，春節(jié)過完了，2月開始新的工作，當時真的是新年新年氣象，想要在這里好好工作，爭取達成2017年月薪過萬的（生日時候是這么許愿的，然而看來今年是實現(xiàn)不了了）二月也確實爭氣，一共開了兩單，但業(yè)績也就不到1.5w,說起來真是丟人啊，不過這個月辦公室真的達成“一星”了，真的是東拼西湊啊?！耙恍恰钡哪翘?，是二月的最后一天，辦公室除了我們幾個做業(yè)務的，其余的人都跟著總經(jīng)理出去催款了，下午見他們遲遲沒有回來，我們先去公司附近的飯店里吃飯，宣布一星消息的那一刻，我們一群人在包廂里沸騰了，搞的服務員以為我們咋了，是真的激動?。《嗖蝗菀?，我當時心里小聲說，我也為西安貢獻了一點點~
可是，制度就是制度，我們組因為單組業(yè)績沒有完成15w,所以就解組了，雖然我們是當月全國單數(shù)獎前五，然而頒獎的時候卻把獎項頒給了我隨后的新組長S（那是個小碧取啊?。╇S著解組，我和原來組里的另外兩個同事一同到了新的小組，組長是S，那時她風頭正盛，二月的50w,其中有20多萬都是她帶領(lǐng)的小組取得的，這20w里有10w都是她自己的業(yè)績。不得不說，人家是個業(yè)務能力比較強的人。我對能力強的人一向都是有敬畏之心的，至少在離職前我還一直對她抱有敬意。當時剛進新組的第一天，她還專門組織大家聚餐，說是歡迎我們的加入，剛開始也確實挺照顧我的，幫我選單，在報告上也不再像之前師父那樣給我很大壓力，說來也巧，我剛進去的第一個周，就拿下一個offer，這就在總經(jīng)理那里印證了她比我?guī)煾父舆m合帶組，至少更加適合我的發(fā)展。但很快，她的真實嘴臉就露出來了，我做單困難找她求助時，她就說讓我別啃職位，換個單子做，再有問題請教她，她又說我不專心做職位，一直換來換去，當著我徒弟的面也毫不留情的批我，當然，客觀的講，我當時的表現(xiàn)確實不怎么樣。但就是這樣，也不沒有想要離職。
三月的倒數(shù)第二個周，我的師父被勸退了，曾經(jīng)我以為這個公司的主心骨，就這么走了，那天我情緒超級崩潰，在樓道里哭了好久。在職時，跟師父的關(guān)系不算親密，一直覺得她挺瞧不上我的，但沒想到她的離開對我的打擊那么大。對于她離職的原因我也猜到個七七八八，無非是解組后，她有點放飛自我，再也不加班了，還提出要休年假，讓多疑的總經(jīng)理對她動了殺心。突然之間，對這里很失望，或許這才是職場的真實面目，只是當時的我，實在是無法接受，現(xiàn)在想來，也確實是感情用事了些。所以，在聽到現(xiàn)在組長S在背后說我能力各種不行，表面卻還裝出一副很看好我的虛偽樣，一沖動，我就直接離職了。曾經(jīng)那么努力想要留下的地方，最后由我親手結(jié)束了，這樣的結(jié)局，是我比較能夠接受的。
至此，我的第一份工作就這么結(jié)束了。簡單總結(jié)下在第一家公司遇到的人吧?？偨?jīng)理J是從上海來的蘇州人，88年，比我姐姐都小，但身上那股小勁兒挺足的。一開始很服他，覺得她各種不容易，行事風格也很雷厲風行，還經(jīng)常給我們灌雞湯，雖然她一直否認自己是雞湯。真正開始對她心生厭惡是她勸退了師父，前面說過我對能力強的人一直抱有敬畏之心的，這大概也是她一直留下我的原因吧（其實中間有好幾次業(yè)績不好的時候，她有打算開掉我的）。她開掉師父這一點讓我始料未及的，因為一月份的時候師父主動要求離職，她發(fā)動我們小組的人各種勸師父留下。然而卻在西安達成一星后的三月，趕走了這個曾經(jīng)一心追隨她的人。