之前，我們講過兩篇故事，一篇是庸芮勸說秦宣太后，一篇是觸龍勸諫趙太后。兩人用的是截然不同的勸諫方式，都達到了勸諫的目的。

今天我們來談談說話的藝術以及高效表達的一些問題。

論語中有句話，一言可以興邦，一言可以喪邦。意思是一句話可以振興國家，一句話也可以滅亡國家。由此可見，說話是多么的重要。說話是一門藝術,更是一門學問。會說話的人更容易獲得別人的喜歡和賞識,得到施展才能的機會。

我們說的高效表達主要體現在工作領域。也就是，在工作過程中，我們怎樣更好地和上司、同事、下屬、客戶等相關利益者進行溝通。

想象一下：早上，你拿著熬夜弄完的項目方案，正好跟老板走進了同一部電梯。匯報機會就在眼前，為了抓住這電梯里短短的30秒鐘，你會怎么說呢？

這就是廣為流傳的“麥肯錫30秒電梯理論”。這個理論說的就是如何高效表達。

在職場中，高效表達是每一個都應該具備的基本能力?？蓪嶋H情況確實，很多人并不具備這種能力。

想一想發(fā)生在自己身上或身邊的事情吧

給上級匯報工作，盡管已經做了充分的準備，領導還是不斷地強調要你說重點。明明做了90分，卻只說了60分。

向下屬安排任務，你覺得的已經說得夠清楚了，結果手下的兵還是一頭霧水，不知道要做什么。

跟同事溝通，你覺得已經把細節(jié)講得很明白了，但對方還是反問你“所以，你想說什么呢？”

與客戶交流，你這邊說得天花亂墜，卻發(fā)現客戶一臉懵逼地看著你，就像在看一個傻子。

造成這些情景的原因，就是缺乏高效表達能力。所謂高效表達就是在最短的時間內，用最精煉簡單的語言，向對方傳遞最有價值的信息。

所以，高效表達有一個前提、兩個關鍵點。

一個前提就是，每個人的時間都很寶貴。大家都很忙，不要耽誤對方的時間。

兩個關鍵點就是，最精煉的語言和最有價值的信息。

在職場中，不懂得高效表達的人，不但會浪費自己的時間和對方的時間，而且會降低自己的影響力，最終損害個人品牌形象。每一個人，都應該有意識地培養(yǎng)自己的高效表達能力。

我們表達的目的是，讓別人聽懂我們所說的話，科學研究證明，我們的大腦在接收外部信息的時候有一套自己的運作方式。

比如，我們的大腦接收能力差，喜歡把信息歸納到一起。這就告訴我們，在說話的時候要先說重點。也就是結論先行，先把觀點告訴對方，就能讓對方一下子理解你。

比如，我們的大腦一次性無法接收太多的信息，它會把信息進行刪減。這就是說，我們在說話的時候要條理清晰，有一定的邏輯框架，這樣才方便對方記憶。

今天，我們就先說到這，明天接著說高效表達的方法。