1.請你自我介紹一下自己？

關(guān)鍵點(diǎn)：自我介紹要和面試職位貼邊，這樣成功的幾率會(huì)大薪資也會(huì)多。

介紹點(diǎn)：最強(qiáng)的技能、最深的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的是成功的項(xiàng)目、主要的成就

ps：對方想知道的是你能否勝任這個(gè)工作，回答時(shí)要合情合理、有禮貌。（名字什么的都是自殺型回答，這些東西簡歷上有面試官并不想知道）

2.你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：介紹要和職位貼邊。

介紹點(diǎn)：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人、知應(yīng)能力強(qiáng)，并且有一定的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)能力

ps:對方想知道的是你如何去看待自己。

3.你最大的缺點(diǎn)是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：缺點(diǎn)不能和面試職位有關(guān)系，否則會(huì)影響到面試或以后的工作。

介紹點(diǎn)：比如年輕人的浮躁（年輕人的通病，無可厚非，說完后一定要說自己正在努力改正）、性格內(nèi)向、社會(huì)閱歷尚淺。

ps：回答時(shí)要真誠，不能讓人聽著感到虛假、做做。對方想知道的是你的犯錯(cuò)改正能力，有沒有自制力。

4.你對加班的看法是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：送命題，IT行業(yè)加班很正常，但要注意回答的方式，否則會(huì)給自己挖坑的。

介紹點(diǎn)：如果工作需要會(huì)義不容辭，現(xiàn)在沒有家庭負(fù)擔(dān)可全身心投入工作，但會(huì)提高工作效率減少不必要的加班。

ps：回答要真誠，對方想知道的是你的工作能力和抗壓能力。

5.你對薪資的要求是多少？

關(guān)鍵點(diǎn)：如果太低，顯然對自己能力不自信或能力不足；如果要求太高，顯得你分量過重，公司受用不起。

介紹點(diǎn)：可以說自己上家的薪資，可以說最低不低于多少（試用期、轉(zhuǎn)正、稅前、稅后）要問清楚，工資構(gòu)成也要問清楚。

ps：對方想要知道的是你對自己的定位，對自己有沒有自信心，一般很多人到這一步就會(huì)露怯，然后走向悲劇。

6.在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：要有規(guī)劃，有目標(biāo)

介紹點(diǎn)：希望結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整自己的發(fā)展規(guī)劃，能夠做到雙贏（企業(yè)能進(jìn)一步發(fā)展，自己也能得到提升）

ps：對方想知道你有沒有規(guī)劃和目標(biāo)，以及對企業(yè)的忠誠心。

7.你朋友對你的評(píng)價(jià)怎樣？

關(guān)鍵點(diǎn)：不要有負(fù)面的評(píng)價(jià)

介紹點(diǎn)：值得信賴、守信、脾氣隨和。

ps：對方想知道你的社交能力，以及你如何去對待身邊的人。

8.你還有什么問題要問的嗎？

關(guān)鍵點(diǎn)：最關(guān)鍵的問題，被問到千萬不要說自己沒有問題，否則涼涼的幾率很大！?。?/p>

介紹點(diǎn)：辦理入職時(shí)要帶什么資料？什么時(shí)候入職合適？如果入職了有沒有人帶一帶，盡快熟悉公司文化及制度等等。

ps：對方想知道的是你做事有沒有條理、對工作的態(tài)度、以及上進(jìn)心強(qiáng)與否。

9.如果面試錄用了你，一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)你不適合這個(gè)職位，你怎么辦？

關(guān)鍵點(diǎn)：不要出現(xiàn)甩鍋行為，要向內(nèi)歸因。

介紹點(diǎn)：通過自身努力學(xué)習(xí)、虛心求教在，盡快適應(yīng)盡量不出現(xiàn)這種情況，如果實(shí)在不適合不給公司添加任何麻煩。

ps：對方想知道的是你的工作能力和對企業(yè)的忠誠心。

10.工作時(shí)，你認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)要求的方式不是最好的，你應(yīng)該怎么做？

