很多人不太明白
在職場(chǎng)最好的跳板就是利用你的老板
最好的資源，最大的人脈
就是你的老板
1
最近發(fā)生了兩件事。
有兩個(gè)朋友從年前猶豫到年后要不要跳槽。
最后的決定是，一個(gè)朋友留下來(lái)了，一個(gè)朋友跳槽了。
跳槽的朋友A入職新公司不到一個(gè)月，就開(kāi)始跟我抱怨，感覺(jué)當(dāng)初的決定是錯(cuò)了。
沒(méi)有跳槽的朋友B跟我說(shuō)，真是慶幸年前聽(tīng)你的沒(méi)有跳槽。
每年年底不管是在職者跳槽，還是公司換水都是一個(gè)明顯的風(fēng)向標(biāo)。
這個(gè)時(shí)間段就成了一種職場(chǎng)環(huán)境的分水嶺，多少是有人盯著機(jī)會(huì)跳槽，也有人是有自己清晰的職業(yè)規(guī)劃，在一定時(shí)間考慮之后需要更適合自己的平臺(tái)。
但一定要記住一個(gè)鐵一般的事實(shí)，混職場(chǎng)跟西游路上取經(jīng)是一樣的，取得真經(jīng)根本不在大雷音寺，而是在九九八十一難。
2
A去年國(guó)慶之后就在醞釀跳槽的事兒。
因?yàn)橛X(jué)得公司目前的平臺(tái)不太合適自己，此外主要原因還在待遇上。新來(lái)了幾個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，打聽(tīng)之后覺(jué)得薪資上跟自己出入還是比較大。
因?yàn)楣菊谵D(zhuǎn)型期，提過(guò)意見(jiàn)之后并沒(méi)有得到很大的重視。
正好遇到年底，也有不少公司拋出了橄欖枝，思前想后按照自己定的待遇標(biāo)桿辭職去了新公司。
A在找我談這個(gè)事兒的時(shí)候，并不是在跟我商量。
而是想吐槽了自己公司的各種不是，也不重視自己能力等等一系列問(wèn)題，然后來(lái)通知我，她已經(jīng)做了跳槽的打算。
事實(shí)證明，即便很多人遇到問(wèn)題的時(shí)候，找另外一個(gè)人主要的目的是為了傾訴或者吐槽。不管自己有沒(méi)有真正解決問(wèn)題的能力，都不太愿意讓別人主導(dǎo)自己。
之前看過(guò)一本書(shū)說(shuō)的是“視覺(jué)盲障”，大致是給自己設(shè)定了一種，你不行我行的鐵律，所以在一段關(guān)系進(jìn)行不下去的時(shí)候永遠(yuǎn)從別人身上找問(wèn)題的，而不是自我反省。
A在新東家工作不滿一個(gè)月就出現(xiàn)了老東家的問(wèn)題。
感覺(jué)自己的意見(jiàn)傳達(dá)不上去，感覺(jué)得不到重用，感覺(jué)自己一身才華無(wú)處施展。
大多人在自己劃定的圈子里自鳴得意，然后總是居高臨下的看公司平臺(tái)的發(fā)展，按照自己的要求來(lái)講規(guī)矩、談條件。
事實(shí)上違背了一個(gè)基本的常理，在環(huán)境中，人永遠(yuǎn)要適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境遷就人。
3
B的公司因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整，在新的一輪調(diào)整沒(méi)有完成之前，很多人身兼數(shù)職。
B分管財(cái)務(wù)和人事。
B接手人事工作的時(shí)候前面一個(gè)人事總監(jiān)因?yàn)楦蠁T工人資糾紛的問(wèn)題引咎辭職。
而接下來(lái)大老板已經(jīng)決定空降幾個(gè)高管穩(wěn)住局面，面對(duì)內(nèi)部老員工無(wú)法升值怨聲載道，大老板又空降高管，這種局面估計(jì)會(huì)新舊對(duì)立。
B思前想后，下了一步險(xiǎn)棋。
新高管來(lái)了之后要立威，大老板在跟他們除了談待遇之外肯定還兌現(xiàn)了一定的權(quán)益，這么做也是在威懾一些刺兒頭老員工，但是想法是大老板的，做儈子手卻是B。
B在財(cái)務(wù)和人事方面做了調(diào)整，分撥了預(yù)算給新來(lái)的高管作為獎(jiǎng)懲紅利，此外在人事制度上頒布新規(guī)震懾一些仗著資歷老的刺兒頭。
新高管上任之后三把火，手里有足夠的預(yù)算去規(guī)劃新項(xiàng)目，以及足夠的權(quán)利清算部門(mén)的人員。
也趁著年底這個(gè)機(jī)會(huì)，裁撤了一批對(duì)公司怨聲載道且混吃混喝的老油條。
年后上班，B被總經(jīng)理通知升職加薪，除了自己的部門(mén)之外還分管財(cái)務(wù)和行政兩大塊。
一人之下，重權(quán)在握。
B后來(lái)跟我感嘆，其實(shí)也是明白大老板空降高管的意思是為了清理公司老油條，我只不過(guò)是他的儈子手，借刀殺人而已。
我說(shuō)，但是你很好的利用了老板成就了自己的職場(chǎng)，你給足老板面子兌現(xiàn)了新領(lǐng)導(dǎo)來(lái)的一切福利和權(quán)利，還順手利用他們滿足了老板要裁撤的那一批老油條，幫助公司在年底徹底來(lái)了一次大換水，居然還沒(méi)有亂套。
B默認(rèn)，笑而不語(yǔ)。
4
很多人不太明白，在職場(chǎng)最好的跳板就是利用你的老板。
最好的資源，最大的人脈就是你的老板。