讓我對這個女人失望透頂，我知道她留下我是因為我聽話，好控制，但我并非像她以為的那樣毫無自己的想法。在這個地方，要想有長遠的發(fā)展就必須晉升至管理層，然而進入管理層就要見識到她更多的套路和無情，我不想跟隨這么一個卸磨殺驢的人，所以當時狠了狠心，選擇離開。促使我離開的第二個人就是S，本來不打算提她的，因為這個不值得我花費心思寫她，但想想離職的導火索是因為她，姑且提一提吧。S是做業(yè)務上來的，在公司潛伏了大半年，終于因為一個大單一鳴驚人，后面的業(yè)績也是蹭蹭的起來，于是成功的引起了J的注意，破格提拔她為小組組長，成為組長后的S越發(fā)的張狂起來，似乎誰都瞧不上，表面卻表現(xiàn)出無比熱愛組織，熱愛大家，我真是替她感到滿滿的尷尬。最見不得這種當面一套背后一套的人了，她的手段和套路跟J簡直是一脈相承，我又在她手底下，當時真的是感到失望和無力，也覺得自己在這一行也干不出什么名堂來了，還不如趁早退出，選擇更適合自己發(fā)展的地方。
從第一家公司離職后，完全是懵的，也沒想好自己接下來做什么，當時就一個想法，西安休息，玩兩天吧。結(jié)果朋友勸我說，既然去企業(yè)上班這么辛苦，不如考個公務員，相對安穩(wěn)些。之前對考公務員十分排斥，可當時在沒有別的選擇的情況下，也想去試一試，所以那段時間也沒有找工作，考完公務員聽說還有事業(yè)單位的考試，干脆給自己放假一直放到五月中旬考完事業(yè)單位，當時已經(jīng)離職快兩個月了。我不知道自己是怎么過來的，只覺得日子過的渾渾噩噩，卻又無憂無慮，如果不是沒錢了，真想一直這么過下去。
五月，考完事業(yè)單位，突然沒了所有逃避的借口，我只能開始找。一開始也沒太認真，對工作也是挑三揀四的，也沒怎么去面試，回家過了一個端午節(jié)，過來發(fā)現(xiàn)自己真的山窮水盡了，于是抓緊面試。
巧的是，6.1那天，一家公司的面試格外的順利，工作內(nèi)容也是我喜歡的，做那種成長式營地的講師，除了周末不休，周一休假之外，其他的簡直讓我滿意的不行（如果不介意辦公樓是那種很破的寫字樓的話），復試的時候校長面試的我，對我贊不絕口，立即邀請入職，還許諾了超出我預期的薪資，當時真的自信到爆棚啊，感覺終于有人看到我的閃光點了，我也終于可以大展手腳了?？墒牵磺泻檬聛淼奶蝗?，就意味著背后有巨大的陷阱等著你。一周后，HR突然來告知我，總部那邊覺得我不行，經(jīng)驗太淺，達不到講師的資格，所以不用再去了，當時的我也是一臉懵逼，最讓我生氣的是，在這里上了一周的班，沒有工資不說，行政在我走了之后居然還問我討要之前因為裙子過短罰的100塊錢，簡直是有病?。。〉谝?，我當時沒有辦入職手續(xù)，不算是正式員工，憑什么問我討要罰款；第二，面試的時候?qū)ｉT問了著裝的要求，人事告訴我隨意穿就好；第三，也是最重要的，我人都走了，還找我要錢，是不是腦缺?。?！綜上，這樣的公司，也不會是我愿意長遠發(fā)展的地方，不過這都是在開了我之后的想法，如果當時我繼續(xù)在那里工作的話，我還是會乖乖的把罰款交上去的，畢竟人慫，沒本事~
從第二家公司走了以后，我頹廢了一陣，當時簡直崩潰到懷疑社會了，覺得自己真的太艱難，卻又不想努力改變。但是這樣的狀態(tài)沒持續(xù)幾天就變了，因為我實在是沒錢了，當下最大的開銷就是下一季度的房租，但是我連工作都沒著落，找朋友借錢心里也沒底。所以不得不打起精神重新面試?？僧敃r面試的幾家公司，還是覺得不是自己想長期干的地方，要么工資不高，要么平臺太小，好不容易面試了一家上市公司，人家也愿意要我去上班，可也告訴我這份工作跟在獵頭公司一樣，有很大的招聘強度和壓力，公司的工作地點離住的地方也較遠，所以最后還是沒去。
