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張老板常常對(duì)員工說(shuō)：

“當(dāng)你感到在公司過(guò)得很舒適的時(shí)候，你就要警惕了”。

我覺(jué)得這話不全對(duì)，更該警惕的不應(yīng)該是老板嗎？

一個(gè)注重管理穩(wěn)步向前的企業(yè)是不可能讓員工過(guò)得太舒適的，壓力總是與收益并存。

允許員工在企業(yè)舒舒服服混日子，該警惕和反思的是企業(yè)，一定是管理上出了什么問(wèn)題。

趨利避害是人性的本能，舒服不舒服收益都差不多的情況下，必然是選擇舒服的。

舒服是他們的選擇，他們過(guò)得很舒服，有什么好警惕？

作為員工，還真的需要警惕，但凡有點(diǎn)追求的，都不會(huì)允許自己過(guò)得很舒服。

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曾經(jīng)在電子商務(wù)公司，身邊是剛工作的年輕人，

他們青春洋溢充滿活力，

早上趕著打卡，下午掐著點(diǎn)下班，

工作談?wù)摰氖菉蕵?lè)八卦化妝品考試拿證去哪玩，

總體氛圍很好，特別積極向上，

但身處其中，三年和五年，對(duì)你的影響和改變并不大。

后來(lái)的貿(mào)易公司，

身邊是生意場(chǎng)上的企業(yè)主們，

很多事開(kāi)始顛覆你的觀念：天天泡茶斗地主說(shuō)話沒(méi)水平的人身價(jià)幾十個(gè)億，

而且談笑間就簽下了幾個(gè)億的項(xiàng)目；

一個(gè)難搞的客人，你絞盡腦汁百般示好都搞不定，

他們走過(guò)來(lái)三兩句話，客人高高興興買(mǎi)了東西就走了...

時(shí)間久了，會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)這些人每一句話里都是智慧，每一個(gè)眼神就是氣場(chǎng)。

他們帶來(lái)視野上的開(kāi)闊、格局上的提升、觀念的顛覆是在辦公室里怎么樣都學(xué)不到的.

上面兩段沒(méi)有必然的聯(lián)系，寫(xiě)下來(lái)是想說(shuō)，管理自己很重要，選擇環(huán)境很重要。

沒(méi)有抓到好牌不要緊

重新抓，好好打

不公平是這個(gè)世界的本質(zhì).

所以才需要你在追求公平正義的路上，披荊斬棘，走出一條康莊大道（好老套）