每個(gè)人在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)期的不同所獲取的目的性也不同。
初期求職者可能看重平臺(tái)和發(fā)展，這時(shí)候一般實(shí)習(xí)生只有被挑的資格，是沒(méi)有挑選別人的權(quán)利，所以安分守己等待滿血飛升才是最重要的。
這里的飛升，也不是說(shuō)翅膀硬了就跳槽。
電影《杜拉拉升職記》中杜拉拉進(jìn)入BD從一個(gè)基層人事助理工作開(kāi)始做起，到了HR總監(jiān)的級(jí)別，其實(shí)在任何一家大公司做到這種級(jí)別，人資的經(jīng)驗(yàn)以及處事的干練足以讓她換一家公司薪水待遇翻倍。
但是杜拉拉沒(méi)有，即便在職業(yè)瓶頸期的時(shí)候選擇了內(nèi)部晉升，開(kāi)始內(nèi)部換行業(yè)的做法。
從人資做到了銷(xiāo)售總監(jiān)的秘書(shū)，從秘書(shū)做到了部門(mén)經(jīng)理。
在一個(gè)公司內(nèi)部可以換不同的部門(mén)挑戰(zhàn)不同的作業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)人生大滿貫和事業(yè)大逆轉(zhuǎn)。
這就是利用老板達(dá)到自己目的的最好模范。
5
去一家公司上班，利用老板達(dá)到自己的職業(yè)目的沒(méi)什么可恥的。
就好像老板招你來(lái)做這個(gè)職位，也是利用你的能力和經(jīng)驗(yàn)給公司更好的提升。
這是一種良性的互綁和相互利用，完全符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
有讀者留言說(shuō)自己在一家五星級(jí)酒店客房部實(shí)習(xí)，新來(lái)的大領(lǐng)導(dǎo)視察開(kāi)會(huì)的時(shí)候，她打聽(tīng)了下新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)喜歡喝枸杞茶，就下樓自己買(mǎi)了一包，給領(lǐng)導(dǎo)泡茶的時(shí)候準(zhǔn)備了。
新領(lǐng)導(dǎo)很高興，夸她特別用心，并且當(dāng)眾作例子說(shuō)我們做服務(wù)行業(yè)就應(yīng)該需要這樣的覺(jué)悟和細(xì)心。
在實(shí)習(xí)期滿之后，總經(jīng)理要親自考核實(shí)習(xí)成績(jī)，因?yàn)樗囊患∈卤豢粗?，在?huì)議上并沒(méi)有過(guò)考核成績(jī)直接被點(diǎn)名錄用，并且破格轉(zhuǎn)正為正式員工資格，直接和酒店簽約。
后來(lái)有同事說(shuō)她心機(jī)婊，急于在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)。
小姑娘甚至懷疑自己的舉動(dòng)是否真的有些不當(dāng)，是否這樣做真的是傷害到了一些同事的感情。
我在回應(yīng)中說(shuō)，即便你真的有一些小心思來(lái)博取新領(lǐng)導(dǎo)的好感，這也很正常。這是你正常的進(jìn)階模式，利用自己的智慧并沒(méi)有加害別人的情況下還能贏取領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，這是智慧。
此外，你利用領(lǐng)導(dǎo)的喜好，抓住這個(gè)痛點(diǎn)在服務(wù)環(huán)節(jié)上加分，即便是一件小事他也會(huì)因此對(duì)你刮目相看，這是你的服務(wù)精神，值得提倡。
讓那些不走心還說(shuō)三道四的人打著正直的謊言，平庸下去吧。
連身邊最好的資源都不會(huì)用，還能指望你將工作做的有多好？
6
我們經(jīng)常把社會(huì)看成大染缸，把職場(chǎng)看成險(xiǎn)惡的斗獸場(chǎng)。
不必想的太血淋淋，職場(chǎng)沒(méi)有你死我活的斗爭(zhēng)。
庸人在到處抱怨的時(shí)候，聰明人早就學(xué)會(huì)了利用好身邊最好的資源——老板。
適應(yīng)環(huán)境是最快的時(shí)間了解到所處環(huán)境的情況，自己的位置，以及工作中的主次之分。
你要通過(guò)這個(gè)平臺(tái)達(dá)到何種目的？
不管是薪資待遇還是未來(lái)的平臺(tái)發(fā)展。
不要把你的同事或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)作攔路虎，應(yīng)該因地制宜的去搞定你的老板。
老板招你來(lái)就是好好利用你發(fā)揮潛能的工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
那么請(qǐng)你也好好利用老板這么好的資源，先做人再做事，站穩(wěn)腳跟再謀發(fā)展。
相信我，職場(chǎng)中最好的跳板，就是利用好你的老板。
【作者蜜思琳，愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)旅行也愛(ài)攝影；一只特立獨(dú)行的質(zhì)感女子，一種向往自由的不羈情懷。睿智不失內(nèi)斂，兼具文雅謙和。以筆代口訴說(shuō)世間百態(tài)，落筆成章閱盡大千繁華。微信公眾號(hào)：蜜思琳的世界（MSLIM-DY）】
