今天,公司新來了幾個實習生,看著他們年輕的臉和滿腔熱血,想起了自己走過的彎路。特別想說一說,面對第一份工作,應該考慮什么。
1.興趣很重要
和自己喜歡的人呆在一起,會覺得時光飛逝,相反,則會覺得度日如年。工作上也是如此,如果一份工作你自己都提不起興趣,怎么會有足夠的激情和創(chuàng)造力,去做好一件事呢。
每個人在追求喜歡的人的時候,簡直是發(fā)狂入魔,為了達到目的,別說端茶倒水,想方設法,哪怕跋山涉水,沒有機會也會想盡辦法創(chuàng)造機會。
讀書時為了打游戲,逃課通宵,研究攻略,不斷練習,就是為了通關。
這些都沒有人逼你,都是你自己想要這樣,為什么想?無非也就是喜歡。
第一份工作就是職場上第一個戀人,只有你真心喜歡這份工作,是你的興趣所在,你才會更加愿意付出精力和時間去征服它。
2.平臺很重要
一個大的平臺,可以提供給你的機會和眼界都不是一些小公司可以比擬的。大家都知道小公司晉升快,個個頭銜光鮮亮麗,左邊一個總,右邊一個董。可是這些頭銜除了吹吹牛逼有什么意義呢。一個大的平臺,一般有一套足夠成熟的運營體制和完整的職業(yè)觀和價值觀,對于初入職場的年輕人真的是無比重要。一個正規(guī)軍退伍的戰(zhàn)士,即便只是一個普通戰(zhàn)士,也會比預備役的戰(zhàn)術素養(yǎng)強很多。由大進小易,由小進大難。
3.氛圍很重要
有了興趣和平臺是不夠的,日常朝夕相處的是領導,是同事,是整個公司。有一個愿意帶你的師傅,一群溝通順暢的隊友,比什么都重要。五個神對手,比不過4個豬隊友,說的就是這個道理。人類是一種群居動物,沒有人天生就喜歡和周圍格格不入。一個好的團隊氛圍會讓你沉浸在正能量里,不自覺的就想要提高自己,偷懶?犯困?你看看周圍都是一個個比你努力的人,你會好意思嗎?
4.專業(yè)很重要
在公司,一定要當一個無法替代的人。工作的專業(yè)程度基本等同于在公司的不可替代程度,假如你只會大家都會的,那你肯定不敢提加薪,不敢有意見。老板用一樣的工資甚至更低的工資就能招一個人把你踢了。而如果你足夠?qū)I(yè)呢,老板時不時要考慮一下成本。興趣是前提,專業(yè)是根本,時刻磨練自己的技能,不斷讓自己變成替代成本更高的那個人,才是最最最最重要的。