工作遇到瓶頸缺乏創(chuàng)新找不到新的方向怎么辦？

? ? ? 管理上的創(chuàng)新瓶頸 , 多去見識, 借鑒與復制 ,在模仿的基礎上創(chuàng)新。多了解他人的需求 , 管理時多讓職工參與討論，制定方案 ，去思考與調整, 也會有更多的主觀積極性, 從而就有了不一樣的思維與方案。

? ? ? 一個人的力量是有限的，現在講究抱團取暖，合作共贏，當你找不到方向時，那可能是你把自己封閉了，走出去，多聽多問，靈感也許就會順勢而來。

? ? ? ? 晚間時光，歲月靜好。

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