職場(chǎng)生涯，會(huì)伴隨我們每個(gè)人一生的時(shí)光。在目前的社會(huì)大環(huán)境中，職業(yè)發(fā)展對(duì)女性來說，或許又有不同的理解。智聯(lián)招聘聯(lián)合寶寶樹發(fā)布的《2020中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，較為全面的呈現(xiàn)了目前性別平等的現(xiàn)狀、存在的挑戰(zhàn)及不同群體做出的努力，這其中一些細(xì)點(diǎn)，還是很有必要揣摩體會(huì)的。今天和大家探討一下，關(guān)于職場(chǎng)女性的婚戀模式，在未來發(fā)展路徑中的一些選擇問題。
在此報(bào)告中，我選取了幾條信息以作分享：
1.對(duì)于晉升障礙，男性多外歸因，女性多內(nèi)歸因，婚育和家庭是拖累女性的主要因素。
2.生育是女性職業(yè)發(fā)展的主要瓶頸。
3.職場(chǎng)媽媽在育兒和工作中分身乏術(shù)，部分職場(chǎng)女性正在逃離婚育。
以上三點(diǎn)，折射出在目前中國(guó)的職場(chǎng)環(huán)境下，女性職業(yè)發(fā)展空間的制約因素及困境所在。而基于目前的現(xiàn)實(shí)情況，不同的婚戀模式，對(duì)職場(chǎng)女性的職業(yè)發(fā)展同樣會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果。
一個(gè)人正常的發(fā)展軌跡：出生成長(zhǎng)-接受教育-社會(huì)就業(yè)-婚戀家庭-退休養(yǎng)老-死亡。那么從畢業(yè)開始，伴隨著的便是就業(yè)及婚戀問題了。我們以普通異性戀為例，LGBT群體可根據(jù)以下模式自行分析。
核心問題會(huì)圍繞3個(gè)環(huán)節(jié)，戀不戀愛？結(jié)不結(jié)婚？要不要小孩？然后分為5種婚戀模式:
1.不戀愛-不結(jié)婚-不要小孩（萬年單身狗）
2.戀愛-結(jié)婚-要小孩（普通家庭）
3.戀愛-結(jié)婚-不要小孩（丁克家庭）
4.戀愛-不結(jié)婚-要小孩
戀愛-結(jié)婚-要小孩-離婚（單親家庭）
5.戀愛-不結(jié)婚-無小孩（不婚族）
對(duì)于5種婚戀模式，實(shí)際生活中存在比例較高的是2、3、4，所以1、5兩種模式就不在此次討論范圍內(nèi)了。而另一個(gè)影響婚戀模式的變量是地域，是選擇在一線及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的城市，還是在內(nèi)陸及偏遠(yuǎn)地區(qū)的城市。以下會(huì)進(jìn)行三種模式的探討：
模式2:普通家庭
A.在一線及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的城市，在無外在資源加持的背景下，如果想保持完整的家庭生命周期發(fā)展，不僅對(duì)于男性，對(duì)女性的經(jīng)濟(jì)壓力也會(huì)非常大。當(dāng)選擇了走這條路徑的時(shí)候，就需要與另一半充分考量方案實(shí)現(xiàn)的可操作性。風(fēng)險(xiǎn)在于整個(gè)歷程周期漫長(zhǎng)、不可控因素較多、自身社會(huì)資源積累不足等。這期間需要注意的是保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性及與配偶的合理分工協(xié)作。保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性在于工作不斷檔、發(fā)展方向的持續(xù)積淀及保持經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。與配偶的合理分工協(xié)作是需要確保雙方的目標(biāo)一致，但男性在家庭中需要投入更多時(shí)間。
B.在內(nèi)陸及偏遠(yuǎn)地區(qū)的城市，相對(duì)一線及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的城市生活壓力小一些。但對(duì)職場(chǎng)女性來說，相對(duì)職業(yè)崗位選擇空間也會(huì)少一些。尤其，如果家鄉(xiāng)在內(nèi)陸，一般家族所持有的社會(huì)資源較多，在職業(yè)方面或許就不會(huì)投入過多精力，重心會(huì)聚焦如何營(yíng)造溫馨幸福的家庭生活。所以在入職場(chǎng)婚戀后，女性回歸家庭的比重較多。生活節(jié)奏把握適度，能夠保持工作、生活的相對(duì)平衡。風(fēng)險(xiǎn)在于如果過度安逸，缺少配偶之間的交流導(dǎo)致前進(jìn)步調(diào)不一致，步入中年后易產(chǎn)生婚姻的危機(jī)。
模式3:丁克家庭
目前，即便在二胎政策開放后，我國(guó)的人口增長(zhǎng)也是呈現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)，不要小孩對(duì)于家庭的經(jīng)濟(jì)開支來說是劃算的。但在一些地區(qū)，對(duì)丁克的理念還是無法接受。如果女性選擇了丁克的家庭模式，便可以很好地開啟自己的職業(yè)發(fā)展路徑，也不擔(dān)心育兒對(duì)晉升發(fā)展的影響。但真正想實(shí)現(xiàn)丁克這個(gè)結(jié)果的話，最重要的就是達(dá)成共識(shí)，溝通好三方意見（配偶、自己家族成員及另一半的家族成員）。而隨著時(shí)間流逝，是否會(huì)一直丁克也是一個(gè)未知數(shù)。即便后期事業(yè)有成，年歲漸長(zhǎng)后走在路上看著別家歡樂的時(shí)刻，會(huì)不會(huì)有落寞的心情呢？
模式4:單親家庭
對(duì)于未婚媽媽、離婚媽媽帶孩子的單親家庭來說，在職場(chǎng)上會(huì)顯得較為艱辛。在照顧孩子成長(zhǎng)的同時(shí)，還需要兼顧職業(yè)發(fā)展，兩者的平衡與協(xié)調(diào)實(shí)屬不易。如果家族中有一定的資源支持，情況相對(duì)就會(huì)好一些。對(duì)職場(chǎng)女性來說，在決策婚戀的3個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)，為確保后期個(gè)人的職業(yè)發(fā)展的平穩(wěn)有序，這種情形盡可能避免出現(xiàn)。畢竟，當(dāng)前社會(huì)環(huán)境對(duì)單親媽媽的包容性還不是很友好。
以上所涉及到的模式路徑，對(duì)于身處職場(chǎng)的女性來說，或許每個(gè)人情況都不盡相同，但對(duì)自己人生的規(guī)劃發(fā)展，卻都跳脫不開這3個(gè)環(huán)節(jié)的抉擇。有句話說的很務(wù)實(shí)：“人生之路雖漫長(zhǎng)，但緊要處往往只有幾步”。成就自己的，永遠(yuǎn)是我們自己在每一個(gè)十字路口的選擇所積累起來的結(jié)果。
在殘酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，職場(chǎng)女性對(duì)婚戀模式的不同選擇，也會(huì)導(dǎo)向不同的人生軌跡。但無論最后做出怎樣的選擇，一定不要忘記自己曾經(jīng)的初心。
我是呂行者，仍在路上的HR。無論你是職場(chǎng)菜鳥或是行業(yè)精英，在職場(chǎng)路上遇到困擾或瓶頸時(shí)，歡迎交流，為你提供專業(yè)的職業(yè)咨詢服務(wù)。詳情關(guān)注微信公眾號(hào)“呂行者職業(yè)生涯發(fā)展”。
