小華是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的技術(shù)研發(fā)，聰明、好學(xué)、熱愛技術(shù)，最近他和我分享了一個(gè)他的面試經(jīng)歷，我聽后感覺很有收獲，所以也拿出來分享給你們。
備受肯定的技術(shù)愛好者
小華應(yīng)該算是個(gè)真正熱愛技術(shù)者，雖然平時(shí)工作很忙，但他仍然會(huì)在每天起床之前、下班以后閱讀技術(shù)書籍、博客什么的。也會(huì)在每個(gè)周末倒騰一下開源代碼，去研究那些熱門技術(shù)的實(shí)現(xiàn)原理。
由于平時(shí)的技術(shù)積累，小華在工作中可以說是如魚得水，不僅能出色的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)，還能幫助別人解決一些技術(shù)上的難題。用他自己的話說，他不僅要是一個(gè)問題終結(jié)者，同時(shí)也得是一個(gè)分享者。
這家公司也算不錯(cuò)，鑒于小華的能力和潛力，給到了他非常優(yōu)渥的待遇。這也算是出于對他的肯定以及希望長期留住他。
一場看似輕松的面試
按理說小華在公司備受重視，而且也有著不錯(cuò)的回報(bào)，本不應(yīng)該會(huì)去面試。因?yàn)槊嬖囈馕吨舐?，而小華很明顯并沒有求職的意愿。
事情是這樣的，小華的大學(xué)同學(xué)小明在一個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)公司供職，他知道小華技術(shù)好，恰好公司招人就想內(nèi)推小華。
小華一開始是拒絕的，因?yàn)樗X得自己現(xiàn)在的處境還算不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也很賞識他，他也有很多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)。但他最終還是被小明說服投了簡歷，理由是——入不入職無所謂，通過一場面試來檢驗(yàn)一下自己工作以后所學(xué)習(xí)的知識，就當(dāng)做是一次考試吧！
由于是內(nèi)推，加上小華的簡歷確實(shí)很優(yōu)秀，簡歷很快就通過了。于是，小華就請了半天假，去小明的公司參加面試。和主管請假的時(shí)候，小華的心里是忐忑的，生怕被主管看出來他是要去參加面試，因?yàn)榫退闶窃谶@個(gè)時(shí)候，他的心里其實(shí)一點(diǎn)跳槽的愿望都沒有。
面試小華的一位30歲出頭的年輕人，之所以說他是"年輕人"是因?yàn)槿绻桓嬖V你他30歲了，你會(huì)以為他剛剛畢業(yè)。所以有人說IT行業(yè)的人衰老的快、用生命換錢生命的都是不靠譜的，重點(diǎn)還是要看個(gè)人的工作和生活習(xí)慣。
由于小華平時(shí)由于對技術(shù)的細(xì)節(jié)把握的還算不錯(cuò)，所以第一輪技術(shù)面試幾乎沒有什么能卡住他的問題。而且由于平時(shí)的積累，小華還能引申開和你講一些遇到的坑或者有意思的特性什么的。所以，總得來說，面試第一輪算是過得比較輕松。
一語驚醒夢中人
第二輪面試的是一個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，他掃了一眼小華的簡歷就丟在了一邊。然后用一種冷冷的語氣說:"這樣吧，你直接和我口述一個(gè)你做過的項(xiàng)目，以及對這個(gè)項(xiàng)目思考的過程。從安全性、數(shù)據(jù)一致性、以及性能等多個(gè)角度去描述一下"。
小華一下子就懵了，因?yàn)閷λ麃碚f做項(xiàng)目不過是水到渠成的事兒，偶爾考慮一下設(shè)計(jì)不過也就是項(xiàng)目間如何通信，及一些簡單的接口設(shè)計(jì)什么的。雖說關(guān)于安全性、性能等方面的問題平時(shí)也有考慮，但總覺得沒有那么多值得說的。所以，這個(gè)問題小華回答的并不好。
接下來是第二個(gè)問題:"你做了這么多的項(xiàng)目，你覺得那個(gè)是最有挑戰(zhàn)的，以及在做這些項(xiàng)目的過程中，你是如何成長起來的"。
雖然說小華在技術(shù)上比較鉆研，但由于公司的業(yè)務(wù)難度和體量有限，也并沒有遇到什么值得拿出來說的難度。要說對自己成長幫助最大的，那肯定是閑暇之余所研究的那些開源項(xiàng)目……于是，第二個(gè)問題，小華答的也并不好。
小華的心態(tài)開始出現(xiàn)了一點(diǎn)問題，接下來的過程已經(jīng)不重要了，因?yàn)樗雷约阂呀?jīng)失敗了。
面試的最后，對方問:"我已經(jīng)沒有什么問題了，你有什么問題要問我的嗎？"。
小華想了想，自己實(shí)在沒有什么問題想問的，于是便將對方的問題稍作修改，問回了面試官:"我想問一下，你們在做一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，是怎么去考慮這個(gè)項(xiàng)目的，以及是如何去做技術(shù)選型的"?！∪A在不經(jīng)意間問出了他這次面試讓他最有收獲的一個(gè)問題。
"我們在接到一個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，首先是去分析這個(gè)項(xiàng)目的具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)，借此列出它可能遇到的技術(shù)難點(diǎn)，接下來預(yù)估這個(gè)項(xiàng)目的訪問量，然后結(jié)合起來給出N個(gè)設(shè)計(jì)方案。然后很快的做出項(xiàng)目的原型，評估出這N個(gè)方案的優(yōu)劣性，主要會(huì)從安全性、可擴(kuò)展性、性能和實(shí)現(xiàn)難度等角度進(jìn)行評估"。
面試官頓了頓，然后繼續(xù)說:"其實(shí)根據(jù)我們過去的經(jīng)驗(yàn)來看，第一次給出的設(shè)計(jì)方案大多是不太優(yōu)質(zhì)的，** 具體還是要根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展去不斷的重構(gòu)和迭代。其實(shí)最重要的還是要看業(yè)務(wù)的需求和你對業(yè)務(wù)的理解吧**"。
調(diào)整航線，重新出發(fā)
故事說到這里，面試的結(jié)果已經(jīng)不重要了。
記得很久之前看到過一個(gè)某互聯(lián)網(wǎng)大廠的技術(shù)負(fù)責(zé)人說的這樣一句話——脫離業(yè)務(wù)去談架構(gòu)就是耍流氓。
作為研發(fā)，我相信很多人都和小華一樣，癡迷于技術(shù)，從而本末倒置，** 過于追求技術(shù)上的成長，卻忽略的技術(shù)是為業(yè)務(wù)服務(wù)這樣一條真理。** 所以在回答設(shè)計(jì)架構(gòu)是怎么思考這個(gè)問題時(shí)，始終沒有把握到“跟著業(yè)務(wù)走”這樣一條主線。而面試官的回答則顯得更有經(jīng)驗(yàn)、更接地氣。
在研發(fā)這個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)開發(fā)是最基礎(chǔ)也是最低級的職位。所以很多人也單純是因?yàn)榕懦膺@樣的地位去排斥理解業(yè)務(wù)，至少在我身邊這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。
但是，如果不去深入理解業(yè)務(wù)，你如何去設(shè)計(jì)更適合產(chǎn)品的架構(gòu)？如果不是業(yè)務(wù)的發(fā)展，你為何需要做架構(gòu)上的升級迭代？還是那句話，所有的技術(shù)都是為業(yè)務(wù)服務(wù)的。
不知道小華的故事對你們是否有幫助呢？