正當我糾結(jié)的時候，在朋友圈看到大學老師發(fā)的一條招聘信息，一般學生對老師推薦的職位，都覺得是相當靠譜的（這一點在我身上證明是錯的），于是趕緊聯(lián)系，對方加了微信后先讓我簡單介紹了一下，然后就讓我寫一份文案，第二天交給她，當時的我還是一臉懵，啥都不知道就讓寫文案了？拖到第二天的下午，還是湊了一篇文章給她發(fā)過去了，結(jié)果對方居然說看在我態(tài)度很認真，所以想約我周六去公司面談，說實話，當時問了薪資待遇和公司情況后我是不想去的，可是畢竟是一家心理咨詢公司，還是抱著好奇的態(tài)度去看一看。
那天是朋友開車送我去的，按導航停在公司的附近，結(jié)果下車后我又走了好長時間，中間還穿過一個城中村，終于看到公司所在的小區(qū)，走到樓下裝修工人還來來回回的搬著東西，樓道很陰暗，手機還沒有信號，當時就不想去了，不過都走了門口了，還是硬著頭皮上去了。公司的門是開著的，在門口就看見老板在吃飯，穿著一個小吊帶，滿臉油光，看著我來了，趕緊招呼我坐，當時不知道她是什么身份，以為就是普通的工作人員，也就沒怎么放在眼里。等她吃完，聊起才知道她就是之前在網(wǎng)上跟我溝通的人，也是這家公司的主要負責人，當時心里就在想：我去，這個都可以。過了一會兒，約好的另外以為H總來了（她是要我這么稱呼的）搞得好像高端一些吧，然而并沒有，那人來了后就開始介紹，說到公司的情況，出資人有幾個，但主要負責人就是Y總（就是我剛進來見到的這個人），然后介紹了她的學歷背景、工作經(jīng)歷之類的，似乎想營造一種背景很牛逼的感覺，好吧，說實話，是比我學歷好點。這也是我后面愿意加入的一個原因，前面說了，我對那種高知份子是抱有一種敬畏的（事實證明，身邊很多學歷好的，人品并不怎么樣）跟我介紹了下這個崗位需要做的事情，聽起來不是很難得樣子，抱著對學歷好的人的敬畏之心，和挑戰(zhàn)初創(chuàng)公司的心態(tài)，我接受這個月薪1500的工作（當時大概太瞎）。
對這份工作一開始是抱著挺大熱情去做的（不過之前歇了3個月，有些不在工作狀態(tài)，所以顯得有些不積極主動），后面老板對我的怨言越來越多，跟我說話的口氣也讓我十分不爽，因為言語之間感覺到自己被看清，我不過是她花1500請來的一個服務員，說好的志同道合的“合伙人”呢！（雖然當時聽她這么說的時候，也沒當回事）本來上著月薪1.5k的班是需要“畫餅”來自我安慰的，看清現(xiàn)實后還是讓我無比難過的。（那天在西工大里面忍不住痛哭的場景歷歷在目）
說白了，老子不想干了，原因很簡單，薪資太低，而且老板太low，再也沒辦法用詩和遠方來安慰自己了。發(fā)第一個月工資的時候，感受到生平第一次職場的戲弄，答應好的底薪1.5k，還有部分是績效，像跟課、辦沙龍、課程報名方面都會給算，老板讓我自己統(tǒng)計這部分績效，我傻傻的以為她會“仁慈”的看到在最熱的那幾天里，我早起晚歸的忙前忙后做培訓服務工作的辛苦，所以在統(tǒng)計表里沒有寫上（心里默認老板會主動算上）算上那部分績效，我好歹也能突破3k了。然而……我又一次被套路了，她一句跟課也讓我聽課學習了，所以不算績效了！！然后可憐的打發(fā)了我200塊的高溫補貼……當時真是我勒個擦?。。〉?，我 居 然 沒 有 提 出 異 議??！只因為我不知道怎么問老板要錢……還是性格問題吧，太軟，怕起沖突，但真的是感受到來自職場的戲弄。這也是我下定決心要離開那里，離開這個自以為聰明的吝嗇鬼！
