今天和一剛認(rèn)識(shí)的朋友聊天，應(yīng)該是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電商公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，期間他接到一個(gè)工作電話，是有關(guān)工作匯報(bào)PPT頁(yè)面修改的，在他工作的溝通過(guò)程中，我聽(tīng)見(jiàn)他著重強(qiáng)調(diào)了一個(gè)細(xì)節(jié)，“今年的營(yíng)業(yè)額“是”去年的130%”，他特別強(qiáng)調(diào)了這句話里的這個(gè)“是”字，要求改為“同比增長(zhǎng)”，為了顯得更加專業(yè)。

就這個(gè)細(xì)節(jié)，我們深入了解了一下，在向領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)工作時(shí)，高層往往注重的都是這種細(xì)節(jié)，在他剛?cè)胄袝r(shí)，有領(lǐng)導(dǎo)曾教他修改匯報(bào)表格，修改文檔時(shí)的各個(gè)細(xì)節(jié)，包括排版，字體，配圖等等一系列的細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)讓他把最初的工作匯報(bào)文件和現(xiàn)在的坐下對(duì)比，差距就顯現(xiàn)出來(lái)了。

反思到自己的工作時(shí)，提交工作時(shí)，總覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)指出的問(wèn)題是在挑刺，小題大做，有時(shí)厭煩了還總在心里腹誹，要不你自己來(lái)好了，弄得自己什么都懂似的。

再往上思考一層，團(tuán)隊(duì)在向領(lǐng)導(dǎo)層提交工作時(shí)，是我們認(rèn)為的最終版，我們工作時(shí)需要做到什么程度，只是完成就可以，還是通過(guò)不斷修訂，做到自己能做到的最好，這樣才有可能超出公司領(lǐng)導(dǎo)層的預(yù)期，未來(lái)工作上自己才比別人更有機(jī)會(huì)！