答案當(dāng)然是肯定的，企業(yè)當(dāng)然有必要購買雇主責(zé)任險(xiǎn)。首先顧名思義，雇主責(zé)任險(xiǎn)是為了維護(hù)雇主的權(quán)益，為緩和勞資關(guān)系糾紛，保障雇員的利益而發(fā)展起來的，既能規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)的，又能保障員工，企業(yè)何樂而不為??？

那為了滿足很多企業(yè)發(fā)展需求，很多險(xiǎn)企會(huì)推出很多防范風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)，但是市場(chǎng)上規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)如此多，到底改選哪個(gè)呢？雇主責(zé)任險(xiǎn)就是不錯(cuò)的選擇。

首先，雇主責(zé)任險(xiǎn)是專為雇主設(shè)立的。雇主責(zé)任險(xiǎn)所針對(duì)的客戶群體是企業(yè)老板，而該保險(xiǎn)也是為了幫助雇主規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)員工受到意外或工傷后，保險(xiǎn)公司直接把保費(fèi)直接賠付給企業(yè)或企業(yè)指定賬戶。既能緩解雙方關(guān)系，也能使企業(yè)免受經(jīng)濟(jì)賠償。

第二個(gè)原因是該保險(xiǎn)的保障非常全面,該保險(xiǎn)能夠有效的規(guī)避雇員24小時(shí)意外風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還保障員工工傷，額外還有住院津貼，誤工費(fèi)和康復(fù)費(fèi)。。

最后該保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用較低。許多企業(yè)之所以不愿意為雇員購買保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用過高是其中最重要的原因之一。但是，相對(duì)于其他的保險(xiǎn)而言，雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)用還是比較低的，而且還可以按月繳納方便人員流動(dòng)，還可緩解企業(yè)資金困難。

通過上面的介紹，我相信大家對(duì)于為什么選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)應(yīng)該已經(jīng)非常的了解。那么，怎樣的雇主責(zé)任險(xiǎn)能夠適合大多數(shù)的企業(yè)老板呢？山東眾聯(lián)勞務(wù)雇主責(zé)任險(xiǎn)《雇主心安》便是不錯(cuò)的選擇。眾聯(lián)郗倩為您詳細(xì)解答。

首先，眾聯(lián)勞務(wù)是金橋企業(yè)托管集團(tuán)主體業(yè)務(wù)，用十余年的社保代理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)各行業(yè)去研究《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，并和中國人保聯(lián)合推出了一款規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)品—《雇主心安》。業(yè)務(wù)面向全國各地，不受地區(qū)限制，從工傷延伸到24小時(shí)意外，按月投保，最高保障可達(dá)100萬，真正規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，解決員工和意外帶來的企業(yè)賠付

濟(jì)寧眾聯(lián)勞務(wù)公司與人保合作為服務(wù)類行業(yè)(保安?物業(yè)?保潔?餐飲?酒店?商超…)和輕工業(yè)(電子廠?食品廠?服裝廠…)量身打造了一款工傷險(xiǎn)升級(jí)產(chǎn)品《雇主心安》,它是一款雇主責(zé)任險(xiǎn),既保員工的工傷又保員工的意外,24小時(shí)全面保障。

第一、四款不同保障可供雇主選擇:

1.加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

2.豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

3.強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬

4.基礎(chǔ)班:身故10萬+醫(yī)療2萬

第二、保障范圍廣,賠付速度快：

1.參保人員年齡限度大16—69周歲；

2.退休返聘人員也可保；

3.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保;

4.員工意外傷害也可保。

5.材料齊全10個(gè)工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢,根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果,傷殘賠償30日賠付到位。

第三、保障待遇高:

1.住院期間誤工費(fèi)每天100元,住院補(bǔ)償每天100元,合計(jì)住院期間每天200元補(bǔ)助(可享365天);

2.每人每次事故:轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿交通費(fèi)2500元、康復(fù)器具費(fèi)2500元;

3.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷高達(dá)20萬,只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以100%的報(bào)銷；

4.傷殘根據(jù)[勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論]按照[工傷保險(xiǎn)條例]規(guī)定依法享受;

第四、參保靈活、適應(yīng)性強(qiáng);

《雇主心安》按月參保繳,隨時(shí)增減員,緩解企業(yè)資金壓力。