? 職場(chǎng)小白就好比一張白紙，很普通，在我們不斷書寫下一個(gè)又一個(gè)故事后，這張白紙就變得很有故事。每個(gè)人都要經(jīng)歷從職場(chǎng)小白到職場(chǎng)精英的蛻變和成長，在這過程中我用了4年時(shí)間，寫下自己的故事。

第一年

初入職場(chǎng)——激情四射

2014年我在一家房地產(chǎn)公司做銷售員，這也是我的第一份工作，因此我倍感珍惜。記得剛進(jìn)入公司的時(shí)候，滿懷一腔熱血。正是因?yàn)橛羞@樣一股勁，我工作上很努力。每天最早一個(gè)到門店，最晚一個(gè)離開門店。日復(fù)一日，我開始堅(jiān)持不住了，漸漸地失去了熱情，最后變成了，三天打魚兩天曬網(wǎng)。隨著熱情的減少，業(yè)績也跟著下滑。公司工資發(fā)下來的時(shí)候，有些同事的工資月入過萬，而自己的工資還不足以維持生活。那一刻，我告訴自己“不能再這樣下去了，如果一直這樣，要想月入過萬，根本不可能”。我開始擺正了心態(tài)，樹立了月入過萬的目標(biāo)。當(dāng)初進(jìn)入公司時(shí)那股熱情勁又重新燃了起來，隨著我的努力，熱情變成了一種習(xí)慣。熱情像一輛戰(zhàn)車，幫我實(shí)現(xiàn)月入過萬的目標(biāo)，帶我奔向更加美好的生活。

第二年

解決問題——得心應(yīng)手

有了第一年的沉淀，我在業(yè)務(wù)上也可以獨(dú)當(dāng)一面了，經(jīng)理也適當(dāng)放手讓我去做一些事情。剛開始去解決一些問題的時(shí)候，老是碰壁，于是就自己去摸索，尋找解決問題的方法，花了很多時(shí)間和精力也沒有把出現(xiàn)的問題解決好。最后，實(shí)在沒轍了，壯著膽去問了經(jīng)理如何解決這一類問題，經(jīng)理也很熱情地幫助了我。問題碰多了，解決了一個(gè)又一個(gè)問題，不懂就問的次數(shù)也變得越來越少了。我也逐漸得到成長，面對(duì)出現(xiàn)的問題，解決起來更加得心應(yīng)手了。隨著不斷地努力，我在業(yè)務(wù)上如魚得水，在公司中脫穎而出，腳跟也站得更穩(wěn)了。

第三年

原地踏步——樂觀面對(duì)

奮斗了兩年，我并沒有得到升職，依然還在業(yè)務(wù)一線。第三年，我業(yè)績平平，也沒有產(chǎn)出什么高業(yè)績，感覺自己不管怎么努力，還是在原地踏步。我開始懷疑自己，是不是不適合做這份工作，甚至有想要放棄的念頭。在一次公司的表彰會(huì)，一個(gè)經(jīng)歷分享他的辛酸歷程，他付出了很多努力，堅(jiān)持5年才實(shí)現(xiàn)五子登科。聽了經(jīng)理的分享，我打消了要放棄的念頭。此后，我便以他為榜樣，人家能做到，我相信自己通過努力也一樣能夠做到。不管遇到什么問題，都要坦然接受，樂觀面對(duì)，就這樣我咬咬牙堅(jiān)持了下來。

第四年

堅(jiān)持不懈——直到成功

堅(jiān)持挺過了三年，迎來了第四年。對(duì)我來說這是不平凡的一年，皇天不負(fù)有心人，在我的堅(jiān)持下終于得到了晉升，從一線業(yè)務(wù)員晉升到了公司合伙人的門店經(jīng)理，以前很羨慕人家能夠當(dāng)上門店經(jīng)理，如今，通過自己的努力，也如愿以償。如果當(dāng)初選擇放棄的話，就沒有今天的結(jié)果。

從職場(chǎng)小白，成功逆襲職場(chǎng)精英，我用了4年，之所以逆襲成功，是因?yàn)樽龅搅艘韵?點(diǎn)