關(guān)鍵點(diǎn)：不要出現(xiàn)甩鍋，不要自以為是。

介紹點(diǎn)：原則上服從領(lǐng)導(dǎo)，私底下找機(jī)會(huì)請教、婉轉(zhuǎn)的表達(dá)自己的想法看看領(lǐng)導(dǎo)是否會(huì)改變，如果沒改變就按領(lǐng)導(dǎo)的走。

ps：對方想知道你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。

11.如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？

關(guān)鍵點(diǎn)：要敢于負(fù)責(zé)，并從中找到減少損失的方法。

介紹點(diǎn)：我本意是為公司努力工作如果造成損失首要問題是想辦法去彌補(bǔ)或挽回?fù)p失，分清責(zé)任各負(fù)其責(zé)，如果是本人的責(zé)任自愿受罰，如果是團(tuán)隊(duì)成員的失誤幫助其找到原因并解決。

ps：對方想知道的是你的犯錯(cuò)改正的能力和團(tuán)隊(duì)的凝聚力以及集體榮譽(yù)感。

12.如果你做的工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但你的主管說是他做的，你怎樣？

關(guān)鍵點(diǎn)：這個(gè)不要固執(zhí)做的人是誰，不要鉆牛角尖。

介紹點(diǎn)：如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持自己是不能做好的

ps：是誰做好工作并不重要，只要對公司有利就行。

13.談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/h4>

關(guān)鍵點(diǎn)：正確的看待以及對待跳槽。

介紹點(diǎn)：正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持。頻繁跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對?？梢蕴嵋幌陆ㄗh（企業(yè)可以通過給員工造夢、強(qiáng)化情感來減少跳槽現(xiàn)象，員工可以挖掘崗位價(jià)值減少跳槽現(xiàn)象）

ps：對方想知道的是你對公司的忠誠心和感恩心。

14.工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

關(guān)鍵點(diǎn)：正確的看待問題產(chǎn)生的原因。

介紹點(diǎn)：會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)指揮配合同事工作，從自身找原因分析是不是自己的問題讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意同事看不慣，是不是為人處事做的不好，如果是就努力去改正，如果不是就去找機(jī)會(huì)溝通，找出問題關(guān)鍵并解決。

ps：作為一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)時(shí)刻以大局為重，即使領(lǐng)導(dǎo)和同事對自己不理解也要做好本職工作虛心學(xué)習(xí)。

15.假設(shè)你工作做的很好，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，但同事孤立你，你怎么看這個(gè)問題？

關(guān)鍵點(diǎn)：正確的看待問題產(chǎn)生的原因。

介紹點(diǎn)：工作做的好是好事也是本分，以后也會(huì)更加努力。同事孤立需要檢討一下自己是不是沒有正確認(rèn)識(shí)成績，取得成績要共享榮譽(yù)，遇到問題要檢討自己。

ps：對方想知道的是你有沒有謙虛心以及團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)感。

16.你對我們公司了解多少？

關(guān)鍵點(diǎn)：面試前要提前對面試企業(yè)全面的了解一下。

介紹點(diǎn)：了解內(nèi)容包括（企業(yè)文化、性質(zhì)、經(jīng)營范圍、取得的成就等）。

ps：對方想知道你是否真心想進(jìn)入公司。

17.請說出你選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

關(guān)鍵點(diǎn)： 工作的最大動(dòng)機(jī)就是為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的能力讓自己的能力能最大化的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值從而體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值

介紹點(diǎn)：適配度（自身和工作的適配度）、公司文化（是否支持公司的文化或是否被公司文化所吸引）家庭或個(gè)人原因。

ps：對方想知道的是你對自身工作的認(rèn)知以及對公司的態(tài)度。

18.你最擅長的技術(shù)方向是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：技多不壓身，你會(huì)的越多，薪資就會(huì)越多。

介紹點(diǎn)：重點(diǎn)突出自己的硬技能和軟技能，一人頂多人用，為公司省去大量人力資源成本和管理成本。

ps：展現(xiàn)自己的能力給面試官看，多多益善但不要夸夸其談。

19.你能為我們公司帶來什么呢？

關(guān)鍵點(diǎn)：減少公司用人成本，創(chuàng)造更多效益

介紹點(diǎn)：精通多種技術(shù)，可以讓公司以最低的代價(jià)換取最高的效益。

ps：跟18差不多，要重點(diǎn)突出自己的能力。

20.最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：要和工作相關(guān)，能突出工作能力最好。

介紹點(diǎn)：適應(yīng)力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事善始善終等。

ps：對方想知道的是你對自身的認(rèn)知以及對工作的態(tài)度。

21.你的業(yè)余愛好是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：IT行業(yè)是團(tuán)隊(duì)的居多，所以要找一些有團(tuán)隊(duì)合作精神的愛好或者是個(gè)人耐力方面的愛好。

