怎樣在面試中打動面試官，讓他在很短的時間內(nèi)對你刮目相看，這里面有一定的技巧和方法，如果不掌握好，縱使你有再高的學(xué)識，也很難謀求到一份理想的工作。下面，就聘你分享的有關(guān)面試的技巧，希望對大家在求職時有所幫助。

首先，面試時不要遲到，守時是一個人的道德修養(yǎng)，是一種素質(zhì)，德語中曾有一句話為：準(zhǔn)時就是帝王的禮貌。如果你是一個新人，剛剛參加工作，需要面試。而這時，如果你遲到了，那么，不管你有什么天大的理由，都會被視為缺乏自我約束能力的一種表現(xiàn)，這樣就會給面試官留下很不好的印象。

其次是面試時的儀容儀表，俗稱也就是給人的第一印象。頭發(fā)整潔，長短適中，發(fā)型大方。關(guān)于面部可以淡妝，切記不要濃妝艷抹。服裝深色套裝最為穩(wěn)妥。面試時從容應(yīng)對，學(xué)會調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，不要過分緊張。

再次是偵查線索，提前將招聘企業(yè)的信息詳細(xì)了解一下，熟悉公司需要什么樣的人才。再就是在面試過程中，要揣摩面試官的風(fēng)格，掌握其心理特征，對面試官提出的問題，回答時掌握技巧和分寸，適度表露，投其所好。所謂知已知彼，百戰(zhàn)不殆，就是這個意思。

著名心理學(xué)家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中的“掌握完美面試”的三個步驟也許可以給大家更多啟示：第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要;第二步，當(dāng)你確實有弱點時，不要直到面試結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;第三步，如果你犯了錯誤，不要反應(yīng)過度。