經(jīng)常有人問我，
“星悅老師，我是做銷售的，可我性格內(nèi)向，我到底適不適合干銷售？”“星悅老師，我性格內(nèi)向，總覺得這樣的性格，影響我的個人發(fā)展，我想通過做銷售鍛煉自己，您覺得這樣可以嗎？”
你是否也有類似的困惑？
看完這篇文章你會收獲到3點：
1.如何判斷你的天生性格？
2.性格內(nèi)向的人，具體適合做哪些工作？
3.如果想突破自身性格限制，該怎么做？
先說一個真實案例：我的朋友，小木。
小木說，他畢生最大的心愿就是在家躺著。
就算要做事，也不要跟人打交道，不然心累！人群中也最好不要被別人矚目，安安穩(wěn)穩(wěn)地過小日子就很好！
可以看出，小木骨子里確實是一個非常內(nèi)向的人。
結(jié)果你們猜，小木的職業(yè)是什么？
他是培訓(xùn)師！
沒錯，就是經(jīng)常要面對一群人講課、站在臺上滔滔不絕的那種！
這可是一個需要超級外向、喜歡表現(xiàn)自己的孔雀型人，才更適合的職業(yè)呀！
熟悉他的朋友，聽說他去當培訓(xùn)師了，都紛紛道賀，并預(yù)測他3個月內(nèi)離職！
結(jié)果，小木不僅干了3年，還晉升了2級！
他的同事和學(xué)員，都是這么評價他的：幽默、情商高，十足的溝通高手！
除了小木，還有很多名人，性格和工作差別很大，卻干得非常出色。
比如，很多人都知道，“喜劇之王”周星馳，生活中和電影中就完全是兩類人。
生活中的星爺內(nèi)向、不善于交流。
導(dǎo)演王晶很欣賞他的演技，說周星馳是真正地演出了第二個人的演員，因為跟他本人差距很大！
還有 《萬萬沒想到》里面的“王大錘“扮演者白客。
現(xiàn)實生活中，他也是一個超級內(nèi)向的人。
據(jù)說有媒體透露，采訪白客時不是很順利，就是因為他人很內(nèi)向，采訪都不知道說什么好。
那么問題來了~
為何他們這些性格內(nèi)向的人卻可以做超級外向的工作，還做得挺好？
我想先問問你，你真的是一個天生內(nèi)向的人嗎？
之所以這么問，是因為很多天生外向的人，在接受社會和工作的“洗禮”后，逐漸變得內(nèi)向，越來越不喜歡社交和表達了。
但內(nèi)在的那個靈魂，渴望被關(guān)注、渴望與很多人交流。
此文談到的“內(nèi)向”，是指的天生內(nèi)向，而非后天被改造后的樣子。
如果你還不確定你的性格類型，可以看看下面這張圖，左右兩邊，你覺得，哪一邊更像那個最本能、最天然的你？中了1條就是1分，哪邊得分更高？
對比完圖片，你應(yīng)該可以判斷出自己是否天生內(nèi)向了。
內(nèi)向的人，如果獨立工作，會覺得舒服自在，做事效率也會很高；而如果需要經(jīng)常跟人溝通協(xié)調(diào)，就會覺得難受香菇，不多久就想一個人靜靜。
沒錯，當職業(yè)和一個人的性格越接近，工作起來就越感覺如魚得水、效率高。
那么，內(nèi)向的人，具體適合什么職業(yè)呢？
因為不喜歡交際，按照性格來看，通常適合走技術(shù)或思考路線，比如：
會計、IT工程師、手工藝人、技師、維修工、演奏家、外科醫(yī)生、編劇、作家、智囊，軍師、咨詢顧問、設(shè)計師、策劃者、心理咨詢師、哲學(xué)家、學(xué)者等。
但是！只要你愿意，你的天生性格，并不會限制你發(fā)展的可能性！
就像上面說的小木、周星馳、白客那樣，你完全也可以把外向的工作干得很出色。
那么，具體怎么做才能突破自我限制呢？
一、主動去發(fā)展你的"人格"，彌補“性格”的限制；
二、有方法地逐步擴大你的舒適圈。
下面我說說具體方法。
一、做個好演員，主動去發(fā)展完善你的"人格"，彌補“性格”的限制；
先簡單解釋下，什么是性格，什么是人格。
性格是一個人的天性，就是你最本能的表現(xiàn)；
人格是一個人適應(yīng)環(huán)境過程中，逐漸磨練出來的“面具”，會在不同的場合、不同的人、不同的話題面前，有不同的表現(xiàn)。
比如，在家里，不需要帶面具，你就是用的性格；在外面與不熟悉的他人相處，你用的更多的是人格，因為這樣，才更能適應(yīng)外部環(huán)境和社會。
我的一些來詢者，說不喜歡與人打交道，總被別人說情商低。
實際上，情商低，往往就是因為在各種場合，你都用自己的性格去應(yīng)對，而非人格。
人格完善的人，就是“一個好演員”！
這里的“面具”、“演員”都并非貶義詞，在生涯領(lǐng)域，這是一個人能非常好地適應(yīng)社會的能力體現(xiàn)！
比如，小木在需要上課時，就戴上了外向、幽默的人格面具，很好地出演了培訓(xùn)師的角色；當他備課、在家時，他就回歸到了內(nèi)向的本性，喜歡一個人待著。
如果你覺得，”演出“很累，那你就接受自己情商低，別糾結(jié)了。
因為，不管是讓別人開心，還是讓自己開心，總要有一個人開心不是？
因此，一個人不管內(nèi)向或外向，只要人格完善成熟，具備相應(yīng)的工作能力，就可以駕馭各類工作。
而且，性格內(nèi)向的人，憑借洞察力、專注力比較強的優(yōu)勢，反而容易在很多需要思考的工作中出類拔萃。
二、有方法地逐步擴大你的舒適圈。
天生內(nèi)向的你，如果希望自己在職場上有更多發(fā)展空間，可以逐漸擴大自己的舒適圈，在不同環(huán)境要求下“學(xué)會演戲”。
比如，內(nèi)向的你，如果在做技術(shù)類工作，未來除了走專家路線，也可以嘗試走管理路線，成為專家型的管理者。
具體如何操作呢？
這就需要你在做技術(shù)的同時——
1.分出20%以上精力，主動向上級提出申請，承擔一些人員管理、組織協(xié)調(diào)的任務(wù)；2.下班后主動學(xué)習(xí)管理類知識，不要花太多時間玩游戲，或者只看專業(yè)類書籍；3.當公司內(nèi)外，有溝通和管理類培訓(xùn)時，主動申請參加；4.向技術(shù)出身的領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，請教他們是如何轉(zhuǎn)型的...
因此，請把自己當成一個好演員，臺下做足功課，上臺時專心出演“管理者/銷售/講師”的角色。
久而久之，你就可以在需要的時候很“外向”，輕松駕馭各類工作，請記得——
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