這是我第一次那么仔細(xì)地讀一本管理類的書，作者格魯夫是名副其實的大牛。可是讀完之后，心中并不輕松，沉甸甸的壓力，讓我好幾天都沒緩過來。

或許是最近壓力非常大，也或許是我無由來的緊迫感吧。我總是很擔(dān)心未來生存空間的壓縮，害怕自己遲早被社會淘汰，這樣的擔(dān)憂促使我不斷地挖掘自己的潛力，看自己究竟能夠做些什么。

格魯夫的這本書初看是覺得他在教經(jīng)理人應(yīng)該如何對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理，但再看卻發(fā)現(xiàn)，字與行間滿是告誡。如果你不能提高你的產(chǎn)能，那么你遲早會被公司拋棄。我們所處在一個飛速發(fā)展的時代，呵，真的是日新月異。你不知道哪一天睜開眼的時候，新的技術(shù)會讓你完全失去了生存的意義。

我最近在幫一家做中小學(xué)線上整書閱讀的機(jī)構(gòu)寫稿子，寫著寫著，生出一種恐懼感。這樣的寫，根本不屬于創(chuàng)作。機(jī)械式的，在一個房間內(nèi)，十幾二十人一天八個小時不知疲倦地寫著，敲擊鍵盤的刺耳聲，讓人瞬間有些驚慌失措?，F(xiàn)在，在座的是人，可是幾年后，這批寫稿子的，或許忽視冰冷的金屬吧？

沒有意義地寫作，任何人都能取代你?；蛟S不止是這樣的寫手吧，大部分行業(yè)的從業(yè)人員都一樣，終有一日會被人工智能取代?？赡苤挥心切┆?dú)特的，機(jī)器人無法取代的工種，才能被保留下來？

話說回來，到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃我們的職業(yè)生涯呢？或者說，怎樣才不會被淘汰呢？這個問題我不知道格魯夫，這位硅谷精神的締造者是否有這樣的煩惱，但至少他在這本書中給中層經(jīng)理人提過。呵呵，然而，并沒有答案?；蛘哒f，這樣的答案并不能讓人滿意吧。但它卻是唯一的正確答案。提高自己的產(chǎn)能，提高自己的核心競爭力。多么熟悉的話語呀，籠統(tǒng)，但卻真實得令人心酸。

我曾經(jīng)聽別人說過，把自己當(dāng)做一個創(chuàng)業(yè)公司一樣經(jīng)營，這樣才是正確的生存方式。仔細(xì)琢磨，有幾分道理。即使找了一份現(xiàn)在人人驚羨的工作，但也會有人能在左右你的命運(yùn)吧，辭掉你，或許根本就不是一件難事。靠山山倒，靠人人走，公司、編制、穩(wěn)定，或許在未來的某一天都會如陽光下的五彩泡泡一樣，轉(zhuǎn)眼消失。我們都知道，你剩下的只有你自己了。

也許，只有自己這個創(chuàng)業(yè)公司才不會背叛你，才不會在看你不爽的時候直接炒你魷魚。呵呵，共勉吧。悲觀而樂觀的創(chuàng)業(yè)公司們。