項目名稱：人力資源

項目背景：針對應屆大學生，人力資源初級從業(yè)者

一、啟動資源評估

【市場容量】

（1）目標用戶：人力資源從業(yè)人員及想投身人力資源的小白

（2）用戶規(guī)模：本市

（3）市場規(guī)模：50-100萬

【創(chuàng)始團隊】

（1）能力模型：培訓行業(yè)豐富經驗，人力資源背景，對課程研發(fā)精通，具備超強邏輯分析能力。

（2）愿景：為想要從事人力資源工作的小伙伴提供解決方案。

【產品準備】

（1）設備工具：

（2）課程體系：求職類，考證類

【渠道策略】

（1）渠道1：線上渠道 社群，朋友圈，行業(yè)群

（2）渠道2：線下渠道，各大中高校

二、起盤必備條件

【項目發(fā)心】

（1）解決什么問題：為想要從事人力資源工作的小伙伴提供職業(yè)技能培訓。

（2）有沒有優(yōu)勢：培訓師全部來自企業(yè)人力資源經理級別以上；培訓師全部通過了cipmt培訓；定期舉辦人資相關講座。

【渠道優(yōu)勢】

（1）特殊資源：同各大高校有密切聯系

（2）可復制性：可復制，需要培養(yǎng)培訓師

【教研產品】

（1）教研團隊：cipmt加持的培訓師，人力資源高管背景。

（2）產品定位：中低端

【啟動資金】

（1）融資規(guī)模：無

（2）計劃融資：無