介紹點(diǎn)：比較喜歡打籃球和登山。

ps：業(yè)余愛好一定要清楚不能被追問的時(shí)候一臉懵逼，比如籃球的三分球等各種專業(yè)術(shù)語。

22.作為被面試者給我打一下分？

關(guān)鍵點(diǎn)：有禮貌的說對方的優(yōu)點(diǎn)，語氣真誠，不做舔狗（四優(yōu)一缺，四個(gè)優(yōu)點(diǎn)，一個(gè)缺點(diǎn)，人無完人，全是優(yōu)點(diǎn)不現(xiàn)實(shí)）。

介紹點(diǎn)：親和力強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、為人和善等。

ps：對方想知道你為人的品性。

23.你怎么理解你應(yīng)聘的職位？

關(guān)鍵點(diǎn)：闡述自己對職位的看法和對待職位的態(tài)度。

介紹點(diǎn)：應(yīng)聘的職位和自身很適合也有經(jīng)驗(yàn)，可以和領(lǐng)導(dǎo)以及同事更完美的配合。

ps：對方想知道你對自己職責(zé)的看法和對工作的態(tài)度。

24.喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

關(guān)鍵點(diǎn)：工作對你的吸引程度

介紹點(diǎn)：有挑戰(zhàn)性的工作，可以在為公司創(chuàng)造效益的時(shí)候更大的提升自己。

ps：對方想看你對自身工作的態(tài)度。

25.為什么要離職？

關(guān)鍵點(diǎn)：不能抱怨上家公司的領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)事情，有損公司形象和聲譽(yù)。

介紹點(diǎn)：由于自身的原因，想找一個(gè)適合自己發(fā)揮的平臺(tái)讓自己能更好的發(fā)展。

ps：對方想知道公司在你心中的地位及形象。

26.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

關(guān)鍵點(diǎn)：游戲開發(fā)、新技術(shù)走向。

介紹點(diǎn)：游戲開發(fā)行業(yè)是吸金度最高的行業(yè)，也是行業(yè)的領(lǐng)頭羊技術(shù)含量較高，行業(yè)發(fā)展前景很好，在人們對物質(zhì)條件滿意的時(shí)候就會(huì)選擇游戲，這就讓我們游戲行業(yè)的用戶量只增不減。

ps：對方想知道你對自身行業(yè)的認(rèn)知度。

27.對工作的期望與目標(biāo)是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：能更好的的提升自己為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值

介紹點(diǎn)：期望就是讓自己得到更好的發(fā)展，目標(biāo)是用自己的努力為公司創(chuàng)造更高的效益。

ps：對方想知道你對自身工作的喜愛程度以及對公司的態(tài)度。

28.說說你的家庭？

關(guān)鍵點(diǎn)：父母的經(jīng)歷決定了自己的后天素養(yǎng)，積極的方面決定性格的積極能量。

介紹點(diǎn)：家庭的生活經(jīng)歷構(gòu)建了自身吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有始有終的良好素養(yǎng)。

ps：對方想知道你對自己家庭的看法，從而能看出來將來公司在你心中的地位。

29.你覺得你還欠缺什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：大眾化的欠缺，不能影響到當(dāng)下的工作。

介紹點(diǎn)：社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、溝通能力需要提高

ps：對方想知道你清不清楚自己的缺點(diǎn)，又能不能去改正。

30.你欣賞哪種性格的人？

關(guān)鍵點(diǎn)：誠實(shí)、守信、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的人等

介紹點(diǎn)：欣賞守信和負(fù)責(zé)的人，守信的人可以放心做朋友，負(fù)責(zé)的人可以一起共事。

ps：對方想知道你的價(jià)值觀。

31.你通常如何處理別人的批評(píng)？

關(guān)鍵點(diǎn)：對待批評(píng)要有正確的認(rèn)識(shí)，不能別人說的就一定是對的。

介紹點(diǎn)：對于別人的批評(píng)要虛心接受，有則改之無則加勉，對于批評(píng)要持有樂意、歡迎的態(tài)度。正視自己的不足，努力改正。

首先得有正確的認(rèn)識(shí)，對別人的批評(píng)要虛心接受，有則改之，無則加勉，但對于人家的 批評(píng)要表示樂意、歡迎的態(tài)度。

ps：對方想知道你的性格。

32.怎樣對待自己的失??？

關(guān)鍵點(diǎn)：敢于面對，敢于擔(dān)當(dāng)，從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

