? ? ? ? 問心無愧是對(duì)自己負(fù)責(zé)任
? ? ? ? 我們經(jīng)常提“某某要對(duì)我負(fù)責(zé)?！薄斑@件事應(yīng)該他負(fù)責(zé)?！薄斑@是我爸媽的責(zé)任?！?，但就很少聽到說“我應(yīng)該對(duì)自己負(fù)責(zé)任?！蔽覀兌及褎e人要對(duì)我們負(fù)責(zé)任當(dāng)做一件習(xí)以為常的事，就像好多人從小到大覺得父母對(duì)自己的一切付出都是理所當(dāng)然的一樣。我們很少思考我們?cè)搶?duì)誰負(fù)責(zé)任，我們是否對(duì)自己很負(fù)責(zé)任呢？當(dāng)然，我們能理解好多人都沒思考過這些問題，畢竟探索自我，是一個(gè)人一生都要做的功課嘛。同樣的道理，我們又有多少人可以問心無愧的告訴別人，我對(duì)自己的工作很負(fù)責(zé)任，我對(duì)任何人都很負(fù)責(zé)任呢？翻閱完《致加西亞的信》這本書，給我最大的感觸就是，它是本啟發(fā)人性小“百科全書”：對(duì)管理者而言，這是一本告訴員工如何對(duì)待工作的書；對(duì)學(xué)生而言，這是本關(guān)于自立和自動(dòng)性的必修課程；對(duì)政治人員而言，這是一本培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神的首選讀本，對(duì)一個(gè)普通人來說，它是一本拯救靈魂的箴言的集合。對(duì)我來說，是我重新思考自己，重新定位自己，重新改變自己的指明燈。
? ? ? ? 在職場上，我們也常遇到掌控型的領(lǐng)導(dǎo)和老板，他們要掌控所有，但卻又期待我們能盡其所能發(fā)揮所長。他們喜歡馴服和忠誠于他們的人，但他們本身卻又是難被馴服的人，即使是過去的皇帝或君王，也難找到完全忠心和臣服的，更何況是現(xiàn)在呢？我們沒有理由拿自己做不到的事，去要求別人一定要做到。我們的內(nèi)在都有一個(gè)想要解救和援助別人的渴望，都有一個(gè)改變世界的理想，但我們卻都不想改變自己。我們把領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，總是當(dāng)做一種負(fù)擔(dān)，總是想著如何把這個(gè)不想要的包袱如何趕緊扔掉，甚至有人直接把包袱想盡一切辦法扔給自己身邊的同事。換個(gè)角度，為了自己的利益，每個(gè)老板只會(huì)保留那些最佳的員工——那些能把信送給加西亞的人。當(dāng)然，有句話說得好“貧窮不是優(yōu)點(diǎn)，衣衫襤褸更不值得驕傲；并非所有的老板都急功近利，奸詐狡猾，竭盡所能壓榨員工，就像不是所有的窮人都具備美德一樣?！蔽液芫磁迥切┰诶习逡呀?jīng)離開后還依然努力干活的人。這種人無論是在工作方面，或者在做其他事情時(shí)都會(huì)全力以赴，都會(huì)是個(gè)受人尊重的人，因?yàn)樗麄儾粌H對(duì)別人負(fù)責(zé)任，更對(duì)自己負(fù)責(zé)任。
? ? ? ? 如今社會(huì)，能夠把信送給加西亞的人少之又少，就像成功的人往往都是少數(shù)人一樣，成功最開始只是一種簡單的選擇，沒有誰對(duì)誰錯(cuò)，但當(dāng)你把工作看做負(fù)擔(dān)，有人把工作看做是事業(yè)的起點(diǎn)的那一刻起，你們注定會(huì)有兩種不同的結(jié)局，走向成功是因?yàn)槟氵x擇了不讓生活選擇你的選擇，每個(gè)人都必須自己選擇，你可以選擇一種得過且過的生活，當(dāng)然你也可以選擇一種追求完美的生活。好多人缺的是一種改變自己的決心，一種敢對(duì)自己負(fù)責(zé)任的決心，我們不做偉人可以，但必須做一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人，用最大的付出和努力，把眼前的事做到最好，把自己每天的工作做好，對(duì)別人負(fù)責(zé)任，也給自己一個(gè)交代。
? ? ? ? 偉大只是一種概念，看不見，摸不著，但能夠忍辱負(fù)重，無怨無悔，做好自己每天該做的事，做到真正的問心無愧，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任，就是對(duì)別人負(fù)責(zé)任，就是一種最樸實(shí)的偉大。
以上就是我看完這本書寫的一點(diǎn)感受以及我的推薦理由。
