寫在最開始，作為一名被“老油條”爆錘的90后職場小生，我決定用我不出彩的文筆向大家講述我親身經(jīng)歷以及在我身邊發(fā)生的“老油條”眾生相，還有各種與之對抗的斗爭故事。
希望給年輕的小伙伴們提供一些借鑒和參考，讓我們一起努力整頓職場。
正文：
這是一件發(fā)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的故事，故事的主人公有兩位，一位是即將退休的鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心負責人老a，一位是才報道不久的辦公室新人小b。
他們倆發(fā)生交集的起因，是便民服務中心的一項辦事訴求派發(fā)工作，這項工作需要工作人員通過內(nèi)網(wǎng)接受上級下發(fā)的辦事任務，并進行派發(fā)，然后在后臺操作辦結(jié)。因為流程繁瑣，內(nèi)網(wǎng)的網(wǎng)絡不穩(wěn)定，所以往往半天才能辦結(jié)兩三件。
老a不想弄，于是拖了很久沒有操作，后臺堆積了很多事項待辦，不要問拖著會不會對群眾辦事有影響，因為來自虛空的群眾態(tài)度和耐心極佳，從來不會投訴。
但是上級沒有那么好的耐心，多次催促老a要求處理，老a于是去找分管領(lǐng)導，說這件事情因為需要通過內(nèi)網(wǎng)操作，辦公室也有內(nèi)網(wǎng)，所以是辦公室的分內(nèi)事。并且軟磨硬泡找了幾遍大書記，大書記架不住老a的連環(huán)攻勢，要求辦公室接活。于是老a領(lǐng)著“圣旨”越過辦公室主任把活派給了小b。
小b才來報道，天真兩個字寫在腦殼上，在老a的花言巧語和“圣旨”的威壓下接了活。
老a頭幾天根本沒找小b，讓他爽了幾天之后，直接交了一本40多頁的操作手冊和70多件待辦事項來，告訴小b上級通報了，大書記很生氣，分管領(lǐng)導要求抓緊弄。
小b被嚇到了，開始對照操作手冊處理“虛空”群眾的訴求。一個下午過去了，才弄好了兩個，他看著電腦上密密麻麻的待辦事項，心態(tài)逐漸崩潰。
第二天上午，他專程到便民服務中心請教老a如何操作，結(jié)果才進便民服務中心就看到便民服務中心十幾號人三五成群聚在一起嗑瓜子，刷抖音好不自在，老a知道小b來請教，只甩給了一句話，“我也不會弄，縣里發(fā)的操作手冊你多看看?！?/p>
于是小b十分生氣的回來了，再也沒管過那個東西。
沒過幾天，老a又來找小b，拿著一份培訓的通知，通知上要求便民服務中心負責人和一名便民服務中心業(yè)務骨干參與培訓。老a說，分管領(lǐng)導讓小b參加培訓。小b有了上次被坑的經(jīng)驗之后，就故意躲著不見老a，微信也不回，電話也不接。
老a于是直接去找分管領(lǐng)導告狀，說自己年齡大了，不行了，幫辦公室干了好久的活，現(xiàn)在年輕人也不尊重她，小b才來沒多久就把工作扔了，好心提醒也熟視無睹。
分管領(lǐng)導十分生氣，打電話給辦公室主任訓了一通要求小b去參會。小b很無奈，但是也只能照做。今天培訓結(jié)束，我就看到小b回到辦公室垂頭喪氣，工作積極性大受打擊。
