最近經(jīng)常鼓勵(lì)親友和工作伙伴加強(qiáng)學(xué)習(xí)，最常使用的是一句勸導(dǎo)詞是“機(jī)會(huì)都是給有所準(zhǔn)備的人”?！皽?zhǔn)備”有哪些?專(zhuān)業(yè)知識(shí)的補(bǔ)充，工作技能的提升，人際關(guān)系的調(diào)整。
今天看一篇文章，忽然想到很久以前的一段。
大約是98年作業(yè)，其時(shí)還在做著小單位的文秘工作，有一次參加招聘會(huì)，中午時(shí)和相臨單位的招聘主管聊天，她說(shuō)：去年老板招聘了一位員工，各方面資質(zhì)都不錯(cuò)，老板給予各種鍛煉的機(jī)會(huì)給她，各方面都完成的不錯(cuò)，本來(lái)打算近期提升到主管級(jí)別的，誰(shuí)也沒(méi)想到這位員工提出了辭職，原因是因?yàn)樘量嗔恕．?dāng)時(shí)我們除了嘆息以外，覺(jué)得很遺憾，只差這么臨門(mén)一腳。
再對(duì)照上文的軍人兒子，同樣經(jīng)歷了磨難，同樣在磨難中成長(zhǎng)了自己，但是是否認(rèn)識(shí)到這種磨難其實(shí)是機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備?
今天的很多職場(chǎng)中人，對(duì)于準(zhǔn)備計(jì)較得無(wú)以言表，叫囂著：“給多少錢(qián)做多少事”，同時(shí)略不如意各種負(fù)面情緒。其實(shí)，你的心態(tài)注定你是否適合往高職位培養(yǎng)，你的責(zé)任心決定BOSS是否放心把一項(xiàng)工作單獨(dú)交付于你 ，你對(duì)客戶(hù)的說(shuō)辭看得出是否把單位當(dāng)做“自己人”來(lái)維護(hù)……吃虧是福，特別在經(jīng)驗(yàn)和能力的積累時(shí)期，磨難可以轉(zhuǎn)化為準(zhǔn)備，而不是針對(duì)你的不公。
