我們公司二三十號人，除了我，都是90后。

兩年來，主動辭職的只有一個人，

因為她身體太差，每個月要請好幾天的病假，實在撐不下去。

辭職率很低吧？

為什么呢？

因為我們公司氣氛寬松，人與人之間關(guān)系非常和諧，新人有任何問題問任何老人都能得到他知道的所有答案。

因為我們每天提供飲料零食，可以自己選擇，邊吃邊上班，邊聽音樂，隨便你。

因為我們都愛寵物，有養(yǎng)貓的，有養(yǎng)狗的，有時候一起帶過來擼。

因為很多人都喜歡打游戲，下班后舍不得走，湊在一起開幾局，大呼小叫的，其樂融融。

因為我們時不時有活動，內(nèi)容大家自己定，爬山，徒步，攀巖，看電影，打羽毛球，有時候還集體去打麻將。

因為我們規(guī)章制度很少，只有一個考勤制度，每周開一次會，沒了。

以上全錯。

這些都挺好，大家都很喜歡，但不是留住他們的最大原因。

最大原因是我們每個月利潤率增長5%，而且敢分錢。

一個剛畢業(yè)一年的小姑娘，在這里能拿四五萬一個月。

比我拿的錢多多了。

她往那里一坐，所有來的新人，知道后眼都熱了，心都穩(wěn)了。

為什么要辭職呢？