今天中午給一個同事送行，因為他跳槽了。

其實對于他離職這個事，我們是替他高興的。他的智商情商都很高，中科院研究生畢業(yè)，人也很nice，大家都很喜歡他?？墒沁@么優(yōu)秀的年輕人，已經(jīng)從基層單位借調在我們機關好幾年了，始終不給解決身份。于是一直拿著基層平均的工資，還得承擔省城的生活壓力，最要命的是，作為借調人員，所有正式員工的權利都沒法實現(xiàn)。

比如說，晉升。

記得小伙子剛來的時候才二十幾歲，正是拼事業(yè)的年齡，結果這幾年項目也做了不少，尤其開發(fā)了某個系統(tǒng)，領導非常滿意。但是又如何呢，每次競聘他都不能參加，就這么一年又一年，都熬到了三十歲，職級也沒進步一點點。

所以說，他這次成功脫離苦海，我們都替他開心，優(yōu)秀的人值得更好的舞臺。

不公平處處在，有能力的人才有機會改變。