自2月18日接任支社主委以來(lái)，積極參加委員會(huì)活動(dòng)，組織支社活動(dòng)。主要活動(dòng)包括：
一、參加社中央舉辦的“促進(jìn)科技型中小微企業(yè)發(fā)展”課題調(diào)研活動(dòng)，并在成都會(huì)議上匯報(bào)河南的思路和工作情況
二、積極參加了社省委組織的雙創(chuàng)工作推進(jìn)會(huì)、環(huán)保廳委員會(huì)社員大會(huì)、社史社章培訓(xùn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)習(xí)大講堂、脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)項(xiàng)民主監(jiān)督實(shí)地調(diào)查活動(dòng)、張亞忠主委陳志民常務(wù)副主委蒞臨金融支社檸檬眾創(chuàng)考察指導(dǎo)等工作。
三、積極組織社員活動(dòng)，參加環(huán)保廳委員會(huì)組織的綠色中原“鄉(xiāng)土樹(shù)、生態(tài)林”植樹(shù)公益活動(dòng)、舉辦格魯吉亞紅酒品鑒活動(dòng)、走訪關(guān)懷老社員、股票知識(shí)講座、檸檬眾創(chuàng)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)、經(jīng)濟(jì)走向與中原新機(jī)遇學(xué)術(shù)講座等活動(dòng)豐富社員互動(dòng)。
四、組織建設(shè)，經(jīng)社省委審批，發(fā)展劉大川、尹宏、鄭奕壯、任瑞等四名新社員入社，轉(zhuǎn)入劉建梅、寧好敏兩名老社員，金融支社的組織建設(shè)得到加強(qiáng)。
同時(shí)在工作中也暴露出許多不足，包括：1、班子建設(shè)有待提高，常務(wù)副主委、秘書(shū)長(zhǎng)、委員的溝通還需要加強(qiáng)，真正把核心班子的凝聚力建立起來(lái)，組織活動(dòng)和班子建設(shè)要結(jié)合的更緊密；2、活動(dòng)次數(shù)很多，但是社員參與率較低。金融之社已經(jīng)有37名社員，每次活動(dòng)的參加者一般在5至10名的樣子，還需要?jiǎng)訂T更多的社員，網(wǎng)羅更多的資源，提高活動(dòng)的參與度；3、交流活動(dòng)較少，與兄弟支社的交流互動(dòng)較少，沒(méi)有把九三的資源動(dòng)員起來(lái)為社員服務(wù)；4、參政議政還有待提高。上半年參加了社中央的調(diào)研活動(dòng)，也提出了一些意見(jiàn)和建議。但是可落地性不強(qiáng)，還需要深入了解實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)，多想辦法，提出前瞻性、實(shí)踐性的意見(jiàn)和建議? 。
不妥之處，還請(qǐng)指正！
