在一個(gè)團(tuán)體里面，職員對(duì)上司是尊崇、服從，上司對(duì)職員是指揮、協(xié)調(diào)、安排。由于上司的智力、情商、領(lǐng)導(dǎo)力一般要高于職員，所以，職員往往對(duì)上司懷有敬畏之心，對(duì)上司的命令一般認(rèn)真執(zhí)行。而這個(gè)上司如果情商太低，個(gè)性存在缺陷，品德或有瑕疵，往往得不到下屬的愛(ài)戴。因?yàn)樗幨伦鳑Q策的時(shí)候，會(huì)走偏，不能秉公行事，容易失去民心。在表面上，下屬可能會(huì)聽話服從，而內(nèi)心的真實(shí)情況只有當(dāng)事人知道。在關(guān)鍵時(shí)刻，也未必勁往一處使了。

所以一個(gè)團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人，必須智商一流，有領(lǐng)導(dǎo)力，有個(gè)性魅力，有容人之心，愛(ài)才之心，有容乃大，具備領(lǐng)導(dǎo)者的胸懷氣度，才能率領(lǐng)隊(duì)伍。而作為職員，則要有恭敬之心，敬業(yè)之心，尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，樹立領(lǐng)導(dǎo)的威信，共促事業(yè)發(fā)展，成就自我也成就他人。要具備犧牲奉獻(xiàn)精神，在經(jīng)歷與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然辛苦，但那是通往成功的必經(jīng)之路。

領(lǐng)導(dǎo)與下屬當(dāng)彼此尊重，彼此成就。事業(yè)，是在共同的奮戰(zhàn)中走向輝煌的。