人在江湖，身不由己。你不能決定你會遇到什么事兒，遇到什么渣到爆炸的人，你也不知道你遇到這些爛事爛人他們能糾纏你多久，你唯一能做的是，保持自己的身心健康。
職場中，你總會遇到這類人：
辦公室就她最牛逼，其他人都是她的小弟小妹，可以指揮任何人去做這個做那個，今天對這個有意見，明天又看不慣那個，反正順眼的就沒幾個，還要撥動她那張破嘴叭叭叭的沒完沒了；
整個公司就他是老實人，自己最勤奮，加班最多，他可以分給任何人自己的工作，美其名我需要專注做好一件事，其他雜事都不是我要顧忌的，一點小事就在背后議論說這個人品差，哪天我要好好教訓一下，叫他懂懂規(guī)矩，我可是眼睛里面不揉沙子的主，我有啥說啥；
還有些做一點小事就驚天動地，上至領(lǐng)導下至同事無人不知，到處宣傳，標榜自己干了很多活，居功至偉的肱骨之臣。
嗯，說的這三種人，是職場中比較典型的，基本上每個公司都會有這樣的，無法避免。
這些人，歸納成一句應該是：“自己不爽，也不讓別人爽”。那么遇到這類人，應該怎樣應對呢？
1.第一種人，根本不需要理會，這類人往往看上去在辦公室具有核心地位，其實私下每個人都清楚，大家不過是為了維護表面上的和諧，綜合評價臭不可聞。職場中上升通道瓶頸，一個人的注意力不在自己的工作上，積極評價同事，營造辦公室緊張氣氛，這一點領(lǐng)導也同樣會get到。
2.第二種人：那些裝逼加班的，上班時間瀏覽各種網(wǎng)頁，炒股淘寶，故意晚下班一個小時，然后說自己工作特別多，總是加班的“心機狗”，一般新人遇到這類老油條不得不做這類人的接盤俠，那些人總是打著要專注做好一件事情的上進姿態(tài)，“名正言順的把繁雜并不能提升核心競爭力的雜事交接給你”。而此時的你如果都一并扛下，那恭喜你，之后你可能一直會扛著這些雜事，這時，你需要的是提升自己的業(yè)務水平，讓領(lǐng)導感到雜事交給你就是屈才，自己的活還是自己做比較好。
這些人，一大部分打著我是一個直腸子，說話比較直，出口傷人，然后不負責。對于這一點，直接還擊，毫不猶豫 ，讓他知道，工作是工作，生活是生活，工作有問題可以指出來，除此以外我的生活，你無權(quán)指手畫腳，不要傻到很天真真的以為他出口傷人是天性直爽，呸，如果這個狗屁邏輯成立，我可以直爽到讓你哭出來好嗎？
3.針對那些嗚嗚喳喳，吹噓自己工作業(yè)績的，除非他真的做出了很強大的業(yè)績，值得你閉嘴膜拜外，那些只是完成了自己的工作大聲吹噓的傻吊，你大可不必理會，沒必要生氣，也沒必要不服氣，畢竟你做不了他那么不要臉。歷史一再證明，那些靠著吹吹打打上位的人一定也是跌的最狼狽的那個。明智的領(lǐng)導一定會看到這類人，并且并不會重用，但是如果你的領(lǐng)導是個瞎子或者和他一樣也是無能靠吹噓上位的另當別論，畢竟還有個詞語叫：臭味相投。
如果上述人，令你在職場生活中不爽，甚至影響到你的職場身心健康，沒有必要care的，只能說明，你不強大，你依舊混跡于這些魚蝦當中，當有一天，你有能力決定這些臭魚蝦的生存方式時，你就不會再有這些困惑，反而會不會有點暗爽呢？
