糾結(jié)了一段時間，我是還選擇了離職，原因很簡單：工作不開心。開始的時候我還在勸自己，在等一等，是不是自己的心態(tài)不好，又或是其他什么隱形的原因，直到我看到這本書《優(yōu)秀到不能被忽視》，才更堅定了我的決定是對的。

1.想要變得優(yōu)秀，需要工匠思維

工匠思維，是對待職業(yè)生涯的一種方式，是以產(chǎn)出為中心的職業(yè)觀，關(guān)注自己給世界（工作）帶來的價值。

這種思維對于打造自己所熱愛的事業(yè)至關(guān)重要。與工匠思維對立的是激情思維，這種思維關(guān)注世界（工作）給自己帶來的價值。激情思維最終會導(dǎo)致長期的不滿，并讓人不切實際的幻想還有更好的工作。

聯(lián)想到自己的工作，激情沒有，工匠更沒有，具體的就不說了，說的太多感覺我在詆毀人家一樣。總之就是有勁使不上得感覺。

2.阻礙工匠思維的三個特征

1、該工作無法讓你有機會通過發(fā)展稀缺而寶貴的相關(guān)技能而與他人區(qū)別開來。

2、你認為該工作所關(guān)注的內(nèi)容是無用的或者甚至可能對世界有害。

3、該工作迫使你與自己非常不喜歡的人一起工作。

一份工作如果有上面兩個或者三個的組合，就會使你積累和利用職場資本的努力受挫，建議馬上放棄。

1、創(chuàng)造力：行業(yè)內(nèi)的積累無人能敵

2、影響力：業(yè)內(nèi)各種人的交往

3、自主力：自我決定時間的用途

有遠見的領(lǐng)導(dǎo)會幫助員工增加職場資本，而一些小老板則會打壓員工的這些，他以為現(xiàn)在還是教會徒弟師傅餓死徒弟的時代，未來將是非線性邏輯的時代，講究的是協(xié)作，是團隊。

以上是我通過自己離職分享的一些小看法，僅供參考，晚安。