1.在工作中得到進(jìn)步和提升的最好方法，就是不斷地發(fā)問：
這個流程合理嗎？
這種方式是最優(yōu)的嗎？
我還可以如何進(jìn)行優(yōu)化？
如何才能提高工作的效率？
如何才能減輕重復(fù)作業(yè)的工作量？
發(fā)問的目的，并不單單在于優(yōu)化操作、減輕工作量，而是，在這個過程中，你會去摸透與這項工作相關(guān)的一切，去深入了解它背后的運作方式，去建立自己的思考模型，以及去發(fā)現(xiàn)自己思考中的謬誤和輕率之處。這些都將為你職業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
2. 堅持每天寫日志和總結(jié)
但凡有新人入職，我都會要求他每天寫日志。
日志需要包括下面的內(nèi)容：
今天做了什么？
獲得了什么成績？
犯了什么錯誤？
學(xué)到了什么新的東西？
可以如何應(yīng)用在你的工作上？
如果今天跟昨天相比，你沒有變得更聰明，那么今天這一天就是對你的成長而言就是無效的的，請好好反省。
寫這份日志并不是給我看的，實際上我也不需要看，我希望的是，新人們能夠通過這種方式，對自己每一天進(jìn)行反思和梳理。
什么做得好，什么做得不好，還能如何提高？
反復(fù)強(qiáng)化這種思維模式，將它內(nèi)化成自己的習(xí)慣，變成自己面對任何問題時第一反應(yīng)的直覺，才是提升自己和解決問題最有效的模式。
另一方面，通過不斷記錄每一天獲得的成績和進(jìn)步，可以逐漸累積「成就感」。
很多時候，我們之所以無法從工作中獲得樂趣，正是因為它過于枯燥，缺乏動力。
而一天天累積起來的成就感，恰好可以讓你重新找到自己的價值，成為進(jìn)步的動力。
3. 每天留出一段「黃金時間」，讓自己獨處、思考、學(xué)習(xí)
「黃金時間」是什么？
就是在你工作之外雷打不動、無論如何都不能被影響和干擾的時間。
它可以是一小時，兩小時；
可以是上班前的早晨，也可以是入睡前的一小時，依每個人的實際情況而定。留出黃金時間的意義，是你可以在這段時間里好好與自己對話：
我的規(guī)劃是什么？
我應(yīng)該采取什么行動？
1）如果你現(xiàn)在只是不喜歡你的工作，但是不知道應(yīng)該如何擺脫它，也不知道你需要做什么，
那么，請在每天的「黃金時間」里，好好思考這個問題：
10年后，我想成為一個怎么樣的人？
然后，挑出那個令你最向往的圖景，把它進(jìn)行分解：為了成為這樣的人，
我需要進(jìn)入什么行業(yè)？
需要做到什么程度？
需要學(xué)習(xí)什么東西？
如果在這個過程中遇到任何不懂的地方，比如對行業(yè)有任何障礙和疑惑，
把它記下來，去問對這個行業(yè)熟悉的人，去網(wǎng)上查詢資料，去弄懂它們，將其貫穿成為一條線。
2）如果你已經(jīng)有了明確的方向，
那么，你要做的，就是利用這段「黃金時間」，
努力地去積累經(jīng)驗、技能和作品。
