所有的結(jié)論應(yīng)該是有前提的,對應(yīng)到我們的產(chǎn)品設(shè)計,就是業(yè)務(wù)訴求。
職位,重要的不是榮耀,而是核心競爭力。同樣,權(quán)威,要去尊重,但不應(yīng)該去迷信與過度依賴。
系統(tǒng)思考,變化是常態(tài),鼓勵犯高質(zhì)量的錯誤,不要總期望著一次把事情做好。
如果不知道怎么樣能做好,可以首先想怎么做做不好,然后避開這些坑。
所有的結(jié)論應(yīng)該是有前提的,對應(yīng)到我們的產(chǎn)品設(shè)計,就是業(yè)務(wù)訴求。
職位,重要的不是榮耀,而是核心競爭力。同樣,權(quán)威,要去尊重,但不應(yīng)該去迷信與過度依賴。
系統(tǒng)思考,變化是常態(tài),鼓勵犯高質(zhì)量的錯誤,不要總期望著一次把事情做好。
如果不知道怎么樣能做好,可以首先想怎么做做不好,然后避開這些坑。