要吐槽她的點實在是太多了，比如：因為手誤，在客戶群里誤發(fā)了50塊紅包，然后一副要了她命的樣子，給身邊每個朋友打電話傾訴了這個事，聽的我都替她尷尬（當然，你也可以理解為她勤儉持家，但是請將這份精神用在自己身上好嗎，不要用在員工身上啊！?。辉俦热?，開地面課程期間，說我是工作人員，已經(jīng)給我發(fā)著工資了，就不能管我午飯了，本來這個事，我并不是很在乎是不是跟他們一起吃午飯的，但專門來跟我說，就讓我很不爽了，午飯她就只訂了她和老師的飯，我自己在小房間里吃，真的挺憋屈的。不過當時安慰自己，想著反正這算是績效工資里，一頓飯而已，自己吃就自己吃，但是后面發(fā)現(xiàn)那幾天根本沒給我算績效，我就更上火了??！還有很多很多，分分鐘讓我抓狂的事情，就不一一列舉了?？傊?，我就是一打工的，給的錢少還受氣，圖啥啊 ??！
逃避雖然可恥，但有用。我承認，對于我這樣內(nèi)在焦慮高的人來說，逃避是慣常的做法，但是沒有時間讓我一直逃避下去，總是要面對的。我承認自己有時候很鴕鳥……
所以就在前幾天，我下定決定離職了，雖然還沒有確定好下家，但是繼續(xù)在那做真的太折磨人了，還有一個原因就是被老板發(fā)現(xiàn)我在網(wǎng)上偷偷找工作的事情了，她到?jīng)]有直接趕我走，但依舊套路我，說了一大堆什么不是她不是不想給我高工資，而是我干的那些活太基礎(chǔ)，沒資格拿高工資，我當時的心情簡直一萬匹草泥馬啊……什么叫我做的事情太低級就不陪拿相應的報酬？現(xiàn)在就連一刷盤子的小工都拿的比我高吧，再說我的要求也不過分，你把承諾給我的部分給我就好啦，很屈辱的感覺?？墒?，當時我還是一句話都說不出來，居然還答應老板第二天（周六）加班去幫她收集市場信息，估計也是被說蒙了?；氐郊?，就忍不住一直哭，感覺自己從沒受過如此這般委屈一樣，舍友一直在耐心的安慰我，說實話，很感謝舍友，讓我想清楚，決定不干了，等到20號發(fā)了工資就走！
然而，我還是把現(xiàn)實想的太簡單，20號（周天）我把計算好的工資及明細發(fā)給老板，讓她給我發(fā)工資，她自己承諾的20號就給我發(fā)，而且只給算20天。（因為公司不正規(guī)，所以工資是每月20號發(fā)當月工資，但上個月拖到了27號才發(fā)）結(jié)果精明的老板避開發(fā)工資的事，問我周六去收集市場資料收集的怎么樣了，因為當時決定要走了， 所以周六我就沒去跑市場，也是人蠢，直接說了實話，說自己不干了，公司鑰匙和門禁卡周一一早送回公司，老板當時反應實在讓人捉摸不透，當時先說了個好字，但絲毫不提工資的事，我接著問她工資什么時候發(fā)，她就說：明天一點公司見。當時我就有不好的預感，雖然知道正常公司都是要辦離職交接手續(xù)的，但這家公司極不正規(guī)，就我一個員工，工作方面也沒有什么好交接的，所以就說，就不當面交接了吧，結(jié)果人家就直接不理會我了。第二天，一大早，公司的大股東（老板的男朋友）打電話我，指責了我的不負責和沒有職業(yè)素養(yǎng)，要求我必須去公司辦好交接。當時實在不想去，但又覺得人家說的好像有點道理，但心里知道去了肯定占不到什么便宜，而且，不一定能把工資足額要回來，于是給姐姐打了個電話，求鼓勵和方法，結(jié)果姐姐也狠狠的指責了我毫無職業(yè)素養(yǎng)，蠻刺痛我的。沒有得到任何支持，只能自己硬著頭皮去面對。
果不其然，場面極度的難堪，具體就不描繪了，只記得自己拿著900多打發(fā)叫花子的工資，氣沖沖的離開了。我，又一次的，慫了……
寫到這里，會想起畢業(yè)這一年的工作生活，似乎越來越一塌糊涂，但是，總會走出來的，該撞得南墻一堵都不會少！
