在生活中，我們并不是與完全陌生或完全熟悉的人交談。如何把握話題與深度，讓雙方都感覺到舒適？
在這種相處模式下，我們可以聊歷史，拉近情感的距離；聊現(xiàn)在，增加雙方的了解；聊未來，為雙方有機會增加價值，產(chǎn)生更多的交集。
一 聊歷史，并贊美對方
因為相互之間之前已經(jīng)認(rèn)識過了，彼此不是陌生人，可以聊一些之前的經(jīng)歷?！吧洗挝覀円娒媸窃诠镜那罆?，我記得你是最有條理，最胸有成竹的那位發(fā)言人?！痹僬f這些開場白的時候，盡量讓你的贊美脫穎而出。所謂社交，在某種程度上就是用善意的恭維和優(yōu)雅的托詞，去制造輕松愉快的氣氛。這是以制造輕松愉快為目的的社交場合，而不是心理醫(yī)生診療室。
二 聊現(xiàn)在，并請教對方
可以詢問對方目前做什么職業(yè)，從事什么項目，生活工作中有什么變化。但一定不要犯連珠筒的發(fā)問。可以使用說問說三部曲的節(jié)奏。在詢問過程中，也給出自己的信息，讓他了解你目前的狀態(tài)，在了解他現(xiàn)狀的同時，去請教對方。請教是指一個只能他才能回答的問題。這樣讓對方既感覺到了受到重視，又被認(rèn)同。
在聊天的工作中，人們總是敏銳的尋找和感知那些與自己相同的伙伴，當(dāng)你找到了那個價值觀和世界觀相似的人。如果能夠和對方聊出，我們有相似的個性，互補的需求，那就是最好的聊天了。
為對方的話語提供更多的支持和證據(jù)，就是聊出我們有相似個性最有效的方法，而如何聊出互補的需求，可以聊一聊未來。
三 聊未來，并幫助對方
可以詢問對方正在從事的事情有什么挑戰(zhàn)？解決這個難點需要什么？并且表達出非常樂意，而且有資源幫助他，這種幫助可以是馬上發(fā)生，也可以是將來發(fā)生。正因為這樣，可以展示出你的溫柔和能力。“如果你不曾兩次給出過有意義的幫助，那么這段關(guān)系其實還沒建立起來?！?/b>
我們要學(xué)會主動向?qū)Ψ教峁椭?，哪怕是很小的動作，都要需要展示，你對他的慷慨與友善。如今不管什么公司做怎樣的變革，組織變革的大趨勢，是把責(zé)任從組織層面下放到個人層面，這意味著你原來對公司的忠誠與慷慨，將變成個人對個人，更加私人化。換句話說，經(jīng)濟潮起潮落，職業(yè)命運撲朔迷離，但友誼天長地久。
再用聊未來的方式，結(jié)束聊天時，可以詢問對方對自己目前的事業(yè)有什么意見？為你們的互相幫助提供一個機會。
最后和對方聊天告別之后，記錄下你們的信息記錄。記錄好他的職業(yè)、愛好、經(jīng)驗和特長等一些細節(jié)，這樣下次你們見面時就不愁沒有話題了。每一次見面，不再是無序的點，而是連成一條交往的線，在這條時間線上，友誼得到不斷的鞏固加深！