介紹點(diǎn)：對待失敗會(huì)勇敢面對敢于擔(dān)當(dāng)并從中吸取教訓(xùn)從而以后做得更優(yōu)秀。

ps：對方想知道的是你對失敗的看法以及失敗后的做法。

33.什么會(huì)讓你有成就感？

關(guān)鍵點(diǎn)：要和自身職位以及公司有關(guān)系

介紹點(diǎn)：為我們公司竭力效勞，盡我所能，完成項(xiàng)目，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同。

ps：對方想知道你的價(jià)值觀。

34.眼下你生活中最重要的是什么？

關(guān)鍵點(diǎn)：要和自身職位和公司有關(guān)

介紹點(diǎn)：對我來說，能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的，能為我們公司任職對我最重要。

ps：對方想知道你對待生活有沒有目標(biāo)。

35.你為什么愿意到我們公司來工作？

關(guān)鍵點(diǎn)：找尋企業(yè)的亮點(diǎn)，面試前積極準(zhǔn)備，并認(rèn)真了解。

介紹點(diǎn)：公司的文化吸引著我，同時(shí)公司發(fā)展的前景跟我的目標(biāo)相吻合，為了自身和公司能有更好的發(fā)展于是愿意來公司入職。

36.你如何解決與別人間的爭執(zhí)？

關(guān)鍵點(diǎn)：爭執(zhí)的前提不能影響公司的利益及公司的形象。

介紹點(diǎn)：起爭執(zhí)的時(shí)候首先要知道爭執(zhí)的原因，然后優(yōu)先解決對方的問題然后找尋自身的問題并處理好彼此的矛盾。

ps：對方想知道你的為人處事的能力。

37.你做過的哪件事情最令自己感到驕傲？

關(guān)鍵點(diǎn)：談與工作相關(guān)的，突出解決問題的能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等。

介紹點(diǎn):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完美的完成項(xiàng)目。

ps：對方想知道你面對成功時(shí)候的態(tài)度，勝不驕敗不餒。

38.客戶對你的工作始終不滿意，你如何解決？

關(guān)鍵點(diǎn)：換位思考，對方為何始終不滿意，找到自身的問題，并拿出解決的方案。

介紹點(diǎn)：首先要知道對方哪不滿意然后及時(shí)請示領(lǐng)導(dǎo)商量解決方案，保持客戶至上原則直至客戶挑不出毛病。

ps：對方想知道你是否會(huì)為公司考慮。

39.對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難，如何解決？

關(guān)鍵點(diǎn)：目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、與他人的協(xié)同等，與工作能力無關(guān)的。

介紹點(diǎn)：在對目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力可能還有欠缺，和他人的合作可能還不夠完美。

ps：對方想知道你解決問題的能力。

40.如果我錄用你，你將怎么開展工作？

關(guān)鍵點(diǎn)：熟悉自己的工作職位、職責(zé)。

介紹點(diǎn)：盡快熟悉自己的工作職位以及職責(zé)聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求然后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

41.你希望與什么樣的上級(jí)共事？

關(guān)鍵點(diǎn)：送命題，你沒有選擇上級(jí)的權(quán)利！

介紹點(diǎn)：跟什么樣的上級(jí)共事不重要，重要的是能夠幫助上級(jí)和上級(jí)一起完成公司的目標(biāo)更重要。上級(jí)之所以是上級(jí)必有他的過人之處要虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，成為上級(jí)的好助手。

ps：盡量回避自己的要求，多談?wù)勅绾稳?yán)格要求自己。

42.與上級(jí)意見不一，你怎么辦？

關(guān)鍵點(diǎn)：提醒上級(jí)，并服從上級(jí)的意見。

介紹點(diǎn)：首先找到意見不同的地方在哪里然后原則上服從上級(jí)，私下里找上級(jí)協(xié)商。（如果你面試上了管理職位，就要考慮公司的利益，這樣就可能會(huì)產(chǎn)生越級(jí)上報(bào)的情況）

