我就職于一家即將上市的旅游公司，今日有幸跟公司老板一起請旅發(fā)委領導吃飯，作為公司的行政負責人，這樣的機會確實不多。因跟旅發(fā)委一些部門有業(yè)務上的對接，故老板就叫上了我，跟局里的相關人員熟悉熟悉，今后辦事也更加方便！

因長期負責企業(yè)內部管理，局限在自己專業(yè)內，很少能站在更高的角度看問題，看待問題的也不夠遠，往往只關注眼前具體的事宜。

但參與了老板跟局里領導的飯局后，瞬間擴大了自己的視野！老板跟局里領導談的都是大的事業(yè)，大的方向。企業(yè)的發(fā)展方向，未來的規(guī)模，業(yè)務模式！現(xiàn)企業(yè)的目標一是上市，二是成為全國旅游行業(yè)百強！企業(yè)高管可配股，其他員工也在公司股權激勵政策范圍內。

局里領導談論的是職級的升遷，對企業(yè)的扶持政策，稅收的把控，政績的建設等。對于未在體制內呆過的人來說理解不了其中的門道，我只有聽的份，根本插不上話，當然也不需要我們暖場調節(jié)氛圍！

當然能做老板能當局里大領導，都有其非凡的優(yōu)勢及實力。他們擁有非常大的格局，遠見卓識！我們只關注眼前需要做的每一件具體事務，需要解決每一個小問題。而他們則是關注大的方向，業(yè)務模式，與政府部門的溝通聯(lián)系！

大格局成就大事業(yè)，需要擴大自己的視野和格局，而不是只局限于具體的瑣碎的事務上！