? ? 每個(gè)人都擁有同樣的時(shí)間，但成就卻不相同，不懂的時(shí)間管理的人，生活和工作是低效率混亂的，你問他在忙啥?得到的回答肯定是“也沒忙啥就是可忙啦”
? ? 問世間什么最美麗，愛情絕對是個(gè)奇跡！世間那最寶貴的又是什么呢?又有什么能夠買到時(shí)間呢！所以雖說微信是免費(fèi)的，但卻又比付費(fèi)更昂貴，因?yàn)樗麙陫Z得不是錢而是你的時(shí)間……你還在為那些及不重要又不緊急的事情而浪費(fèi)時(shí)間嗎？可見時(shí)間管理，對于渴望成長的人來說多么的重要。
? ? 大總用他自己的親身經(jīng)歷來給我們分享方式和技巧，并強(qiáng)調(diào)管理者是一個(gè)通過別人拿結(jié)果的角色，你要不斷的賦能并懂得授權(quán)，從而使得每個(gè)小伙伴們最大化個(gè)人能力，不斷的提升和突破自我
工作的高效是要講究方式方法的
通過《六點(diǎn)優(yōu)先工作制》來量化不同階段工作，按照時(shí)效性及重要性來安排工作優(yōu)先級，并對計(jì)劃之外的事情機(jī)動(dòng)設(shè)置
心得體會(huì):
? ? ? 其實(shí)我們這些都有在做，每個(gè)月的工作計(jì)劃、周計(jì)劃以及每晚的工作計(jì)劃和總結(jié)，你是為了應(yīng)付差事還是為了提高效率?為了很好的去實(shí)施以及讓執(zhí)行者更深刻的領(lǐng)會(huì)用意，我們應(yīng)該有相關(guān)的培訓(xùn)，從而讓那些渴望成長的小伙伴們得到更多機(jī)會(huì)
另外大總還分享了關(guān)于核心技巧的知識點(diǎn)(都是120%的干貨)
1.其中涉及到授權(quán)和分配的部分是應(yīng)該用紅筆圈圈作為重點(diǎn)思考(這也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)之一，需要自己日后重點(diǎn)下功夫去提升的)
2.就是講的第五天也是最重要的一條“開始”這讓我想到了27日招商會(huì)的我，突破自我成長，雖然沒有準(zhǔn)備好只要開始了就是進(jìn)步了！不要拖，不要過多的顧慮，不要成為思想上的巨人行動(dòng)上的矮子，先行動(dòng)干起來！
3.反省:古人云“三令五申”在這浮躁的社會(huì)，我們更是需要，我理解為復(fù)盤、反思和總結(jié)，也可以用文字的形式記錄下來，深度思考不斷梳理和思考來鍛煉自己的思路和邏輯！
4.說不的能力:學(xué)會(huì)拒絕別人也是一個(gè)人成熟的表現(xiàn)，要大膽向那些浪費(fèi)時(shí)間且有沒有意義的人和事說不（浪費(fèi)自己的時(shí)間等于慢性自殺，浪費(fèi)別人的時(shí)間就是謀財(cái)害命）
一個(gè)自律的人時(shí)間都是很出色的時(shí)間管理者
對于現(xiàn)階段的自己來說真的非常受用，不要去做那樣沒有效率的事和無效的社交，將工作之外的時(shí)間用來學(xué)習(xí)積累，提高自身的知識儲(chǔ)備量，同時(shí)也要及時(shí)的復(fù)盤做到的知識，用寫作的形式提煉出來并加以思考賦予自己的思想，如此下去，不但提升了自己的認(rèn)知還鍛煉了寫作及思維邏輯，你要清楚享受講臺(tái)帶來的愉悅感是需要你不斷的提升自己而有的，你腦海里是有的那個(gè)畫面感的，不是嗎？我可愛的良食仔！