ps：沒有人會(huì)喜歡一個(gè)不服從管理的下屬。

43.你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？

關(guān)鍵點(diǎn)：體現(xiàn)出誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；

介紹點(diǎn)：如果自身工作經(jīng)驗(yàn)欠缺就在不影響公司的情況下去積極學(xué)習(xí)強(qiáng)化自身的工作能力。

ps：要突出自己對工作的態(tài)度，抱著勤奮、好學(xué)的態(tài)度工作。

44.如果你這次面試失敗，你怎么打算？

關(guān)鍵點(diǎn)：找到失敗點(diǎn)然后吸取教訓(xùn)并改正。然后尋找下一家公司。面試前做足準(zhǔn)備，把面試做到更完美。

介紹點(diǎn)：若果失敗了會(huì)找到失敗點(diǎn)然后吸取教訓(xùn)并改正然后尋找下一家公司，在面試前做足準(zhǔn)備 ，把面試做到更完美。

ps：面對失敗不能氣餒要找到失敗的原因進(jìn)行改正然后再次嘗試。

45.假如家事與公事沖突，你如何解決？

關(guān)鍵點(diǎn)：工作無小事，以大局為重。

介紹點(diǎn)：如果起了沖突首先會(huì)為公司著想，如果家事實(shí)在太重要就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)備，不給公司添麻煩。

ps：自古忠義兩難全，在家事沒有公事重要的時(shí)候要為公司著想，如果顧不上公司了要提前給領(lǐng)導(dǎo)打招呼報(bào)備，不給公司帶來不必要的損失。

46.談?wù)勀氵^去成功的案例？

關(guān)鍵點(diǎn)：談與當(dāng)下工作有關(guān)的事，最好有代表性，把握來龍去脈，談出成功的要素來。

介紹點(diǎn)：上一個(gè)項(xiàng)目中接到一個(gè)難度系數(shù)較高的項(xiàng)目，接下項(xiàng)目后合理的分配了任務(wù)并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)的成員，在經(jīng)過團(tuán)隊(duì)的共同努力后成功的達(dá)成了目標(biāo)。

ps：成功后不應(yīng)過度享樂，而是去總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。例：勇挑重挑、有效溝通、緊盯結(jié)果等。

47.談?wù)勀氵^去的工作中，令你受挫的事情？

關(guān)鍵點(diǎn)：談與面試有關(guān)的，受挫原因說明白同事說明如何去改正的。

介紹點(diǎn)：在以往的面試中有過表達(dá)不清楚的經(jīng)歷，然后在過后的面試中會(huì)完整的回答問題。

ps：教訓(xùn)大于遭遇，把因此獲得的成長經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，以指導(dǎo)今后工作。

48.為什么我們要在眾多面試者中選擇你？

關(guān)鍵點(diǎn)：突出自己的亮點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。

介紹點(diǎn)：一人頂多人用，從專業(yè)方面我精通多種技術(shù)，精力方面，目前單身，可以全身心投入工作。

ps：經(jīng)驗(yàn)+技術(shù)+素養(yǎng)：更快上手、更有品質(zhì)解決問題。

49.何時(shí)可以到崗？

關(guān)鍵點(diǎn)：不能說馬上就能入職（回旋期一般在3~5天）做事要給自己留余地。

介紹點(diǎn)：目前手里還有一點(diǎn)事兒，解決完手里的事兒然后全力為公司做工作。

ps：對方想知道你對以后的生活有沒有一個(gè)合理的規(guī)劃。

50.你并非畢業(yè)于名牌院校？

關(guān)鍵點(diǎn)：談到畢業(yè)院校不能露怯，不能表現(xiàn)出對畢業(yè)院校的不尊重。

介紹點(diǎn):雖然我并非畢業(yè)于名牌院校，但我的院校絲毫不比名牌差，名牌不代表工作能力，只要能把學(xué)生培養(yǎng)的足夠優(yōu)秀就是好的院校。

ps：對方想知道你對自身院校的熱愛，有沒有感恩心。院校是培養(yǎng)我們的地方要保持一個(gè)感恩、敬畏的心。

51.怎樣看待學(xué)歷與能力？

關(guān)鍵點(diǎn)：談到學(xué)歷與能力不能露怯。

介紹點(diǎn)：學(xué)歷并不代表能力，學(xué)歷代表的是學(xué)習(xí)的經(jīng)歷而經(jīng)歷不一定能產(chǎn)生工作能力，如果學(xué)習(xí)的過程是緊緊圍繞工作職位展開，通過學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來打造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力等，那么這個(gè)學(xué)歷才能轉(zhuǎn)化為能力。能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于學(xué)歷，能力足夠了就能夠去快速適應(yīng)公司快速為公司創(chuàng)造效益，而學(xué)歷也是可以在不影響公司的情況下進(jìn)行提升。